تعليم عفيف يكافئ خمسة عشر مديرة مدرسة ب ( لفت نظر ) في نهاية العام الدراسي الحالي

تلقى أكثر من خمسة عشر مديرة مدرسة داخل محافظة عفيف خطاب لفت نظر من مدير التربية والتعليم بالمحافظة مبنى على خطاب المتابعة النسوية في الأسبوع الماضي الذي يسبق الإختبارات النهائية للعام الحالي 1433ه - 1434ه، مفاده تقصير في أداء العمل وتقليص ساعات الدوام الرسمي ، فيما كن ينتظرن تلك المديرات خطابات التكريم وشهادات التميز جراء ما قدمنه خلال العام الحالي من تميز وإستضافة للعديد من البرامج الاثرائية التي إعتمدها تعليم المحافظة .
علمت إخبارية عفيف بأن مديرات المدارس اللاتي تلقين خطاب لفت النظر سيقدمن إحتجاج رسمي على ما صدر بحقهن الى مدير التربية والتعليم بالمحافظة ، مؤكدات بأنه إجحاف بحق العمل الذي يقمن به وما حققنه من تميز وابداع طيلة العام الدراسي في برامج متنوعه ساهمت في الرقي بالميدان التربوي ومستويات الطالبات من الناحية التعليمية والتربوية .
وقد علل عدد منهن بأن السبب يعود لعدم تطبيق نظام البصمة في مدارسهن كونه غير نظامي ولم يستند على تعميم من وزارة التربية والتعليم ولا يوجد برفقة الجهاز شهادة صحية تضمن عدم نقله للأمراض الجسدية ، مما حدا بالمتابعة النسائية لايقاع رد الاعتبار بطرق ظالمة اجحفت حقوقهن .
وإستطردن قولهن بأن هناك مدارس أخرى تغلق أبوابها لعدد من الأيام وتقلص ساعات اليوم الدراسي والخروج قبل نهاية الدوام الرسمي بدون إيقاع أي عقوبة بشأنهن داخل وخارج المحافظة ، مسجلين علامة الاستغراب من هذا التعامل مع قادات العمل التربوي في مدارس البنات بالمحافظة .
وقد إلتقت إخبارية عفيف بأحدى التربويات ذات الباع الطويل من الخبرة في الميدان التربوي والتي إستنكرت ما قام به تعليم عفيف بلفت نظر هذا العدد الكبير الذي يسجل عدة إحتمال أحدها : خلل في مدارس البنات بعفيف ، ولكن بحسب النسبة والتناسب لن يتفق هذا العدد الكبير على الاهمال والتقصير ، جراء ما نشاهده من تغطيات للبرامج الاثرائية والمتميزة التي اقيمت في عدد من تلك المدارس ، والآخر إن كان بهدف التسلط وفرض الشخصية فهذا امر خاطئ ولا يجوز في العملية التربوي اجحاف حقوق الناس وابداعاتهم وتميزهم .
واستطردت حديثها بقولها إن كان لفت النظر بشأن التقصير حقيقاً ، فلماذا لم يكن في وقت مبكر حتى يتم تصحيح الخلل ، بدلاً من هذا الوقت الذي لا يفيد الميدان التربوي سوى تحطيم وقتل للطموح وتسرب من ادارات المدرسة التي تواجه ازمة حقيقية لقلة الراغبات في الادارة المدرسية .
الجدير بالذكر أن إدارة التربية والتعليم بمحافظة عفيف تشهد عزوف كبير ونقص حاد في منصب مديرة مدرسة ، حيث أستخدمت سبل الإستجداء والعلاقات الانسانية لعدد من المعلمات لإستلام زمام الامور والقيادة في عدد من مدارس المحافظة ، كونها تفتقد للحوافز المادية والتميز عن غيرها من المعلمات في مدارسهن .