أكثر من ( 25 ) موظفاً بغرفة المدينة المنورة يؤكدون عشوائية النظام

رفع أكثر من 25 موظف من منسوبي الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة شكوى لإدارة التفتيش بمكتب العمل على أن يتم النظر في دعواهم السبت القادم, وتتلخص الشكوى التي تقدم بها الموظفون في المطالبة بتفعيل المادة (30) من نظام لائحة العاملين وادعوا في شكواهم بأن سلم الرواتب المعمول به عشوائيا وأن هناك موظفين جدد يتقاضون مرتبات تزيد عن مرتبات موظفين آخرين أمضوا أكثر من 8 سنوات في العمل دون تفاني .
وأكدوا لصحيفة " عاجل " في شكواهم أن الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة لا تعتمد لائحة للعاملين في إدارة خدمات المشتركين بصرف بدل طبيعة العمل أو بدل صندوق وحتى حوافز تشجيعية للموظفين كما أن هناك موظفين جدد يتقاضون مرتبات تزيد عن مرتبات موظفين أمضوا أكثر من 8 سنوات في العمل , وهي بذلك تفتقر للائحة موظفي خدمات المشتركين ,بالإضافة إلى تعطيل لائحة تنظيم العمل الصادر من قبل وزارة العمل في المادة (30) التي تنص الفقرة (أ) على نظام العلاوات الذي يهدف إلى تقدير أداء الموظف بحيث تكون حافزاً له لبذل المزيد من الجهد والفقرة (ب) التي تنص على منح الموظف علاوة دورية سنوية بشرط أن يكون الموظف أدى عمله بكفاية طبقا لمعايير الأداء المنصوص عليها في اللائحة وأن يكون حاصلا في التقييم السنوي على درجة مقبول على الأقل أو أن يكون قد مضى على تعيينه عام كاملا, وحصلت " عاجل " على خطابات داخلية "تحتفظ بنسخ منها" صادرة عن إدارة الخدمات العضوية موجة للأمانة العامة لاعتماد لائحة لموظفي خدمات العضوية والتي تتضمن الموافقة على 20% بدل طبيعة عمل للوظائف التي من شأنها أن تعرض شاغلها لخسائر مادية كوظيفة أمناء الصندوق و300 ريال بدل مقابلة جمهور و200ريال بدل قيافة وبدل نسبة من العملية 8هللات على كل عملية أو 7% على كل 1000 ريال وذلك بمثابة مقابل الأداء المتميز على العمل غير العادي الذي قام بهم موظفوا إدارة خدمات العضوية خلال عام 2012م بتحصيل قرابة 20 مليون ريال خلال عام واحد وبتمكين الإدارة من الاستمرار في تقديم خدماتها خلال الانتقال من المبنى السابق إلى الموقع الحالي دون انقطاع خدماتها للمنتسبين .
خطاب آخر عبارة عن دراسة مقارنة لرواتب ومكافآت موظفي إدارة العضوية بالغرفة التجارية بالمدينة المنورة مقارنة ببعض الغرف التجارية في مدن المملكة الأخرى كجدة والرياض و القصيم وينبع وما يحصل علية منسوبيها على العديد من البدلات والمميزات التشجيعية التي يفتقر إليها منسوبي غرفة المدينة .