بل وزارة العمل ملزمة بتطبيق فتاوى اللجنة الدائمة

بسم الله الرحمن الرحيم
بل وزارة العمل ملزمة بتطبيق فتاوى اللجنة الدائمة
في كال الحالات التي سينتهي إليها الجدل المفتعل حول السؤال المثار هل فتاوى اللجنة الدائمة ملزمة أو غير ملزمة؟ والتي برزت بعد فتوى الكاشيرات فنظاماً وزارة العمل ملزمة بتطبيق كل فتوى تصدر من هيئة كبار العلماء بخصوص نظام العمل والعمال السعودي إذ نصت مادته الرابعة على أنه \"يجب على صاحب العمل والعامل عند تطبيق أحكام هذا النظام الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية\"، وبما أن هيئة كبار العلماء هي الهيئة الشرعية الرسمية فهي المخولة بتحديد مقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية وهذا الأمر تم التأكيد عليه بالأمر الملكي الأخير بقصر الفتوى على هذه الهيئة أو من تصرح له بذلك،إذاً تفعيل فتوى الكاشيرات هو ملزم لوزارة العمل وللشركات والمؤسسات التي وظفت كاشيرات وفقاً لنظام العمل والعمال، هل غاب هذا النص عن معالي وزير العمل؟ خصوصاً أنه قضى ثلاثة أشهر من الصمت والتأمل وهذا النص في أهم وثيقة يجب على الوزير تأملها وتدبرها ولو كانت هذه المادة حملت الرقم مائتين مثلاً لقلنا لم يصل لها معاليه بعد، لكنها تقع في الصفحة الأولى وتحمل الرقم أربعة! أم أن الوزير يرى في نفسه فقيه على أسمه ويملك حق الاجتهاد ليحدد ما يتناسب مع مقتضيات الشريعة الإسلامية وما لا يتناسب حيث صرح لصحيفة \"اليوم\" يوم الخميس 26/12/1431ه بأنهم ماضون في توظيف المرأة كاشيرة ولن تمنع وزارة العمل ذلك، بينما أكد أنه ملتزم بتوصيات منتدى السيدة \"مها فتيحي\"وصاحبتها الفقيهة التونسية \"منجية السويحي\"، فهل أصبحت هذه المنتديات المشبوهة هي المرجعية النظامية والشرعية لمعالي الوزير؟
أخيراً هناك أمر نريد أن نفهمه إذا كانت فتاوى اللجنة الدائمة غير ملزمة ومواد نظام العمل والعمال ولائحة تنظيم العمل غير مفعلة من أعلى سلطة \"الوزير\" ومطالبات غالبية النخب والعامة مهمشة!! فما هي المرجعية الحقيقة التي يستندون عليها ؟؟
هل أجد الجواب عند معالي الوزير ؟ أم أجده عند معالي بنت فتيحي؟
عبد المجيد المهنا
30/12/1431ه
--