19 بندا تنظم علاقة الكفلاء بعاملاتهم ''الفلبينيات''

فيما يبدأ اليوم استئناف استقدام العمالة المنزلية من الفلبين، و تفاصيل عقد عمل العمالة المنزلية للجنسية الفلبينية الذي تم الاتفاق عليه مؤخراً بين الجانبين السعودي والفلبيني والذي تضمن على 19 بنداً لحفظ حقوق الطرفين، حيث تم تحرير العقد في المملكة عبر سفارة الفلبين.
ولم يحدد عقد العمل قيمة الراتب الشهري للعاملة المنزلية، إذ اكتفى باتفاق الطرفين عليه تماشياً مع الأنظمة والقوانين في كلا البلدين، إلا أن سفير جمهورية الفلبين في العاصمة الرياض عزالدين تاجو، أن راتب العاملة المنزلية سيكون بحدود ال400 دولار أي ما يعادل 1500 ريال.
وبالعودة إلى العقد، فقد تضمن حصول العاملة المنزلية على يوم راحة في الأسبوع مع تمكينها من راحة متواصلة لا تقل عن 8 ساعات يومياً، بالإضافة إلى إلزام صاحب العمل بفتح حساب بنكي خاص بالعمالة المنزلية، وإيداع الراتب في نهاية كل شهر بانتظام والمساعدة في تحويل الرواتب عبر القنوات المصرفية النظامية.
وأشار العقد إلى أنه في حالة هروب العامل أو العاملة المنزلية أو رفض العمل دون أسباب مقبولة، فإن مكتب تصدير العمالة المنزلية بالفلبين يتحمل تكاليف تأمين بديل للعامل والعاملة المنزلية أو إعادة تكاليف الاستقدام حسب العقد الموقع بين صاحب العمل ومكتب تصدير العمالة بالفلبين.
كما تضمن عقد العمل أن يكون جواز السفر وبطاقة الإقامة في حوزة العاملة المنزلية، بالإضافة إلى أنه يتحمل صاحب العمل بتأمين للعامل والعاملة المنزلية السكن الملائم والأكل الكافي أو تعويض ذلك ببدل مادي، فيما يتحمل صاحب العمل التكاليف العلاجية وسماحه للعاملة المنزلية الراحة الطبية لأسباب تكون مقبولة طبياً وتستمر في تقاضي راتبها النظامي.
ونص العقد الذي من المنتظر أن يبرمه الطرفان أنه في حالات النزاع بينهما يتم اللجوء إلى الجهات السعودية المختصة للتقاضي والتسوية.
كما فرض العقد أن يكون تعامل صاحب العمل وأفراد أسرته مع العمالة المنزلية معاملة حسنة وباحترام وكرامة، على شرط أن تعمل العاملة المنزلية لدى صاحب العمل ولأعضاء أسرته فقط.