تعقيبا على ( عبيد في مملكة أحرار)

العنوان أعلاه يُحيل القارئ إلى مقالة رئيس التحرير الأستاذ / سلطان المهوس التي نشرت في 28/5/2009 ، وأثارت الكثير من الردود، وهي في مجملها وجدت في مقالته تعبيرا عن حقوقها المهضومة ، وإنسانيتها المفقودة ، وأبرزت عددا من القضايا التي تحتاج إلى حلول في نظر ( كثير من المُعلقين على الموضوع )، وربما هي قضايا شخصية تحدث للكثير، بسبب موظف أو مسؤول في وزارة أو إدارة ما. ولو رصدت المشاكل والقضايا التي نعاني منها لاحتاج المجتمع إلى صفحات مكتبة كاملة أوراقها بيضاء !.
التساؤلات التي أفرزتها المقالة كثيرة جدا ومتنوعة أيضا ، بيدَ أني أطرح سؤالا مهما من هذه الأسئلة التي تدور في ذهن الكثير على ما أعتقد .
السؤال : من هو المتسبب في وصول العمل الإداري لدينا إلى هذا السوء والتذمر المستمر من قبلنا ؟
هل هو التعليم بأساليبه ونظمه وأفكاره وطرائقه ومناهجه ومعلميه وفلسفته؟، هل هي العلاقات الاجتماعية بتشكيلاتها ودورها الفاعل في رسم خريطة الواسطة الإدارية ؟ هل هي القبيلة وما وراءها من منعطفات حساسة ومرجعية تصنيفية وطبقية قبائلية ؟، هل هي المصالح الشخصية من باب ( شد لي واقطع لك )؟ هل الحقوق المزعومة من ( بيت مال المسلمين ) ؟.
الهمّ الذي يختلج قلوبنا تجاه واقعنا الإداري هو من صنع أيدينا، الفرد – الأفراد – المتجمع هم المسؤولون عن هذا الواقع، السكوت المتبادل عن الأخطاء المتعمدة، السرقات المتفشية، عدم الانضباط في العمل، أو السعي إلى أقل فرصة للخروج عنه بأي سبب حتى لو كان (سوق الخضرة ) أو ( سوق التمر )، عدم المبالاة بحقوق الآخرين، القناعات المُرّة التي ترسخت في أذهان الكثير بواسطة العدد من الكلمات التي تسعى إلى تثبيط الهمم وتحقير العزائم ( ريّح بالك – اللي ما يقضي اليوم يقضي باكر – حط بالإبريق مويه – وش محرق رزك – وش عجلن عليه... ) وغيرها من العبارات والكلمات التي أصبحت أشبه بالأمثال لدينا، والنصائح المجانية التي توحي بمعرفتنا بكل شيء، ونحن لم نصنع إبرة أو أقل من ذلك ! .
مجتمعنا يستطيع بكل بساطة أن ينال جائزة نوبل في الفوضى وعدم الانضباط وحب الراحة والكسل والحصول على كل شيء من دون أي مجهود، وسرعة التذمر من كل شيء حتى لو كان من صالحنا، لا نعرف مفاهيم مهمة في الحياة مثل التخطيط والترتيب والتنظيم، ونخاف من التغيير والتجديد وكأنه شبح يلتهم منا أعز ما نملك، نضج بحثا عن حقوقنا وبعد أن نمتلكها ننسى غيرنا ممن يبحث عن حقه بين أيدينا، يحتضن الخوف قلوبنا لمجرد مقابلة أي مسؤول أو رئيس دائرة، كل الموظفين يعملون من أجل رئيسهم / أو مديرهم، بينما الأصل أن يعمل الرئيس أو المدير من أجل موظفيه والمواطن الباحث عن حقه. وجهل عميق بالقانون والأنظمة التي تحمينا وتخول لنا الحصول على حقوقنا . الشكوى الدائمة من أن الأجنبي أحق منا في وطننا ، ونسينا أننا ( الكثير منا ) يثق بالأجنبي ولا يثق بابن الوطن !
مجتمعٌ يحارب العلم، ويشتم الإبداع، يستهزئ بتلك الأنامل التي وضعت أحجار سور الصين، وتلك العيون الصغيرة التي صنعت أصغر أجهزة التكنولوجيا، ويحتقر العقول التي درست الطب والكيمياء والفيزياء، وأصدرت الفلسفات الإنسانية الكبرى، ويدعي دون علم منه أنه شعب الله المختار، هو من يملك مفاتيح المعرفة، وغيره في أسحق وديان الجهل. ومع هذا ندعي أننا نقدر على كل شيء، وإذا أتقن أحدنا عمل ما يشبع البطن في رحلة بر أو استراحة، شاع وانتشر الخبر وكأنه فتح جديد في العلم .
فواصل مهمة :
- لا تنسوا أنا واحد من هؤلاء !!.
- من سرق المال من أبيه ليعطيه السارق، فلن يشكره السارق، ولن يغفر له أبوه !!.
- ثلاث من وجدها وجد حلاوة الإنسانية: الوعي بقيمة الفرد، والمعرفة بالقانون، والتفكير الفعال.
أحمد اللهيب
allhaeb@yahoo.com