خادم الحرمين الشريفين يوافق على معايير صرف بدلات ومزايا أعضاء هيئة تدريس الجامعات

وافق خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس التعليم العالي على قرار مجلس التعليم العالي الخاص بالضوابط والمعايير اللازم توافرها فيمن تمنح لهم البدلات والمكافآت والمزايا التي تمنح للخاضعين لسلم أعضاء هيئة التدريس في الجامعات وتشمل (التخصصات النادرة، والجامعات الناشئة، ومكافأة التميز).
وأوضح الدكتور خالد بن محمد العنقري وزير التعليم العالي أنه سبق أن صدر قرار مجلس الوزراء القاضي بالموافقة على صرف عدد من المكافآت والبدلات لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعات السعودية، كما قضى القرار بتشكيل لجنة دائمة من وزارات(التعليم العالي، والخدمة المدنية، والمالية ) ترفع نتائج اجتماعاتها لمجلس التعليم العالي، تختص باقتراح الضوابط والمعايير اللازمة لصرف كل من (بدل التخصصات النادرة، وبدل الجامعات الناشئة، ومكافأة التميز) وإعادة النظر فيما يلزم تقليصه منها كل ثلاث سنوات .
وقال الدكتور خالد " لقد قرر المجلس بعد الاطلاع على توصية اللجنة المشار إليها أعلاه بأن يتم صرف هذه البدلات وفق ما يلي:
أولا - بدل الجامعات الناشئة:
يصرف بدل الجامعات الناشئة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي.
أ- %20 لجامعات الملك خالد، طيبة، الطائف، والقصيم.
ب- %40 لجامعات جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة, والحدود الشمالية .
ج- بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:-
1- 20% للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كيلو متراً وحتى 60 كيلو متراً.
2- 30% للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 60 كيلو متراً وحتى 120 كيلو متراً .
3- 30% للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 120 كيلو متراً .
4- يجب مراعاة عدم الازدواج في صرف البدل بين الجامعة والكليات، ويصرف الأعلى من البدلين .
د- يصرف البدل بنسبة (20%) من الراتب الأساسي للمحاضرين والمعيدين العاملين في الجامعات الناشئة والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر.
ثانيا - بدل التخصصات النادرة:
1- يصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي تكون نسبة السعوده فيها (50%) فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي:-
أ - 40% للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية.
ب - 30% للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة.
ج - 30% لتخصصات اللغات والترجمة.
د - 25% لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية.
ه - 25% لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال.
2- تصرف نسبة (20 %) من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة للمحاضرين, والمعيدين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر.
ثالثا - مكافأة التميز:
تصرف مكافأة تميز شهري لأعضاء هيئة التدريس السعوديين والمحاضرين, والمعيدين تحسب من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى بنسبة (10%) للحاصل على جائزة محلية, و(20%) للحاصل على جائزة إقليمية, و(30%) للحاصل على جائزة عالمية, و(40%) للحاصل على براءة اختراع وفق الضوابط التالية:-
1- الجوائز العلمية: ويشترط لصرف المكافأة توافر الضوابط الآتية في الجائزة الممنوحة:-
أ - أن تكون صادرة من مؤسسات أو جمعيات علمية أو مراكز متخصصة .
ب- أن تعتمد مبدأ التحكيم للبحوث المقدمة للمنافسة على الجائزة .
ج- أن تكون مفتوحة لجميع المختصين في موضوع الجائزة.
د- أن يكون في حكم الجائزة العلمية النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بصفة منفردة أو بصفة مشتركة في مجلة علمية ذات سمعة عالمية في مجال التخصص, وكذلك الحصول على شهادة أو وثيقة من مجلة علمية محكمة نظير تقديم عمل علمي مميز في مجال التخصص.
2- براءة الاختراع : ويقصد ببراءة الاختراع التي تمكن من الحصول على هذه المكافأة ( البراءة العلمية الأكاديمية التي يحصل عليها عضو هيئة التدريس منفرداً أو بصفة مشتركة من إحدى الجهات المعتبرة عالمياً أو محلياً في منح براءات الاختراع، ويشترط فيها أن تكون قد نتجت عن بحث أكاديمي محكم أو نتج عنها بحث أكاديمي محكم) ويدخل في حكم براءة الاختراع الاكتشافات العلمية والطبية, والعمليات الجراحية النادرة التي يجريها أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم, واكتشاف العقاقير الطبية، ويشترط في جميع ما ذكر أن يكون ناتجاً عن بحث علمي محكم أو نتج عنه بحث علمي محكم.
3- تعتمد الجائزة العلمية وبراءة الاختراع وما في حكمهما بموافقة وزير التعليم العالي, بناء على توصية من الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي.
كما أضاف وزير التعليم العالي بأنه وفقاً لما قرره مجلس التعليم العالي فإن الجامعات سوف ترفع تقارير دورية عن نتائج تطبيق ذلك, كما ستقوم اللجنة الدائمة المشار إليها وفقاً لقرار مجلس الوزراء الموقر المشار إليه سابقاً بمراجعة ذلك كل ثلاث سنوات " .
وأوضح الدكتور العنقري أن مجلس الوزراء سبق أن وافق في قراره المشار إليه سابقاً على صرف عدد من المكافآت والبدلات لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات غير ما أشير إليه وهي كما يلي:
صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن زادت خدماته على (20) عشرين عاماً في التعليم العالي في وظائف (أستاذ, أستاذ مشارك, أستاذ مساعد, محاضر) عن كل سنة من سنوات خدمته تعادل راتب الدرجة التي يشغلها عند انتهاء خدمته, وكذلك صرف بدل حضور الجلسات لعضو مجلس الكلية, والقسم وفقاً لما يلي: (400) ريال عن الجلسة لعضو مجلس الكلية وبحد أقصى (10,000) ريال في السنة المالية, و(300) ريال عن الجلسة لعضو مجلس القسم وبحد أقصى (9.000) ريال في السنة المالية .
وأكد أن مجلس الوزراء وافق كذلك على صرف بدل تعليم جامعي نسبته (25%) من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم لأعضاء هيئة التدريس لمن يبلغ نصابه الحد الأعلى, وكذلك وافق على رفع المكافأة المخصصة للقيادات بالجامعة المنصوص عليها في اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بحيث يصرف للعميد (2.500) ريال شهرياً, ولوكيل العميد (2.000) ريال شهرياً, ولرئيس القسم (1.500) ريال شهرياً.
وأضاف وزير التعليم العالي أنه سوف يسري العمل بصرف هذه المكافآت والبدلات اعتباراً من بداية السنة المالية الحالية 1430/1431ه, كما أن مكرمة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز لم تقتصر على تحسين المستوى المعيشي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة بصرف البدلات والمكافآت المشار إليها أعلاه بل تجاوزت ذلك إلى اعتماد مبالغ إضافية مقدراها (5.000.000.000) خمسة آلاف مليون ريال في ميزانية وزارة التعليم العالي, للإسراع في بناء مساكن لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات داخل الحرم الجامعي, والنظر في زيادة المبلغ المشار إليه أعلاه لاحقاً بحسب الحاجة والإمكانات المتاحة, وتوزع المساكن وفقاً للقواعد المنظمة لذلك.
وأضاف أن هذه البدلات والمكافآت التي تفضل خادم الحرمين الشريفين بالموافقة عليها ستسهم في تنمية الإبداع والتميز في الجامعات السعودية, بالإضافة إلى رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس وتهيئة أجواء أفضل للعمل والعطاء لكون الحوافز الجديدة تؤمن الاستقرار النفسي وتدفع إلى تطوير الأداء الأكاديمي وخلق روح المنافسة, وفي هذا دعم كبير لمخرجات التعليم الجامعي والعالي, كما أن بعض هذه البدلات سوف تضمن توفير الكفاءات العلمية المتميزة في الجامعات حديثة النشأة مما سيمكنها من تنفيذ برامجها الأكاديمية وخدماتها.
ورفع الدكتور العنقري بهذه المناسبة أسمى آيات الشكر والعرفان لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز, وسمو ولي عهده الأمين على تفضلهم برعاية مسيرة التعليم العالي في بلادنا الغالية وانطلاقها نحو التخطيط المستقبلي الأمثل لخدمة الوطن والمواطن وقيادته السامية الرشيدة.
واختتم ، تصريحه مبينا أن تفضل خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس التعليم العالي بالموافقة على هذا القرار يأتي تجسيداً لاهتمامه السامي الكريم واهتمام سمو ولي عهده الأمين بمسيرة التعليم في هذا الوطن، وازدهارها، وتسخير كافة الإمكانات لتطويرها وبما يمكن من الإعداد الأمثل لأجيال مؤهلة بالعطاء في سبيل خدمة الوطن والمواطن والسير به لآفاق الرقي والتطور في ضوء توجيهات قيادتنا السامية الرشيدة.
وموظف القطاع العام
ماله شي من هالمكرمات الملكيه
طال عمرك ومتى حق المعلمين الفروقات والدرجه المستحقه حسب سنوات الخدمة والله ملينا انتظار وكل يوم بس مبلق عيوني بهالنت ننتظر كرمك يمن علينا طال عمرك وانت ابو الكرم ويضرب فيك المثل بالكرم الله يحفظك ويبعدك عن كل شر ويخليك لنا سالم يابو متعب
موظفي السلم العام
الى متى نعاني قلة رواتب تاخير ترقيات تجميد
عقبال مايتم البت في قضية مستويات المعلمين التي الى الان لم نسمع شي عنها
فاعضاء هيئة التدريس مرفهين بكل شي ام نحن على ماذا مرفهين ماغير غربة وقلة حيا وروواتب متدنية
عطني صحيفة عاجل:
شف لو ما نشرتوا تعليق أدناه ترا....
بأقاطعكم...
وأقول خلوها تصدي...
----------------------
الجميع يعرف مهزلة بدل الحاسب الآلي وان معظم أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية كان يأخذ (25%) مع ان تخصصاتهم ليست ذات علاقة بالحاسب، سوى ان لديهم حاسب في مكتبهم، أنظر للموضوع التالي على الرغم من انه قديم:
http://www.alriyadh.com/2004/08/19/article13817.html
الشاهد مع ان ذلك البدل كان صادر لمن تخصصهم حاسب آلي لكن أعضاء هيئة التدريس استطاعو ان يلتفوا على النظام بحيث اصبح يشملهم.
ما فرق أعضاء هيئة التدريس عن موظفي الدولة الآخرين؟
وماذا سيحصل مع البدلات التي أقرت مؤخرا؟
أنا على يقين أنه سوف يتم التلاعب بها، وسوف تشمل الكثير من اللغير المشمولين بالنظام.
إضاءة:
سوف يحصل بعض الإطباء والمهندسين على (25% بدل حاسب، 40% بدل جامعات ناشئة، 40% بدل ندرة، 25% بدل نصاب جامعي، ....)
يعني لو كان مرتب الطبيب سابقا ثلاثون ألف ريال فسوف يصبح الآن 69 الف ريال.
ولو كان مرتب دكتور الهندسة 20 الف ريال فسوف يصبح 46 ألف ريال.
هل هذا عدل بين موظفي الدولة؟
الحمد لله والشكر له أن من على هذه البلاد بنعمة الأمن والأمان والرخاء
وعقبالنا نحن المعلمين بالدرجة المستحقه( )
والعقبال
** للجيش **
في الحصول علي بدل ارهاب
اسوه بجميع القطاعات العسكريه الاخري في المملكه
لانهم العسكريين الوحيدين الذين لاياخذون بدل ارهاب
جميع البدلات من يمينهم ويسارهم وهم لاحول ولا قوة
يا أبو متعب شفلنا حل طال عمرك ذمرنا بالفروقات داجين
الله يستر من هالبطانة التعبانة والوزراء ان مالحسوا مخك
شكرا ابا متعب ... شكرا على تقديرك لعظماء أمتنا ...
شكرا لتقديرك لمن اجتهدوا من أمتنا .. ومن شعبنا ...
ابا متعب قدرت من حملوا هم الرساله في اكمال تعليمهم العالي...
فلك الف شكر
----------------
لم يبقى الا الأطباء والمهندسين ... فأفرحنا بهم يابا متعب ....
أخيرا شكرا شكرا لك ابا متعب على ماحملته يداك من بشائر ...
وألف ألف مبروك لمن حملوا هم الرساله في التعليم العالي
عزائي لاكاديمينا اللذين ضحوا بسنين كثيرة من عمرهم وانتظروا سنوات كثيرة لتخرج لهم هذه الحوافز المحبطة للآمال فبدل الندرة وبدل التعليم الجامعي لن يحصل عليه الغالبية العظمى من أعضاء هيئة التدريس في جامعاتنا فنسبة السعودة في جميع الأقسام تزيد عن 70 % كما أن من الصعوبة ان يتحقق النصاب الأعلى لجميع الأعضاء داخل القسم الواحد وان تحقق لبعضهم فانه لا يتحقق للبعض الآخر ويثير مشاكل لا حصر لها بينهم...أما بالنسبة للفئة الوحيدة التي يبدو أنها مستفيدة من هذه الحوافز فعزائي لهم أن يشدوا أحزمة التقشف بعد ثلاث سنوات عندما يتم تقليص حوافزهم من اللجنة الثلاثية.للأسف يبدو أن الغالبية العظمى من الاكاديميين لن يستفيدوا من هذا القرار على الإطلاق.
أبارك لكل الإخوة والأخوات المواطنين الذين من الله عليهم بالعمل في غير الجامعات.
أنا عضو هيئة تدريس طبيب في جامعة الملك سعود.
الجامعة ليست ناشئة (طار هذا البدل)
القسم أغلبه سعوديين (طار هذا البدل)
التميز بمعاييره المذكورة وبراءات ختراع مستحيل (طار هذا البدل)
العبء التدريسي ليس الأعلى (طار هذا البدل)
بقي لنا مكافأة نهاية الخدمة والحمد لله أنني أفنيت 25 سنة من عمري في هذه الجامعة العريقة وحصلت على درع بحجم الكف شكراص لي على العطاء لمدة ربع قرن قبل عدة أشهر.
بهذه المناسبة أشكر الله على العفو والعافية ، وأبارك الذين لا ينتسبون لسلك التعليم العالي.
نتقبل التعازي في آمالنا على كل هواتف الجامعة.
تحياتي
هناك موظفات عُيِّن على مراتب صغيرة.. الثالثة والرابعة وهن جامعيات.
** أين العدل؟
** وأين الإنصاف؟
** وأين إعطاء الحقوق لمن يستحقها؟
** كيف -يا ناس- موظفات لهن أكثر من عشرين سنة وهن مجمدات في المرتبة الرابعة والخامسة أفيدونا؟
** أين وزارة الخدمة المدنية؟
** أين مجلس الشورى؟
** أين ديوان المظالم؟
** من ينصف هؤلاء الموظفين والموظفات.. المقهورين والمقهورات؟
ياناس ايش فيكم على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات
والله أنا معيد واخوي جندي في المباحث
والله العظيم ان راتبه أعلى من راتبي وهو جندي وأنا معيد
فليش تحسدون أعضاء هيئة التدريس
ما عندهم الا الفقر
قال جندي اعلى من راتب المعيد
الجندي من الذي يعمل ربع عملة يكفيك انت نايم باالبيت وحناء نسهر حتى تنام مرتاح .
وفديناء بلدناء ومازلنا نقدم المزيد.
ومع هذا لا نحصل على ترقية وعند الترقية لانحصل على الدرجة الموازية للخدمة او فروقات باثر رجعي,,,,,,,
اقسم بالله راتب المعيد مسخرة 5700 والمعلم مفخرة 7000