ولي عهد مملكة البحرين يستقبل سمو الأمير تركي بن محمد بن فهد    الشورى يقر توصيات لتدريب وتأهيل القاصرين لاستثمار أموالهم بفاعلية    يايسله يختار بديل رياض محرز    نائب أمير الشرقية يطّلع على جهود جمعية "انتماء وطني"    انطلاق أعمال اليوم الثاني من القمة العالمية للبروبتك 2025 بمناقشة التحول العقاري الذكي والابتكار المستدام    أمير الشرقية يرعى انطلاق فعاليات النسخة الثانية من موسم التشجير الوطني    المملكة: تطلق أول منشأة لتصنيع العلاجات الجينية والخلوية    أكثر من 11.7 مليون عمرة خلال ربيع الآخر    الاحتلال الاسرائيلي يعتقل 20 فلسطينياً    الجلاجل يفتتح ملتقى الصحة العالمي ويعلن توقيع اتفاقيات ب 124 مليار ريال لتعزيز الاستثمار في القطاع    والدة الإعلامي أحمد الغامدي في ذمة الله    جمعية نماء للخدمات الاجتماعية تطلق دورة "تصميم الجرافيك للمبتدئين" بجازان    رئيس جمهورية غويانا التعاونية يصل إلى الرياض وفي مقدمة مستقبليه نائب أمير المنطقة    تحت رعاية خادم الحرمين.. انطلاق النسخة ال9 من مؤتمر مبادرة مستقبل الاستثمار بالرياض    لأن النفس تستحق الحياة".. جمعية "لهم" تُطلق فعالية توعوية مؤثرة في متوسطة 86 عن الصحة النفسية والإدمان    أوكرانيا تستهدف موسكو بعشرات الطائرات المسيرة    لبناء القدرات وتبادل الخبرات وزارة الدفاع توقّع مذكرات تعاون مع 10 جامعات    إنطلاق الملتقى العلمي الخامس تحت عنوان "تهامة عسير في التاريخ والآثار "بمحايل عسير    أمانة نجران 4287 جولة وزيارة خلال أسبوع للصحة العامة    ارتفاع أسعار النفط    ختام بطولة المملكة المفتوحة للكاراتيه في الباحة    جماهير النمور لرئيس ناديها: نريد عملاً.. ومنشورات «X» لن تحل مشاكل الاتحاد    إنستغرام يطلق «سجل المشاهدة» لمقاطع ريلز    إسرائيل تحدد القوات غير المرغوب بها في غزة    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. انطلاق مؤتمر مبادرة مستقبل الاستثمار    الدروس الخصوصية.. مهنة بلا نظام    «التعليم»: لا تقليص للإدارات التعليمية    هيئة «الشورى» تحيل تقارير أداء جهات حكومية للمجلس    المعجب: القيادة حريصة على تطوير البيئة التشريعية    تعريف تجربة السفر عبر التركيز على الابتكار.. مطار الملك سلمان الدولي يطلق هويته البصرية    فريق مصري يبدأ عمليات البحث في غزة.. 48 ساعة مهلة لحماس لإعادة جثث الرهائن    قيمة الدعابة في الإدارة    2000 زائر يومياً لمنتدى الأفلام السعودي    الصحن الذي تكثر عليه الملاعق    تمهيداً لانطلاق المنافسات.. اليوم.. سحب قرعة بطولة العالم للإطفاء والإنقاذ في الرياض    أثنى على جهود آل الشيخ.. المفتي: الملك وولي العهد يدعمان جهاز الإفتاء    تركي يدفع 240 دولاراً لإعالة قطتي طليقته    يامال يخطط لشراء قصر بيكيه وشاكيرا    علماء يطورون علاجاً للصلع في 20 يوماً    كلية الدكتور سليمان الحبيب للمعرفة توقع اتفاقيات تعاون مع جامعتىّ Rutgers و Michigan الأمريكيتين في مجال التمريض    480 ألف مستفيد من التطوع الصحي في الشرقية    غوتيريش يرحب بالإعلان المشترك بين كمبوديا وتايلند    رصد سديم "الجبار" في سماء رفحاء بمنظر فلكي بديع    8 حصص للفنون المسرحية    صورة نادرة لقمر Starlink    قافلة إغاثية سعودية جديدة تصل غزة    منتخب إيران يصل السعودية للمشاركة ببطولة العالم للإطفاء والإنقاذ 2025    المعجب يشكر القيادة لتشكيل مجلس النيابة العامة    أمير الرياض يستقبل مدير عام التعليم بالمنطقة    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنفيذ البرنامج التثقيفي لمنسوبي المساجد في المنطقة ومحافظاتها    الضمان الصحي يصنف مستشفى د. سليمان فقيه بجدة رائدا بنتيجة 110٪    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على هيفاء بنت تركي    الديوان الملكي: وفاة صاحبة السمو الأميرة هيفاء بنت تركي بن محمد بن سعود الكبير آل سعود    116 دقيقة متوسط زمن العمرة في ربيع الآخر    ولي العهد يُعزي هاتفياً رئيس الوزراء الكويتي    النوم مرآة للصحة النفسية    اكتشاف يغير فهمنا للأحلام    نائب أمير نجران يُدشِّن الأسبوع العالمي لمكافحة العدوى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



(2263) موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون ب (91) برنامجاً تدريبياً
نشر في عاجل يوم 17 - 09 - 2011

يستقبل معهد الإدارة العامة السبت وعلى مدى أسبوع (2263) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (91) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض .
وتهدف البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري .
وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام , حيث يستقبل المركز الرئيس للمعهد بالرياض (1271) موظفاً حكومياً يلتحقون في (50) برنامجاً تدريبياً هي : إدارة أعمال الصيانة، وإدارة الاجتماعات، وارجاع المواد، واستخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، واستخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد التقارير، وإعداد الدراسات والاستشارات القانونية، وإعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، وإعداد الميزانية العامة، وإعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، وإعداد مخططات التنمية للمناطق، والاتصال الإنساني الفعال في بيئة العمل، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والإلقاء الفعال، والأنظمة التجارية في المملكة، والتخطيط التنفيذي، والجرائم الاقتصادية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والسكرتارية العامة، والقيادة الإدارية، والمعالجة المحاسبية للعمليات المالية الحكومية، والنظام القانوني للعقود الإدارية، وإنهاء الخدمة، وبرمجة المشاريع الهندسية، وتحديد الاحتياجات للخدمات الصحية في التجمعات السكانية، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتطبيقات الجداول الإليكترونية في المكتب، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وتطوير خدمات المستفيدين، وتطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، وتنظيم المواعيد وجدولة المهام بالحاسب الآلي، وتنظيم ومتابعة الوارد، توزيع العمل، وجمع وتحرير الأخبار، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، واستخدام أدلة التصنيف، وإعداد التقارير الإحصائية، والترقيات، والتنسيق الإداري، والرقابة على المواد، والشراء المباشر، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وتخطيط المسار الوظيفي، ومباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (478) موظفاً حكومياً ب (21) برنامج تدريبي هي: إدارة الاجتماعات، واستخدام لغة XMLفي تطوير تطبيقات الإنترنت، وإعداد التقارير، والاتصال الإداري، والإجازات، والأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، والبحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، والتفاوض مع الموردين، والقيادة الإدارية، والمراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، والوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، وبرمجة قاعدة البياناتMS Access، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتنظيم الاجتماعات، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المراجعين، والشراء المباشر، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وإنهاء الخدمة.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (277) موظفاً حكومياً ب (9) برامج تدريبية هي: إدارة الوقت، وأعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية، والإجازات، والاسترجاع الآلي للمعلومات، والاستقطاب والاختيار، ومهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، ومباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (237) موظفة حكومية ب (11) برنامج تدريبي، هي: إدارة الوقت، وأعمال السكرتارية، والاتصالات الإدارية، والإجازات، والاسترجاع الآلي للمعلومات، والاستقطاب والاختيار، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ومباشرة الأموال العامة .
اين انت يا عاجل عن حركة ايمانا لاعب الهلال التي تسيء الى تعاليم ديننا الاسلامي !!!
لسعادة مدير معهد الادارة المحترم تحية طبية وارجوا ان تتقبل نقدي بصدر رحب لما الاحظه من دورات معهد الادارة :
1- قدمت على المعهد على مدى سنتين ولم اقبل في اي دورة وقس على ذلك اعداد كبيرة من الموظفين .
2- يتم اختيار شخص لاكثر من دورة خلال الفصل الواحد او الفصلين على مدار السنه ويحرم بقية الموظفين من الدورات وكذلك قس على اعداد كبيرة من الموظفين .
3- لما لا يفعل معهد الادارة فرع الدمام لإستقبال اعداد لفك الزحام عن المركز الرئيسي في الرياض .
ارجوا ان اجد الرد من المسؤولين لديكم عن هذه المشاكل .. وشاكر ومقدر اهتمامكم .
اخوك الظفيري
والله شر البلية ما يضحك
خمسة ايام تدريب ...........ز اخرطي
الدول النامية!!!!!!!!
العالم الاول!!!!!!!!
سنوياً اتقدم بطلب ترشيح لحضور دورات في معهد إدارة وخلال عشر سنوات لا أحصل إلا على دورة واحدة لمدة ثلاث ايام هل هذا معقول ؟.
هل هذا طموح ومستوى المسؤولين لدينا في الجهات الحكومية ؟
نسعى لطلب التطوير ونتمنى ذلك ولا نحصل على شيء ؟
خرطي
ان مايقوم به معهد ألأداره من تطوير مهارات الموظفين في جميع القطاعات الحكوميه وما يحويه
من معلومات تعود باالنفع علي الموظف والوظيفه وتوحيد افكار الموظفين بمعرفة جميع الجوانب
كلآحسب تخصصه وكوني قد سبق ان اخذ دوره واستفدة الكثير من خلالها ولاكن كنت اطمح لأخذ دورات
اظافيه لتطوير المعلومات في الدوراة والبرامج الذي تتناسب مع مااقوم به من عمل ولاكن لي
عتب علي المسئولين باالمعهد لما يتخذونه من حرمان ممن هم يحملون الشهاده ألأبتدائيه او
التقدير علمآ ان هذاء الموظف يشغل مرتبه تعادل الشهاده الجامعيه فيجب تطوير مهارت هاؤلاء
وهم احق من غيرهم وهم من يستحقون التطوير وكذالك من يحمل مؤهل اعلاء في المرتبه الثانيه
لتصل الهدف المنشود ونلتمس منهم فتح دوراة للموظفين للغات وتفريغ الموظف 6 اشهروالتركيز
علي من لايجيدها وفتح برامج بجميع الغات وتكون الغه الذي يتم التركيز عليها المنتشره دوليآ
وكذالك الطلاب والطالبات والمدرسين وحتا جميع القطاعات العام والخاص والعسكريين يستفيد
المعهد من ايجادموارد اظافيه واخذ ارض من الدوله لاتقل مساحتها عن 100الف مترمربع واقامت
منشئات تستوعب اعداد اكبر ودخل اكثر وألأهم تطوير المواطن السعودي للرقي باالفكر والمعرفه
وندعو لجميع المسئولين وعلي رأسهم مديرهم ان يكون التوفيق حليفهم وان يبارك فيهم ويعينهم
علي المسئوليات وألأمانه الملقات علي عاتقهم لأهمية مايقومون به من التطوير والتعليم
بصراحه كل ما اقدم يقولون اكتمال العدد هو سبب الاعتذار يعني وشلون ما ناخذ دورات تدريبية
واسطات وطريقة غبية التقديم بواسطة النت نبيكم ترجوعونها مثل اول وتزيدون عدد المقاعد
والا من زين الدورات من الساعة 8 ص حتى 2.30 م ثلاثة ايام او يومين وبعدها تجتاز وانت
ماتدري وش يقول المحاضر ..
سؤاااالي ايها الاخووووة متى يعتمد انشاء معهد ادارة للمطقة الجنوبية والله ما نبيه في جازان خلوووه ياناااس في عسير مو مشكلة قريب 0
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
دورات معهد الاداره للواسطااااااااااااات فقط
نحن موظفين اوقاف ومساجد مكه المكرمة لا نعلم عن اى دوره لمعهد الاداره ولم نلتحق باى دوره منذو اكثر من 16 عام وبامكان اى مسؤول التاكد من الاسماءالتي تحصل علي هذه الدورات فهي مخصصه للواسطات فقط لدي ادارة شؤون الموظفين وكل هذا بالواسطه
الواسطه شاده حيلها يعني العام لما صار اكتروني الترشيح ضاعت هيبه المسؤولين عن الوساطه فقالو نرد الوضع القديم لنستغل السلطه ومن هالكلام
يجب محاسبة المسؤولين عن الترشيح في معهد الادارة
موظفين ماهم حاصلين ولا على اي دورة وموظفين يتربعون كل سنه على 3 او اربع دورات اين العدل والمساواه يا معهد الادارة العامة
ولا البلد ضايع تقطعون فيه زي ماتبون ولاسماء الي طلعت تثبت الوساطه في معهد جار عليه الزمن
والله انه اكثر من 8مرات اقدم
ولا فيه امل تجي
كلها واسطات لو يكون فيه نظام الي اخذ خلاص ماياخذ ثانيه
يعني على الدور با الترتيب
كذا انواع اللعب


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.