"هدف" يدعو مكاتب التوظيف الأهلية إلى الجدية في تقديم الخدمات

أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أن الجدية مطلب أساسي من مكاتب التوظيف الأهلية لزيادة فرص التوظيف ورفع معايير الخدمات التي تقدمها بما يضمن سد الفجوة بين متطلبات سوق العمل ومؤهلات الباحثين عن عمل.
ودعا مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم آل معيقل، مكاتب التوظيف الأهلية إلى جدية تقديم خدماتها بالشراكة مع "هدف" لطالبي العمل، مؤكدًا أنه كلما زادت مكاتب التوظيف الجادة زادت فرص توظيف شباب المملكة.
وقال آل معيقل، عقب توقيعه اتفاقية شراكة مع مكتب مجالات للتوظيف الأهلي الذي مثله مديره العام الأمير سيف الإسلام بن سعود آل سعود، صباح الاثنين (13 أكتوبر 2014)، في الرياض: "نحن فعلاً نحتاج إلى مكاتب توظيف تأخذ الأمر بجدية.. والسوق مليئة بالفرص الوظيفية للجادين".
وأكد مدير عام الصندوق أنه بموجب الاتفاقية فإن مكتب مجالات للتوظيف الأهلي يلتزم بتقديم خدماته للباحثين عن العمل المسجلين في قاعدة بيانات "حافز" دون أي تكاليف مالية عليهم، مشيرًا إلى أن الاتفاقية تسعى إلى سد الفجوة بين سوق العمل ومؤهلات الشباب السعودي الباحثين عن العمل حسب الخطة الوطنية لتقليل نسبة البطالة.
وتعاقد (هدف) حتى الآن مع 41 مكتبًا من مكاتب التوظيف حول المملكة لتقديم خدمات التوظيف الأساسية للباحثين عن العمل،، ومنها المواءمة بين الباحث عن العمل والوظيفة المناسبة.
يشار إلى أن برنامج "طاقات" يوفر قنوات توظيف مختلفة تساعد القطاع الخاص في الحصول على كفاءات سعودية من مختلف شرائح الباحثين عن عمل، وتتيح للباحث عن عمل فرص التقييم والتدريب والتوجيه وتحقيق المواءمة الوظيفية الصحيحة من أجل استدامة التوظيف.