وظائف شاغرة بمركز الملك عبدالله للدراسات البترولية.. تفاصيل الشروط وطريقة التقديم

أعلن مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية (كسبارك)، عبر موقعه الرسمي (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق؛ للعمل بعدة مجالات – بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن أفضلية التقديم للمواطنين، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف المتاحة:
1- أخصائي التعلم والتطوير.
(Learning and Development Specialist)
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
– ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
– إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
2- أخصائي إدارة الأداء.
(Performance Management Specialist)
– درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
– ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وإدارة الأداء.
– معرفة تحليل الوظيفة وتقييم الوظائف وتوصيات الدرجات وأدوات وتقنيات إدارة المكافآت.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
3- مهندس الحلول.
(Solutions Architect)
– درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
– 10 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات منها 4 إلى 5 سنوات على الأقل في دور هندسة الحلول.
– معرفة جيدة بتقنيات Microsoft مثل ASPNET/C#.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
4- محلل أول الأعمال.
(Senior Business Analyst)
– درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
– ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الخبرة ذات الصلة.
– الخبرة والمعرفة العملية لتقنيات التنفيذ الرشيقة متعددة المهارات و UML.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
5- مدير عمليات تقنية المعلومات.
(IT Operations Manager)
– درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
– 12 عامًا من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية منها 5 سنوات على الأقل في دور إداري
– معتمد في واحد أو أكثر من أطر إدارة الجودة وخدمات تكنولوجيا المعلومات التالية (ISO ، ITIL ، COBIT).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
6- مدير الجودة والأداء.
(Manager, Quality & Performance)
– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
– تجربة تقدمية في دور مماثل.
– تعد شهادات PMP و QCM و QAM ميزة.
– إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
7- مدير إدارة العقود والشؤون المالية.
(Manager, FM Contract and Finance)
– درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، إدارة المشتريات، إدارة الأعمال ، القانون أو ما يعادلها.
– تجربة تقدمية في دور مماثل.
– إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).
– تعتبر المعرفة العملية في نظام SAP / ERP ميزة.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
8- محلل جودة.
(Quality Analyst)
– دبلوم البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– شهادة في تدقيقات الجودة مع خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مجال ذي صلة.
– إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
9- محلل مساعد.
(Analyst / Associate)
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير.
– ما لا يقل عن (1) سنوات من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة.
– خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
10- مدير تنفيذي.
(Manager / Principal)
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير.
– أكثر من 13 عامًا من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة.
– خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
– المهارات التقنية المتقدمة والمعرفة الوظيفية والمهارات الاستشارية للعملاء والخبرة في الإدارة التشغيلية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
11- مدير تطوير المواهب.
(Talent Development Manager)
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو السلوك التنظيمي أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
– يفضل درجة CIPD أو CTP المؤهل أو ما يعادلها.
– خبرة تقدمية في دور مماثل في قطاع الموارد البشرية.
– خبرة في التطوير الإداري والتدريب على المهارات الشخصية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
12- نائب الرئيس للشؤون المالية.
(Vice President of Finance and Operations)
– درجة الدراسات العليا بما في ذلك بكالوريوس العلوم أو بكالوريوس الآداب أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو المالية أو المحاسبة أو درجة أخرى مناسبة يفضل ماجستير في إدارة الأعمال.
– خبرة 15 عامًا في دور عمليات واسع النطاق في مؤسسة (غير ربحية أو هادفة للربح أو قطاع عام).
– سجل حافل بالنجاحات في مجال الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المكاتب.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
13- محلل موارد بشرية.
(HR Analyst)
– شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
– اتقان MS Office وتعلم أنظمة تقنية جديدة.
– معرفة نظم إدارة الموارد البشرية (ميزة إضافية).
– يفضل فهم قانون العمل السعودي والإجراءات التأديبية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
14- أخصائي اكتساب المواهب.
(Talent Acquisition Specialist)
– شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
– خبرة في العمل ومعرفة قوية بعمليات وإجراءات التوظيف.
– فهم جيد للصناعة وحالة سوق العمل.
– القدرة على بناء علاقات فعالة ودائمة.
– القدرة على مراقبة أنشطة التوظيف بشكل متسق وشامل.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )