إلزام الجهات الحكومية بصرف راتب الإجازة لموظفيها مقدمًا

صدرت التوجيهات لكافة الجهات الحكومية بصرف راتب الاجازة السنوية لأي موظف مقدمًا إذا رغب في ذلك شريطة ألا تقل مدة الإجازة عن شهر واحد. يأتي ذلك نظرًا لرفض العديد من الجهات الحكومية صرف الراتب مقدمًا في الإجازات السنوية، بالرغم أن اللائحة المنظمة للإجازات نصّت على ذلك، ووفقا لتقرير في صحيفة المدينة أشار أن القرار سيسهم في حصول الموظفين على إجازاتهم السنوية والاستفادة منها في ظل الحصول على راتبها مقدمًا.
تجدر الإشارة إلى أن موظفي الدولة يستحقون إجازة سنوية مقدارها 36 يومًا، إضافة إلى 5 أيام اضطرارية. ويعتبر العائق الوحيد أمام منح الموظفين رواتب الاجازات مقدمًا هو التزام غالبيتهم مع البنوك المحلية في قروض استهلاكية، أو عقارية ممّا يصعب من مهمة الادارات الحكومية في حالة منح الراتب مقدمًا.
خطوة يشكرون عليها
من بدري
قرب التقاعد[[وأنتم تآآآآمرون]]ولا تنفذون
تقولون مالا تفعلون
كلام فاضي ليه ناوين غير كذه مو كفايه سالبين حقوقنا من مكافاءة خدمة المرضى للمستخدمين بصحة جده
قال انفخ ياشريم قال مامن برطم
ليس عذراً .. الراتب من وزارة المالية ينزل ياخذون قسطهم البنوك اين المشكله؟ حتى لو بداية الشهر صعب يعملون برنامج لهذه الخاصية؟ اتوقع ليس هناك صعوبة .
حل آخر .. تأخذ البنوك قسطين اثنين في راتب الشهر الذي يليه .
حل آخر .. دفع القسط عن طريق " موظفين البنك " للشهر الذي يريد راتبه الموظف مبدئياً والذهاب بالإصال إلى شؤون الموظفين لرفع به لوزارة المالية لصرف الراتب مقدماً .
حلول كثيرة . مافائدة النظام إذا يتوقف امام عائق بسيط ولم يجد له حلول!!
تحيتي
ايييييييييييييييييييه فاااااااااضين
ما فهمت ممكن احد يفهمني كيف احصل على الراتب قبل الاجازة مقدما
يعني اخذ راتب غير الرواتب ال 12 شهر او كيف
خارج الدوام لنا سنين ودهور ماشفناه بدروج مكاتب الكبار من المرتبة العاشرة وطالع والمسئولين والمدراء
حتى الدورات سنين ودهور ما شفنا شيء عند قسم شئون الموظفين وما حولهم الشئون المالية وطقتهم
واسطات
والترقيات الله اعلم بالحال
والبنوك سلخ من هالراتب
مو مشكله تخصم و تستثنى قيمة القرض وينزل الفائض وتضاف القيمه مع الراتب اللي بعده ماهيب صعبه خلي موظفي الاقسام الماليه يتحركون في هالوزارات وش شغلتهم
طيب يشمل العسكر والا بس المدنيين بعدين العسكر ما ياخذو غير شهر بس العشر ايام بيد القائد ممكن يعطيه اذا راضي عنه او
تصدقو يخلوك تكتب تعهد اذا اخذت عشر ايام ما يحق لك تاخذ شهر واذ اخذت شهر ما تاخذ عشر ايام طبعآ هذا بشرطه الجويه بالمدينه ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل
لا وما تاخذا اجازه خارجيه الا يكون راضي عنك سعادة القائد
بدل سكن يابومتعب جزاك الله خير اذا انت تحب شعبك هلكتنا الإيجارات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتوا بخير
زبدة الخبر وشي
توضيح لو سمحتوا ...
كالعاده التوضيح يأتي من القرآء الأعزاء - التعليقات - لاكن الخبر مانفهم منه شي !!
المشكلةأن كل مؤسسة حكومية تعتبر نفسها دولة مستقلة حتى عن الوزارة التي تتبعها !!
وكل موظف يفتي بما يحلو له ويفعل ما يريد !!
ولا مصدر ولا مورد !! لماذا ؟ّّّّ!!
لآن العقاب يجب أن يصدر من المحاكم إدارية كانت أو شرعية !!
وهذا ما لن يكون !! وان كان على نطاق أضيق من الضيق فبعد سنوات وبعد أن ينسى السبب
لذا يقل اثره ان لم ينعدم !!!!!!!!!!!!
زين الراتب اللي بعده بيكون مخصوم دبل من البنوك
وش طلعنا بفايدة ؟
اجازة شهر وكرف سنه .!!!
مو معقول انواع الكرف ياحضكم يالمدرسين ماشاء الله اللهم لاحسد : )
من قال لكم 36 يوم
هي كلها شهر (30) يوم بالاضافه الى 10 ايام اضطراريه
الاجازه العاديه مدتها 36 يوم معروفه في السنه والاضطراريه 5 ايام وتفصيل الخبر يعني اذا حبيت تاخذ اجازه عاديه مدتها 36 مثلا وما تقل عن شهر طبعا وانت تبي تسافر وتبي تاخذ راتب الايام هذي مقدماباعتبار انك باجازه ومن حقك تاخذ فلوس الايام هذي بكل بساطه بمعنى ان راتب الاجازه مصروف مصروف لك سوا بحلول الايام ونزول الراتب يعني خلال الايام هذي انت طبيعي ما راح يكون عندك غياب او خصميات باعتبار انك بجازه هنا جاء النظام وقال يحق للموظف ياخذ الفلوس مقدما ًومن حقه يطلبها وتصرف له
والله يابعض النااااااااااااااااس ردودهم ماله علاقه بالمخ هذا اذا عنده عقل يتحكم فيهاصلاا لهدرجه العقليه لااااااا وموظفين وشلون تأدون عملكم اذا هذا مقدار فهمكم هههههههههه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مضى حتى الان من صدور الامر الملكي الاول اكثر من ستة اشهر ولم يلمس ( اهل العقود المؤقته
والبنود ) اي تحركات سريعة وجادة في التنفيذ وانما تسويف وفتح جديد لابواب من التفسيرات
والتأويلات والاجتهادات وبطء شديد في الاجراءات
( اهل العقود المؤقتة و البنود ) الذين عبروا عن افراحهم بصورة غير مسبوقة غداة صدور الامر
الملكي بتثبيتهم يساورهم القلق الان وبصورة موجعة خوفا من تضييع التنفيذيين للفرصة التي
وهبها البومتعب لابنائه وبناته واصدر اوامره الابوية السامية للمعنيين بالتنفيذ الفوري لكن
البوادر حتى الان لا توحي بقرب لحظات الفرج لهؤلاء الذين مل الصبر من صبرهم ؟ فكم من الوقت
يحتاجه المنفذون لانهاء المهمة ؟ ثم لماذا لا تصدر اللجنة المنوه عنها بالامر الملكي
ان كانت قد بدأت اعمالها فعليا بيانا توضح فيها الضوابط ومراحل وزمن التنفيذ وليكن البدء
بالوظائف الشاغرة المحبوسة بالادراج والتي اكد مجلس الشورى انها تزيد عن المائة وستين الف
وظيفة وادراج الوظائف المطلوب احداثها
حتى هذه اللحظة ( اهل العقود المؤقته و البنود ) يتساءلون و يستفهمون و يستفسرون فهل من
تحركات اكثر سريعة تريح اعصابهم وتبث في نفوسهم الاطمئنان وتزيد في دواخلهم مساحات الامل ؟
السؤال موجه لوزارتي المالية و الخدمة المدنية على وجه الخصوص
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وين كادر المهندسين طول
وهو اهم شريان في المجتمع
قبل ماشرح قهرني صاحب الرد ( ابويارا) الي يقول الاجازه 30يوم والاضطراريه 10 ايام اقوله خبرك عتيق وينك فيه من زمان معدل نظام الاجازات وصار36 عاديه و5 اضطراريه اعتمد
نعود للموضوع وهو دفع راتب الاجازه مقدما هذا النظام معمول فيه من زمان بس الي كتب الخبر جديد على الشغله او الخدمه المدنيه عدلت عليه حيث لفت انتباهي انه يشترط ان تكون الاجازه 30يوم وقي السابث كان الشرط ان تزيد عن 15 يوم اما موضوع القروض فالموظف بسوي وضعه مع البنك ويجيب اخطار منهم انه تم تسوية القسط ثم يصرف الراتب
لكن انا مانصح بذلك خاصة للناس الي مثلي وياكثرهم في مجتمعنا الي اذا صار معهم فلوس مهما يكون عددها ينفضها في اسبوع ويقعد يلحق فلان وعلان سلفني
اما الانسان الجلده ماشاالله ماعليه خوف لو تصرف له راتب 10 سنين قدام ماعنده مشاكل لان الصرف ممنوع الايداع فقط هو المتاح ولايصرف من راتبه ولا هلله ويعيش من الونيت او الحراج او سوق الحمام والدجاج او الاغنام او الخضار والسلام ختام
عن اذنكم اذن الفجر ابصوم الست من شوال اللهم لارياء بس حبيت اشحذ همم اخوني بالصيام
اشير الى عائق وحيد بعدم منح راتب الاجازة مقدا هو التزام معظمهم مع البنوك اولا استحقاق البنوك يحصلون عليه من راتب الشهر التالي ولا يضيع لهم شي حيث يضعون سالب امام حسابه بكامل المبلغ المستحق وعندما ينزل الراتب او اي مال في حسابه يخصم فورايعني لا ضرر ولا ضرار بالعكس الموظف هو المتضرر في حال اخذ راتبه مقدما لانهم يخصمون قسطين مستحقين من راتبهوهكذا حسب مدة التأخير