تراجع أسعار الذهب    الشقق المخدومة ترفع الشواغر ومكة تتصدر    قطر ترحب بإعلان وقف إطلاق النار في لبنان    منظمة التعاون الإسلامي ترحب بإعلان الرئيس الأمريكي وقف إطلاق النار في لبنان    وقف إطلاق النار في لبنان يدخل حيز التنفيذ    إيقاف طاقم تحكيم مباراة بالدوري المصري    برشلونة يشكو حكام مباراتي أتلتيكو في دوري أبطال أوروبا    جهاز ذكي لرصد ضغط الدم    رونالدو شريكاً ومستثمراً.. تفاصيل خطة بيع 70% من أسهم نادي النصر    الاتحاد الآسيوي يرفض 3 طلبات لمدرج الأهلي في ليلة "ربع النهائي"    قبل موقعة الوصل.. إدارة النصر تنهي ملف مارسيلو بروزوفيتش    القبض على مصري في مكة لارتكابه عمليات نصب واحتيال    خمسة كتب يوصي عبدالوهاب الحمادي بقراءتها..    الاستثمار الزراعي والغذائي.. تمكين الأمن    النفط يصعد وبرنت يصل إلى 99.57 دولار للبرميل    نجاح عملية عاجلة لفصل توأم ملتصق سعودي بعد عملية جراحية دقيقة استغرقت 6 ساعات ونصفًا    أمير جازان يكرم الطلاب والطالبات الحاصلين على جائزة "منافس 2025"    نائب أمير المدينة يستعرض برامج "وقاء" لخدمة الحجاج    ترقب للتحركات الأمريكية بيروت بين هدنة معلقة ومفاوضات مؤجلة    الشؤون الإسلامية في جازان تنفّذ أكثر من 300 ألف منجز خلال الربع الأول من عام 2026م    تشاور أوروبي لإعادة هيكلة الناتو    هدنة تنتظر التمديد تحرك باكستاني وأمريكا تصعد لهجتها    نائب أمير نجران يستعرض تقرير أعمال القطاع الصحي غير الربحي بالمنطقة    جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تحتفي بإنجازات "راية البحثي" وتدشن نسخته الثانية    فرع غرفة الشرقية بالجبيل ينظم لقاءاً إستشارياً لرائدات الأعمال    وكيل محافظة الأحساء يدشّن "الشهر الأزرق" للتوعية بالتوحد بجامعة الملك فيصل    جمعية فتاة الأحساء تُطلق برنامج "فواصل ونقاط" لتنمية مهارات المراهقين    أمانة الشرقية تعالج 9,422 بلاغًا    محافظة الأمواه تستضيف ورشة عمل مبادرة "تنمية وطن"    رئيس وزراء باكستان يزور المسجد النبوي    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة    رئاسة الشؤون الدينية تدشّن برنامج «الزمالة الوطنية للتوعية الفكرية»    نادي كفاءات يشارك في ملتقى اندية القراءة الثاني    رئيس وزراء باكستان يُغادر جدة    جمعية البر في بيش تنظم مبادرة الزواج الجماعي    بحث تعزيز التعامل مع الحالات الحرجة للأطفال    انفراجة مرتقبة في الأيام المقبلة.. واشنطن ترجح اتفاقاً قريباً مع طهران    تأكيد على أهمية مواصلة الجهود الدبلوماسية لإعادة الاستقرار.. ولي العهد ورئيس الوزراء الباكستاني يبحثان المستجدات الإقليمية والدولية    رئيس وزراء جمهورية باكستان الإسلامية يصل إلى جدة    سعود بن نايف: تميز الطلبة يعكس تكامل الأدوار بين الأسرة والمدرسة    تذكرة بمليون جنيه.. حفل «الهضبة» يشعل مواقع التواصل    مهرجان «مالمو 16» يكرم عبد الله المحيسن    النصر يعبر الاتفاق ويقترب من لقب «روشن»    طفل بريطاني يطلق النار على رأس صديقه    «تعليم الشرقية» تنظم لقاء التجارب المتميزة    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة    أبو الحسن وشنكار يحتفلان بعقد قران أمين    جامبا أوساكا الياباني يتأهل إلى نهائي دوري أبطال آسيا 2    وزارة الحج تطلق خدمة «حاج بلا حقيبة»    أمانة نجران تطرح 35 فرصة استثمارية في مواقع متعددة    أمير نجران يقدّم تعازيه في وفاة آل جيدة    اطلع على تقريره السنوي .. أمير نجران يؤكد أهمية دور التدريب التقني بالمنطقة    صندوق الاستثمارات يتخارج من الهلال لشركة المملكة القابضة    المملكة تعزي تركيا في ضحايا حادث المدرسة بكهرمان مرعش    أمير الشرقية يستقبل رئيس وأعضاء جمعية رائد    «إسلامية الشرقية» تنفّذ 34563 جولة رقابية    «إدمان الشوكولاتة» يثير الجدل في بريطانيا    نبتة برية تحارب البكتيريا المقاومة للعلاج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جامعة شقراء تعلن عن وظائف نسائية شاغرة بمختلف كلياتها
نشر في إخبارية عفيف يوم 24 - 07 - 2012


وظائف نسائية شاغرة بجامعة شقرا ء للعام 1433ه
*
تعلن جامعة شقراء عن توفر عدد من الوظائف النسائية الشاغرة وترغب الجامعة بشغلها حسب المؤهل المطلوب أمام كل وظيفة وذلك لغير الموظفات إلا ممن لديهن مؤهلات أعلى من المراتب التي يشغلونهن حالياً أو من أمضي سنتين على مرتبتها من منسوبي و ذلك خلال الفترة من 09/09/1433ه إلى 20/09/1433ه .
( الشروط العامة )
1 - لمن ليست على رٔاس العمل الحكومي ٔاو من كانت لها خدمة سابقة بالدولة. 2 -من تشغل مرتبة ٔاقل من المٔوهل الحاصلة عليه . 3 - بالنسبة لموظفات الجامعة ممن هن على رٔاس العمل ضمن سلم رواتب الموظفين العام
فيشترط لقبولهم الضوابط التالية :
o ٔان تكون قد ٔامضت الموظفة على األقل سنتين في مرتبة الوظيفة التي تشغلها حالياً ( من
المرتبة السادسة وما فوق ) ودون السادسة يلزم ثالث سنوات . o ٔان تكون مرتبة الوظيفة المتسابقة عليها الموظفة تلي المرتبة التي تشغلها مباشرة.
ثانياً :
1 - جميع الخبرات في القطاع الحكومي يجب ٔان يكون موضحاً به اسم الموظفة ومسمى الوظيفة والراتب وبداية ونهاية الخدمة ومصدقة من الجهة الحكومية .
2 -جميع سنوات الخبرة في القطاع الخاص (الشركات والمٔوسسات) يجب ٔان تكون موضحاً فيها (اسم الموظفة ، مسمى الوظيفة، بداية الخبرة ونهايتها ، عدد ساعات العمل اليومية ، عدد ٔايام
العمل في األسبوع) مصدقة من المٔوسسة العامة للتٔامينات االجتماعية .
قبل تعبٔية النموذج ٔاإللكتروني نتمنى منكم التكرم بقراءة المالحظ ٔادناه :
o تحديد واختيار الوظيفة التي ترغب المتقدمة بالتقدم عليها من خالل القأيمة . o ٕادخال البيانات الشخصية والتٔاكد من صحتها وخاصة بيانات االتصال ( ٔارقام الجوال ، البريد
االلكتروني) التي سيتم التواصل من خاللها .
o التقديم سيكون على وظيفة واحدة فقط .
ٔاوالً : يمكن التقدم للمسابقة للفٔية التالية :
o ٔانيتوفرلدىالمتقدمةالحداألدنىمنالمٔوهالتالعلميةوالخبراتالعمليةالمطلوبةللوظيفة وفقاً لشروط وضوابط دليل التصنيف الوظيفي.
o تستثنى من ذلك من تتوفر لديها المٔوهالت العلمية الكافية بحد ذاتها لشغل الوظيفة وف ًق لشروط اإلعالن.
3 -تحتسب جميع سنوات خبرة القطاع الخاص (الشركات والمٔوسسات) على ٔاساس كل ثالث سنوات مرتبة بعد المرتبة المستحقة بموجب المٔوهل التعليمي وبحد ٔاقصى (9) سنوات شريطة
ٔان تكون الخبرة المكتسبة بعد الحصول على المٔوهل .
قبل تعبٔية النموذج ٔاإللكتروني نتمنى منكم التكرم بقراءة المالحظ ٔادناه :
o تحديد واختيار الوظيفة التي ترغب المتقدمة بالتقدم عليها من خالل القأيمة . o ٕادخال البيانات الشخصية والتٔاكد من صحتها وخاصة بيانات االتصال ( ٔارقام الجوال ، البريد
االلكتروني) التي سيتم التواصل من خاللها .
o التقديم سيكون على وظيفة واحدة فقط .
o عند ٕاكمالك البيانات الالزمة سيمنحك الجهاز رقم طلب التقديم ٓاليا فتٔاكدي من استكمال جميع المعلومات وحصولك على رقم طلب التقديم .
o ال يعتبر طلب التوظيف مقبوالً دون الحصول على رقم طلب التقديم . o بعد ٕاكمال خطوات التقديم يجب متابعة موقع الجامعة لإلطالع على ٔاية مستجدات عن المسابقة
ومواعيد االختبارات التحريرية و المقابالت الشخصية . o ٕان تعبٔية طلب التوظيف اإللكتروني ال تعني التوظيف حيث ٔان الترشيح على الوظأيف مرتبط
ارتباطً كلياً بنوعية وعدد الوظأيف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدمات وفق ٔاسلوب المفاضلة بينهن .
o ٕان األسماء التي سيتم اإلعالن عنها على موقع الجامعة للمراجعة والستكمال األوراق والتٔاكد منها ال تعني الترشيح ٔاو ٔاحقية المتقدمة للوظيفة .
o لن يتم ترشيح ٔاي متقدمة للوظيفة ٕاال بعد اإلطالع على ٔاصول وثأيق مستندات التقديم وغيرها من المستندات ومطابقتها مع المعلومات التي تم تسجيلها في طلب التقديم االلكتروني واألنظمة
والتعليمات والقواعد المرعية في التوظيف .
o في حالة عدم مطابقة المعلومات لما هو مسجل في الطلب اإللكتروني فٕان للجامعة الحق في استبعاد طلب المتقدمة دون ٔادنى مسٔيولية عليها ٔاو تحمل كافة ما يترتب على هذا اإلقرار من
ٕاجراءات نظامية ٔاو عند التظلم ٔامام الجهات المختصة .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.