أمير تبوك يترأس اجتماع لجنة الحج بالمنطقة    نائب أمير منطقة مكة رئيس اللجنة الدائمة للحج والعمرة    صراع القاع يشتعل في غياب الكبار    الأمير سعود بن نهار يستقبل الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للأرصاد    محافظ سراة عبيدة يرعى حفل تكريم الطلاب والطالبات المتفوقين    صخرة "وادي لجب".. تكوين صخري يروي أسرار الطبيعة بمنطقة جازان    خسارة يانصر    واشنطن تبرر الحصار الإسرائيلي وتغض الطرف عن انهيار غزة    أوكرانيا وأمريكا تقتربان من اتفاقية إستراتيجية للمعادن    أمير جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية إثيوبيا بجدة    حينما يكون حاضرنا هو المستقبل في ضوء إنجازات رؤية 2030    الرئيس اللبناني يؤكد سيطرة الجيش على معظم جنوب لبنان و«تنظيفه»    جاهزية خطة إرشاد حافلات حجاج الخارج    القبض على (12) يمنياً في عسير لتهريبهم (200) كجم "قات"    المملكة: نرحب بتوقيع إعلان المبادئ بين حكومتي الكونغو ورواندا    وزير الخارجية يستقبل نظيره الأردني ويستعرضان العلاقات وسبل تنميتها    المتحدث الأمني بوزارة الداخلية يؤكد دور الإعلام الرقمي في تعزيز الوعي والتوعية الأمنية    ميرينو: سنفوز على باريس سان جيرمان في ملعبه    بمشاركة أكثر من 46 متسابقاً ومتسابقة .. ختام بطولة المملكة للتجديف الساحلي الشاطئي السريع    بيئة عسير تنظم مسابقة صفر كربون ضمن فعاليات أسبوع البيئة    رؤى مصطفى تسرد تجربتها الصحفية المميزة في حوار الشريك الأدبي    وزير الخارجية يستقبل نائب رئيس الوزراء وزير خارجية الأردن    رسمياً نادي نيوم بطلًا لدوري يلو    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية مدير عام السجون بالمملكة    انطلاقة المعرض الهندسي الثالث للشراكة والتنمية في جامعة حائل    تدشين الهوية الجديدة لعيادة الأطفال لذوي الاحتياجات الخاصة وأطفال التوحد    "مبادرة طريق مكة" تنطلق رحلتها الأولى من كراتشي    أمانة القصيم تحقق التميز في كفاءة الطاقة لثلاثة أعوام متتالية    نائب أمير حائل يزور فعالية "أساريد" في قصر القشلة التاريخي    آل جابر يزور ويشيد بجهود جمعيه "سلام"    العمليات العقلية    انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    تطوير التعاون الصناعي والتعديني مع الكويت    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    مدرب كاواساكي: لم نستعد جيداً    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



(2263) موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون ب (91) برنامجاً تدريبياً
نشر في عاجل يوم 17 - 09 - 2011

يستقبل معهد الإدارة العامة السبت وعلى مدى أسبوع (2263) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (91) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض .
وتهدف البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري .
وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام , حيث يستقبل المركز الرئيس للمعهد بالرياض (1271) موظفاً حكومياً يلتحقون في (50) برنامجاً تدريبياً هي : إدارة أعمال الصيانة، وإدارة الاجتماعات، وارجاع المواد، واستخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، واستخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد التقارير، وإعداد الدراسات والاستشارات القانونية، وإعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، وإعداد الميزانية العامة، وإعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، وإعداد مخططات التنمية للمناطق، والاتصال الإنساني الفعال في بيئة العمل، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والإلقاء الفعال، والأنظمة التجارية في المملكة، والتخطيط التنفيذي، والجرائم الاقتصادية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والسكرتارية العامة، والقيادة الإدارية، والمعالجة المحاسبية للعمليات المالية الحكومية، والنظام القانوني للعقود الإدارية، وإنهاء الخدمة، وبرمجة المشاريع الهندسية، وتحديد الاحتياجات للخدمات الصحية في التجمعات السكانية، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتطبيقات الجداول الإليكترونية في المكتب، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وتطوير خدمات المستفيدين، وتطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، وتنظيم المواعيد وجدولة المهام بالحاسب الآلي، وتنظيم ومتابعة الوارد، توزيع العمل، وجمع وتحرير الأخبار، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، واستخدام أدلة التصنيف، وإعداد التقارير الإحصائية، والترقيات، والتنسيق الإداري، والرقابة على المواد، والشراء المباشر، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وتخطيط المسار الوظيفي، ومباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (478) موظفاً حكومياً ب (21) برنامج تدريبي هي: إدارة الاجتماعات، واستخدام لغة XMLفي تطوير تطبيقات الإنترنت، وإعداد التقارير، والاتصال الإداري، والإجازات، والأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، والبحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، والتفاوض مع الموردين، والقيادة الإدارية، والمراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، والوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، وبرمجة قاعدة البياناتMS Access، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتنظيم الاجتماعات، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المراجعين، والشراء المباشر، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وإنهاء الخدمة.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (277) موظفاً حكومياً ب (9) برامج تدريبية هي: إدارة الوقت، وأعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية، والإجازات، والاسترجاع الآلي للمعلومات، والاستقطاب والاختيار، ومهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، ومباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (237) موظفة حكومية ب (11) برنامج تدريبي، هي: إدارة الوقت، وأعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية، والإجازات، والاسترجاع الآلي للمعلومات، والاستقطاب والاختيار، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ومباشرة الأموال العامة .
اين انت يا عاجل عن حركة ايمانا لاعب الهلال التي تسيء الى تعاليم ديننا الاسلامي !!!
لسعادة مدير معهد الادارة المحترم تحية طبية وارجوا ان تتقبل نقدي بصدر رحب لما الاحظه من دورات معهد الادارة :
1- قدمت على المعهد على مدى سنتين ولم اقبل في اي دورة وقس على ذلك اعداد كبيرة من الموظفين .
2- يتم اختيار شخص لاكثر من دورة خلال الفصل الواحد او الفصلين على مدار السنه ويحرم بقية الموظفين من الدورات وكذلك قس على اعداد كبيرة من الموظفين .
3- لما لا يفعل معهد الادارة فرع الدمام لإستقبال اعداد لفك الزحام عن المركز الرئيسي في الرياض .
ارجوا ان اجد الرد من المسؤولين لديكم عن هذه المشاكل .. وشاكر ومقدر اهتمامكم .
اخوك الظفيري
والله شر البلية ما يضحك
خمسة ايام تدريب ...........ز اخرطي
الدول النامية!!!!!!!!
العالم الاول!!!!!!!!
سنوياً اتقدم بطلب ترشيح لحضور دورات في معهد إدارة وخلال عشر سنوات لا أحصل إلا على دورة واحدة لمدة ثلاث ايام هل هذا معقول ؟.
هل هذا طموح ومستوى المسؤولين لدينا في الجهات الحكومية ؟
نسعى لطلب التطوير ونتمنى ذلك ولا نحصل على شيء ؟
خرطي
ان مايقوم به معهد ألأداره من تطوير مهارات الموظفين في جميع القطاعات الحكوميه وما يحويه
من معلومات تعود باالنفع علي الموظف والوظيفه وتوحيد افكار الموظفين بمعرفة جميع الجوانب
كلآحسب تخصصه وكوني قد سبق ان اخذ دوره واستفدة الكثير من خلالها ولاكن كنت اطمح لأخذ دورات
اظافيه لتطوير المعلومات في الدوراة والبرامج الذي تتناسب مع مااقوم به من عمل ولاكن لي
عتب علي المسئولين باالمعهد لما يتخذونه من حرمان ممن هم يحملون الشهاده ألأبتدائيه او
التقدير علمآ ان هذاء الموظف يشغل مرتبه تعادل الشهاده الجامعيه فيجب تطوير مهارت هاؤلاء
وهم احق من غيرهم وهم من يستحقون التطوير وكذالك من يحمل مؤهل اعلاء في المرتبه الثانيه
لتصل الهدف المنشود ونلتمس منهم فتح دوراة للموظفين للغات وتفريغ الموظف 6 اشهروالتركيز
علي من لايجيدها وفتح برامج بجميع الغات وتكون الغه الذي يتم التركيز عليها المنتشره دوليآ
وكذالك الطلاب والطالبات والمدرسين وحتا جميع القطاعات العام والخاص والعسكريين يستفيد
المعهد من ايجادموارد اظافيه واخذ ارض من الدوله لاتقل مساحتها عن 100الف مترمربع واقامت
منشئات تستوعب اعداد اكبر ودخل اكثر وألأهم تطوير المواطن السعودي للرقي باالفكر والمعرفه
وندعو لجميع المسئولين وعلي رأسهم مديرهم ان يكون التوفيق حليفهم وان يبارك فيهم ويعينهم
علي المسئوليات وألأمانه الملقات علي عاتقهم لأهمية مايقومون به من التطوير والتعليم
بصراحه كل ما اقدم يقولون اكتمال العدد هو سبب الاعتذار يعني وشلون ما ناخذ دورات تدريبية
واسطات وطريقة غبية التقديم بواسطة النت نبيكم ترجوعونها مثل اول وتزيدون عدد المقاعد
والا من زين الدورات من الساعة 8 ص حتى 2.30 م ثلاثة ايام او يومين وبعدها تجتاز وانت
ماتدري وش يقول المحاضر ..
سؤاااالي ايها الاخووووة متى يعتمد انشاء معهد ادارة للمطقة الجنوبية والله ما نبيه في جازان خلوووه ياناااس في عسير مو مشكلة قريب 0
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
نحن موظفين اوقاف ومساجد مكه المكرمة لا نعلم عن اى دوره لمعهد الاداره ولم نلتحق باى دوره منذو اكثر من 16 عام وبامكان اى مسؤول التاكد من الاسماءالتي تحصل علي هذه الدورات فهي مخصصه للواسطات فقط لدي ادارة شؤون الموظفين وكل هذا بالواسطه
الواسطه شاده حيلها يعني العام لما صار اكتروني الترشيح ضاعت هيبه المسؤولين عن الوساطه فقالو نرد الوضع القديم لنستغل السلطه ومن هالكلام
يجب محاسبة المسؤولين عن الترشيح في معهد الادارة
موظفين ماهم حاصلين ولا على اي دورة وموظفين يتربعون كل سنه على 3 او اربع دورات اين العدل والمساواه يا معهد الادارة العامة
ولا البلد ضايع تقطعون فيه زي ماتبون ولاسماء الي طلعت تثبت الوساطه في معهد جار عليه الزمن
والله انه اكثر من 8مرات اقدم
ولا فيه امل تجي
كلها واسطات لو يكون فيه نظام الي اخذ خلاص ماياخذ ثانيه
يعني على الدور با الترتيب
كذا انواع اللعب


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.