\"الخدمة المدنية\" تحدد مواعيد تحوير الوظائف و تدعو (3) مرشحين لمراجعة فروعها

حددت وزارة الخدمة المدنية أخيراً فترات تحوير الوظائف للسنة المالية 1432 /1433. ودعت الجهات الحكومية إلى تحديد احتياجاتها من الوظائف أثناء هذه السنة المالية وفقا للأولويات التي تراها مناسبة لتحقيق الأهداف المطلوبة.
وأوضحت الوزارة أن آخر موعد لقبول طلبات التحوير في فترة التحوير الأولى انتهى في 8 صفر الحالي، ويصدر القرار بشأنها في 20 من الشهر نفسه، فيما ينتهي آخر موعد لقبول طلبات التحوير للفترة الثانية في 29 /2 /1432 ويصدر القرار في 18 /3 /1432، وآخر موعد لقبول طلبات التحوير في الفترة الثالثة 30 /3/ 1432 ويصدر القرار في 16/ 4 /1432، ويكون آخر موعد للطلبات في الفترة الرابعة 30 /4 /1432 ويصدر القرار في 14 /5 /1432.
وبينت الوزارة، أن آخر موعد لقبول الطلبات لفترة التحوير الخامسة يكون في 29 /5 /1432 ويصدر القرار في 13 /6/ 1432، فيما حددت الوزارة آخر موعد للطلبات في فترة التحوير السادسة في 29 /6 /1432 ويصدر القرار في 11 /7 /1432، وآخر موعد لقبول طلبات التحوير في الفترة السابعة 27 /7 /1432 ويصدر القرار في 17 /8 /1432.
وأشارت الوزارة إلى أن آخر موعد لتلقي الطلبات لفترة التحوير الثامنة هو 30 /8 /1432 ويصدر القرار في 15 /9 /1432، فيما يكون آخر موعد لقبول الطلبات في فترة التحوير التاسعة 24 /9 /1432 ويصدر القرار في 21 /10/ 1432.
كما حددت الوزارة آخر موعد للتحوير في الفترة العاشرة وهو 30/ 10 /1432 ويصدر القرار في 19 /11/ 1432.
وقال المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين في تصريح نشرته صحيفة الوطن ، إنه مطلوب من الجهات الحكومية تحديد احتياجاتها من الوظائف خلال السنة المالية 1432/1433، وفقا للأولويات التي تراها مناسبة لتحقيق أهدافها، داعياً إلى ضرورة التقيد بالفترات المحددة من قبل الوزارة لتحوير الوظائف الموضح بها صدور القرار وآخر موعد لقبول الطلب لكل قرار تحوير وظيفة من وظائف الخدمة المدنية.
وأوضح الخنين أن نموذج التحوير متوفر على موقع الوزارة، ويمكن للجهات الحكومية التي لا يتوفر لديها هذا النموذج الحصول عليه منه، مشيراً إلى أنه عند رغبة الجهة الحكومية تحوير أي من المراتب الوظيفية من التاسعة فما فوق فإنه يستلزم إرسال خطاب من قبل الوزير أو رئيس الجهاز. أما المراتب من الثامنة فما دون، فيكون ذلك بخطاب من وكيل الوزارة أو الجهاز حسب ما نصت عليه المادة "31" من نظام الخدمة المدنية.
وأكد الخنين أن آخر موعد لقبول الطلبات للسنة المالية 1432 /1433 هو ما سُجل بوارد الوزارة بتاريخ 30 /10 /1432، وفي حالة ورود طلبات بعد هذا التاريخ، فإنها سوف تعاد إلى الجهة لعدم تمكن لجنة تحوير الوظائف من دراستها.
----------------
من جانب آخر أعلنت وزارة الخدمة المدنية أسماء (3) مرشحين ممن تقدموا لمسابقة وظيفية تم إعلانها في وقت سابق, وأجريت المسابقة بينهم وتم ترشيحهم على دفعات متوالية من المرشحين حسب الأولوية في درجات المسابقة، وأدرجت أسمائهم على قوائم الانتظار ويتم ترشيحهم حسب تسلسلهم في قائمة الانتظار وفور تلقى الوزارة وظائف مناسبة مما تطلب الجهات الحكومية شغله مما يتوفر لديها من شواغر، او مشغولة بغير مواطنين.
لذا فإن الوزارة تهيب بالأخوة الموضحة أسمائهم أدناه سرعة مراجعة الفروع التي تقدمو لها لاستكمال إجراءات ترشيحهم قبل نهاية دوام يوم الأثنين 20/2/1431ه ومن لم يراجع خلال هذه الفترة، فإن ذلك يعد عدولاً منه عن الرغبة بالتوظيف وسيتم ترشيح من يليه في قائمة الترشيح.
والمرشحون هم:
1-سلطان عبدالعزيز إبراهيم الفريح
2-حمادي محمد سعد الخميس
3-ياسر حسين حمود الحمندي
لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أوصت لجنة وزارية سداسية بتثبيت 180 ألف موظف يعملون على مختلف البنود غير
الرسمية في مختلف الجهات الحكومية لتحقيق العدالة بين جميع الموظفين وللحد من
الالتفاف على أنظمة الخدمة المدنية. ودعت إلى تثبيت جميع العاملين على البنود التي
تصرف مخصصاتها من الميزانية العامة للدولة على مسميات الوظائف التي تتفق مع
طبيعة أعمالهم والتي من أجلها تم التعاقد معهم عليها وتحدد مراتبهم وفقا لمؤهلاتهم
العلمية والعملية ولا يعتد بأي تعيين أو مؤهل أو خبرة أو تدريب يكتسب بعد تاريخ
التبليغ باعتماد هذه التوصيات، وذلك من خلال لجنة مشكلة من وزارة الخدمة المدنية
ووزارة المالية تتولى وضع ضوابط وآلية تنفيذ ذلك. ويشارك في عملية التثبيت الجهة
التي يتبع لها المراد تثبيتهم على أن يتم الغاء هذه البنود بعد التثبيت. وطالبت بتوحيد
جميع ما يتم استحداثه من الوظائف المؤقتة لجميع بنود الميزانية في بند باسم الوظائف
المؤقتة ضمن الباب الثالث للميزانية العامة للدولة ونقل جميع ما اعتمد ضمن البند 105
بند الرواتب المقطوعة) إلى بند الوظائف المؤقتة المقترح، ويتم تحديد مدة بقائها وفقا
للمادة الرابعة من نظام الوظائف المؤقتة والتي تنص على أن (تحدد مدة بقاء الوظيفة
حتى انتهاء الغرض منها او بعد شهرين من انتهاء السنة المالية أيهما اقرب ويمكن أن
يحدد اعتمادها في السنة المالية بالطريقة ذاتها اذا استمر الغرض منها). كما اوصت
اللجنة التى رفعت توصياتها إلى المقام السامي بأن يتم اثناء مناقشة الميزانية
استعراض جميع الوظائف المؤقتة المعتمدة وما تقرره لجان المناقشة من مدى الحاجة
لاستمرار تلك الوظائف، وبناء على ذلك يتم النظر في إمكانية إحداث وظائف معتمدة
على الباب الأول للميزانية العامة. وكانت اللجنة التحضيرية التى تم تشكيلها كشفت
بحسب صحيفة المدينة عن وجود تباين فيما بين المعلومات المعتمدة في الميزانية
العامة للدولة والمعلومات التي وردت من الجهات الحكومية من حيث عدد الجهات التي
لديها بنود او عدد الوظائف المعتمدة. وتبين أن البنود في الجهات الحكومية على ثلاثة
أنواع: بنود معتمدة ضمن الميزانية العامة للدولة من ضمنها اعتمادات مخصصة لصرف
الرواتب وينقسم العاملون على تلك البنود إلى نوعين هما: (معينون على سلالم معتمدة
تصرف رواتبهم من الباب الثالث من الميزانية التشغيل والصيانة) و(معينون على وظائف
مؤقتة برواتب مقطوعة تصرف رواتبهم من فائض المبالغ المعتمدة من الباب الثالث من
الميزانية التشغيل والصيانة) وبنود معتمدة ضمن الميزانية العامة للدولة، ومع أن
المبالغ المعتمدة لتلك البنود غير مخصصة للتوظيف أو لصرف رواتب إلا أن الجهات
الحكومية المعتمدة بها تلك البنود تصرف منها رواتب. وبنود تصرف من إيرادات الجهة
او من خارج الميزانية العامة للدولة كتبرعات فاعلي الخير، أو من مصادر أخرى.
وظائف ثابتة وليست مؤقتة
ويتم التوظيف عليها ومن خلال مراجعة مسميات الوظائف المعتمدة على البنود تبين أن
مسميات وظيفية تتصف بالديمومة، بالرغم من أن بعض تلك البنود نشأت لمعالجة وضع
معين مثل (بند حمى الوادي المتصدع) مما يوحي أن وظائفها مؤقتة ضمن فترة
محدودة إلا أن هذا البند وغيره من البنود التي نشأت لفترة مؤقتة استمرت لسنوات
طويلة مما ينفي عنها تلك الصفة، كما أن مسميات تلك الوظائف ومتطلبات شغلها تبين
تنوع مجالاتها: (طبية وصحية، استشارية، هندسية، إدارية، خدمية بسيطة) أما ما
يخص الحد الادنى من المؤهلات العلمية المطلوبة؛ فقد تبين أنه يختلف باختلاف طبيعة
عملها، تبدأ من (إجادة القراءة والكتابة) في الوظائف الخدمية إلى درجة الدكتوراه
في الوظائف التخصصية.
تجدر الاشارة إلى أن وزير الخدمة المدنية محمد الفايز اكد في شهر ذي القعدة
الماضي في مجلس الشورى أن أكثر من 180 ألف موظف سعودي معينون على ‏140
بندًا مخالفًا لنظام الخدمة المدنية، في مختلف الوزارات مشيرا إلى أن الوزارة لا علم لها
بتلك البنود.
ياكثر المرشحين
عسى ماتكلفتوا يامومياء الخدعة المدنية
السيف الأملح يابومتعب لجميع هذه الوزارة الفاشلة
الحمندي ؟؟؟؟
نطالب بإعفاء وزير الخدمة المدنية من منصبه لمعالجة أوضاع البطالة وأستحداث ألاف الوظائف الصحية للفنيين خاصة لمعالجة تكدس المتخرجين في التخصصات الصحية وخاصة من خريجي كليات المجتمع ونطالب ديوان المراقبة بمتابعة وأحصاء أعداد المتقدمين فعليا على قوائم الانتظار من تاريخ 25/1 /1431ه ومعرفة الشواغر فعليا في وزارة الصحة وهنالك أعداد كبيرة مازال منتظرين التعيينات ......
نحن خريجي معاهد صحيه نطالب بتعيين دفعه 1425-1426-1427-1428-1429-1430-1431-1432
حيث مضى على تخريجنا اربع سنوآات ولم تنظر لنا وزاره الخدمه المدنيه
ونطالب بتعيين قسم السجلات الطبيه لاننا بحآجه لهاذا القسم لعدم وجود الموضفين الكافيين
حيث يقوم بهاذا العمل موضفي قسم التمريض
عاد عسى نلقى اذان صاغيه
عآأطل بنتظآر اي وظييفه لو 500ريال
اهم شي ماكون عاطل
وشكرن
انششششششششششششششششششششششري يآأعااااااااااااااااجل
بشويش على الوظائف لا تخلص
متكلفين
خساره اعلان ومتعبين انفسكم واخرتها ثلاث اسماء
وانا متأكد ان احد الاسماء متوفي او طفش وانتحر او هاجر
ياليت يشووووفون لهم حل هالوزارة