لم يبق فقط إلا رأي جهات تشريعية لإقرار تعديلات في نظام الخدمة المدنية أجراها مجلس الخدمة الذي يملك الصلاحية لذلك. ووفقا لتقرير في صحيفة الرياض اشتمل تسع مواد شملتها التعديلات، إضافة إلى مادتين جديدة ستضم للنظام القائم، وجاء التعديل الأول على ثلاث فقرات من المادة الرابعة، أبرزها رفع سن الدخول إلى الوظيفة إلى سن 18 عاماً بدلاً من سبعة عشر كشرط للتعين. صرف نصف صافي الراتب الأساس للموظف المكفوف اليد ومن في حكمه.. ومنع استعادة المصروف لمن عوقب بالفصل خفض المدة التي يجب أن ينتظرها الموظف المحكوم بالسجن إلى سنة واحدة وجاء التعديل السابق حسبما برر المجلس ليتوافق مع ارتفاع مستوى التعليم وقلة الفرص الوظيفية، إضافة إلى أن معظم الدول العربية تعمل بذلك. وخفض المجلس المدة التي يجب أن ينتظرها الموظف المحكوم بالسجن ليسمح له بالعودة لوظيفته، إلى سنة واحدة فقط بدلاً من ثلاث، حيث أصبح النص المقترح" غير محكوم عليه بحد شرعي أو بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة، أو بالإدانة والعقوبة في جرائم الرشوة، التزوير، الاختلاس، التهريب، أو الترويج أو المتاجرة بالمخدرات أو المسكرات، حتى يمضي على انتهاء فترة العقوبة أو الإعفاء منها سنة على الأقل". ولم يكن النص السابق شاملاً ومفسراً لبعض الجرائم فقد نص فقط على ألا يكون المتقدم للوظائف " غير محكوم عليه بحكم شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة حتى يمضي على انتهاء تنفيذ الحد أو السجن ثلاث سنوات على الأقل". واقترح المجلس تعديل الفقرة السابقة بهدف معالجة الإشكالات التي تواجه الجهات المعنية عند تنفيذها، إضافة إلى أن تحديد فترة الحضر على المحكوم عليه بالسجن لتكون من تاريخ خروجه منه وليس من برنامج التنفيذ. كما تم تعديل تاريخ بداية حضر تعيين المفصول لأسباب تأديبية ليكون من تاريخ الفصل الفعلي وليس من تاريخ قراره لأنه قد يتأخر صدور قراره أو لأن الفصل قد يرتد إلى تاريخ سابق إذا كان المفصول مكفوف اليد، وقد خفضت مدة العودة إلى العمل إلى سنة بدلاً من ثلاث سنوات المعمول بها حالياً. ومن المواد التي أجرى مجلس الخدمة عليها بعض التعديلات، المادة السادسة حيث اقترح أن يكون هناك استثناء عند القيام بنقل من يشغل المرتبة الرابعة عشرة فما فوق داخل الجهة، بحيث يصبح ذلك بقرار من الوزير المختص بدلاً من قرار مجلس الوزراء، إلا أنه اشترط موافقة رئيس مجلس الوزراء. وفي تعديل على المادة السابعة سيتاح للجهات الإدارية في الجهات المختلفة الإعلان مباشرة عن وظائفها بعد اتفاق وزير الخدمة مع الوزير المختص وفق المقاييس والإجراءات التي تحددها وزارة الخدمة المدنية. وأضيف أيضاً للمادة السابعة ما ينص على حق " المدنية" والجهة الإدارية في الإعلان عن ما يعادل وظائف المرتبة العاشرة فما دون في سلالم ورواتب الخدمة المدنية. وفيما يتعلق بحكم المادة الرابعة عشرة التي تمنع الموظف من الجمع بين وظيفتين وممارسة مهنة أخرى إلا الترخيص لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم لحاجة البلاد إلى مهنهم ، فقد حذفت العبارة" ويكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص وتحدد اللائحة شروط هذا الترخيص" واستبدلت بعبارة نصت على " وذلك وفق لائحة يصدرها مجلس الخدمة المدنية". وأجرى مجلس الخدمة المدنية تعديلات على الفصل الثالث الخاص بالرواتب والعلاوات، حيث أضاف شرطاً بشأن الموظف المرقى يشدد على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. مجلس الخدمة أجرى تعديلاً أيضاً على المادة الثامنة عشرة من نظام الخدمة المدنية القائم والخاصة بإعادة الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها، وأضيف لحكمها الجديد "إذا أعيد الموظف إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه، فإذا كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في مرتبة الوظيفة فيمنح هذه الدرجة". وطالت التعديلات ما يخص الموظف المكفوف اليد ليصبح نص المادة التاسعة عشرة" يصرف للموظف المكفوف اليد ومن في حكمه أو الموقوف احتياطيا نصف صافي راتبه الأساسي، فإذا برئ أو عوقب بغير الفصل فيصرف له النصف الباقي من راتبه الأساسي، أما إذا عوقب بالفصل فلا يستعاد ما صرف له". وكان الحكم السابق لهذه المادة صرف نصف صافي راتب المكفوف اليد وأيضاً النص على عدم إعادة ما صرف له ما لم تقرر الجهة التي أصدرت قرار العقوبة غير ذلك. كما أضاف المجلس للمادة السابقة فقرة جديدة يصرف بموجبها للموظف الموقوف في حقوق خاصة نصف صافي راتبه الأساسي لمدة لا تزيد على سنتين، فإذا عاد لمباشرة عمله قبل انتهاء هذه المدة فيصرف له النصف الباقي من راتبه الأساسي، أما إذا استمر إيقافه فيطوى قيده ولا يصرف له النصف الباقي من راتبه. وأجازت التعديلات للجهة الإدارية أن تستعير للعمل لديها ، أحد موظفي الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة أو الخاصة أو احد موظفي الحكومات أو الهيئات أو المنظمات الدولية، على أن تحدد اللائحة قواعد الإعارة والاستعارة. واستبدل مجلس الخدمة في تعديله على المادة السادسة والثلاثين ، إعداد تقارير دورية عن كل موظف، إلى إعداد تقويم وظيفي عنه وفق لائحة يصدرها رئيس المجلس، كما أضيف تعديل يتيح الإيفاد الداخلي للموظف عند الحاجة. أما المادتان الجديدتان التي اقترح المجلس إضافة لنظام الخدمة المدنية فنصت الأولى على " تصنف وظائف البنود وتحديد متطلبات شغلها بقرار من مجلس الخدمة المدنية". فيما نصت المادة الثانية على تسري أحكام هذا النظام على جميع الموظفين المدنيين الذين يشغلون وظائف ثابتة في الميزانية العامة للدولة، ويستثنى من تطبيق أحكامه موظفو الجهات الذين تسري في شأنهم أنظمة ولوائح خاصة في حدود ما تنص عليه تلك الأنظمة واللوائح. نتمنى من مجلس الخدمه المدنيه النظر في أوضاع موظفي السلم العام أسوأ السلالم الحكوميه قارنو بينه وبين باقي السلالم وتعرفون الفرق الكبير لاميزات ونظام ترقيات سيء للغايه بالمختصر سلم محبط للغايه دائما تطلع تعديلات ومااشوف تطبقونها كأنكم بس تسكتون البشر حسبي الله ونعم الوكيل الله يحفظ لنا ملك القلوب ابومتعب .. نحن ذوي الاحتياجات الخاصة نناشد الملك النظر في الاعانة الشهرية833ريال بأنها لا تكفي في ظل الغلاء في كل شى .. المفروض ان لا تقل عن 3000ريال شهري ... في دول الخليج يصرفون اعانة شهرية بمقدار6500ريال للاحتياجات الخاصة .. والوزير لا يقدم شى لذوي الاحتياجات الحاصة .. يااااشيخ بدل ماتزودون السلم تضيفون شروط وتعقدون الامور ماجبتو شي جديد ........الاعلان عن الوظائف من زمان لازم يكون كذا بس ماحولك احد يالخدعه بقي مادة لم تعدل بعد ألا وهي تغيير الوزير وزير الخدمة المدنية فقد أفنا مشكورا عمره في خدمة الخدمة المدنية ووضع من تجدونه اميننا حريصا وقليل هم أولئك . والله كأنا في الصومال محنا في السعوديه ولاكن المشكله بهالبطانه ويمكن ماحظر الاجتماع مرسل مندوب نيابه عنه ومعطيه توصيات في تسكيت الناس وكثرو من حشو الكلام ترى الناس ماتعرف شي هاذا هو الواقع يا اخي دولتنا قويه وعزيزه بغيرك مابهالبلد الا هالولد وش 3 الاف و4الاف هاذي ماتعيش بنقالي بهالوقت سلم الرواتب الموظفين متهالك .كفاكم تخدير ياوزاره الخدعه المدنيه . افضل قرار سوف يتخذ اعفاء الفايز . ماذا يحصل بتعليم الليث يوظف هذا الأسبوع في المساء من يوم الجمعة بالتعاقد لجميع من يعرفونهم بالواسطة بتاريخ قديم لكي يشملهم التثبيت ولا يتقيدون بالأمر الملكي بإقاف التعاقد وعدم التوظيف إلا بإعلان ومفاضلة بين المتقدمين . كل من يعرفهم وجماعته مدير الخدمات + مساعد مدير شؤون الموظفين بالليث أين المسؤولين عن ذلك أين حقوق الإنسان أين وزارة الخدمة المدنية إين وزارة التربية والتعليم أين مكافحة الفساد الإداري أين أمارة منطقة مكةالمكرمة ندااااااااااء مظلوم لا يوجد لدية واسطة وأرجوا من يقراء يحاسب من عمل ذلك نبي كادر للموظفين مافيه ترقيات وخصوصا عقب التثبيت الاول عام 1428ه ونبي الغاء شيء اسمه ترقيات وتنافس لانه مافيه وظائف شاغرة بسبب التثبيت وكثرة المتنافسين على الترقية وبعدين وش سالفة تأخر السلم والا توهقتوو ههه يا ابو متعب شفلنا وزير ثاني ... ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك نبي الترسيم ياخادم الحرمين احنا المتعاقدين مع وزارة المياة لنا اكثر من عشر سنوات نرجو من الله ثم منك المطلوب تغيير السلم العام و تغيير نظام الترقيات الى مستويات مثلنا مثل المعلميين و الصحيين جميعنا نحمل المؤهل الجامعي لا نريد كلام نريد تعديل في السلم عندنا شغالة حبشية تعطيها الوالده 2000 كل شهر و انا راتبي 2500 و موظف مثبت على السلم العام و اتقاضى راتبي من الدولة شكلي بشتغل شغالة عند الوالده اقل شىء اخذ اجر و اخذ راتب 2000 ريال حسبنا الله و نعم الوكيل سلم وضعوه المصريين قبل 30 سنة و الا الان يسرى نظامه مع زيادة 15% 1426ه فقط و كان الاسعار لم تزيد و الدنيا ما تغييرت منذ 30 سنة من ولدت و الفايز وزير في الخدمة المدنية غلب على حسني مبارك و القذافي و على صالح ههههههههه -- أي سلم رواتب كلة مجرد كلااام فقط واكبر دليل انا موظف بقناة المجد منذ عدة سنوات ولم يتم تطبيق أي قرارات من ادارة القناة ولازيادات وقد حرمنا من اشياء كثيرة وآخرها راتب الشهرين التي امر بها حبيبنا ومليكنالم تصرف لنا ولم تكتمل فرحتناوكل ذلك بسبب اهمالنامن اصحاب القناة ومن تلك الوزارات التي لاتوجدلديهم اي متابعة للتعليمات الصادرة من قبلهم- ولكن اكرر واكرر اذا الفايز موجود ووزير العمل فقية فمصيرنا الاهماااال وعدم التقدم فما اللذي فعلوة من اجل خدمة ابناء الوطن ولكن نذكرهم بأن الله يمهل ولا يهمل ( كما نطالب بتغيير تلك الوزارات وهيكلتها من جديد واختيارالرجل المناسب لكل وزارة من الشباب الآكفاء والمتميزين للنهوض بتلك الوزارات وتطويرها لما هو الأفضل 000 اتمنى تعديل نظام العمل والعمال اقسم بالله وزارة فاشلة والسبب المسؤولين الي فيها من الفايز لشثري وأنت جاي .. بعدين سبعة عشر ولا ثمانية عشر وش فرقت يعني ؟؟ تضحكون على الدولة يعني انا كويسين ونشتغل ونعدل بالانظمة وانتوا من جمبها وربي .. اصلا السلم العام يبغاله هدم وبناء من جديد صارله ستين سنه ماخذينه من مصر حتى مصر غيروا السلم العام وشكلهم راح يرفعوا رواتبهم اعلى منا .. بعدين هذه رواتب ؟؟؟؟؟ اقسم بالله شحاذة عمري 45 صارلي عشرين سنه وراتبي 9 ألاف نص خدمتي مجمد على مراتب !!! ونصف راتبي رايح اقساط واجار وفواتير وش بقى ؟؟؟؟؟ الريال تنزل قيمته مع الدولار والاسعار ترتفع والرواتب مجمده بحجة ان رفع الرواتب يسبب تضخم !! يضحكون علينا ، والمعروف ان رفع الاجور يكون حل لتضخم اي زيادة الاسعار تقابل بزيادة الاجور واذا تحججوا بالتجار فهناك طرق لمكافحة التلاعب بالاسعار . ومانقول الا الله يرزقنا من فضلة ونقدر نستثمر ونترك الوظيفة لهم ونرتاح من وجيهم .
