نمو الاقتصاد البريطاني في الربع الثاني من العام الجاري    أمين جازان يتفقد مشاريع التدخل الحضري ويشدّد على تسريع الإنجاز    جامعة جازان تعلن نتائج القبول في برامج الدراسات العليا للفترة الثانية    على بوتين أن يأخذ محادثاته مع ترامب على محمل الجد    كيم جونج أون يشيد بتحالف كوريا الشمالية مع روسيا    امطار على الجنوب و حرارة على مناطق المدينة والشرقية    استقرار قيمة الدولار    مقصورة السويلم تستضيف المهتم بعلوم النباتات عبدالله البراك"    الأسهم الأمريكية تغلق على تباين    تركيا تندد بخطة الاستيطان الإسرائيلية    انطلاق الأسبوع السادس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    بيع 3 صقور ب 214 ألف ريال    إيتاوما ووايت يتواجهان في المؤتمر الصحفي قبل نزال قمة الوزن الثقيل    رسمياً .. العبسي اتحادياً حتى 2029    المملكة توزّع (600) سلة غذائية في البقاع بلبنان    الهلال يختتم المرحلة الأولى من برنامجه الإعدادي في ألمانيا    نحو جودة التعليم المحوكم    الاستثمار الأهم    النوم عند المراهقين    السعال الديكي يجتاح اليابان وأوروبا    نادي الحائط يتعاقد مع المدرب الوطني الخبير أحمد الدوسري لقيادة الفريق لأول    الهلال يكسب ودية" فالدهوف مانهايم"الألماني بثلاثية    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    استقرار معدل التضخم في السعودية عند 2.1% خلال شهر يوليو 2025    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان فرص التعاون    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    موجز    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    موسكو تقلل من أهمية التحركات الأوروبية.. زيلينسكي في برلين لبحث القمة الأمريكية – الروسية    الإطاحة ب 13 مخالفاً وإحباط تهريب 293 كجم من القات    الأسمري يزف تركي لعش الزوجية    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الكفاءة و الشهادة
نشر في الرأي يوم 07 - 07 - 2019


بقلم | فرحان حسن الشمري
ذكر لي صديق أن إبنه تقدم لوظيفة في شركة كبيرة في دبي وأن الشركة ركزت على أن يرسل أعماله أولا ( يعمل في مجال التصاميم) و ذاك هو الأهم بالنسبة لهم و فعلاً يعمل الآن بالشركة و براتب مجزي و المثال الثاني ذكره لي أحد الزملاء في العمل لشركة بريطانية تعمل في منطقة الخليج يتم تقيم الراتب والمميزات بناءًا على المقابلة والإختبار العملي .
ومن أشهر الكفاءات العالمية المعروفة و التي عملت نقلات كبيرة على مستوى العالم هو ستيف جوبز و بيل غيت ولم يكونوا من ذوي الشهادات و الأمثلة كثيرة.
الكفاءة في علم الإدارة هي تحقيق الهدف في الموعد المحدد و قد يقصد هنا أيضاً الفاعلية مع ذوي الخبرة و هي تحقيق الأهداف بإقل الموارد المتاحة و الجمع بين الكفاءة و الشهادة هي الحالة المثالية و يعتبر من أهم أعمال و تحديات قسم الموارد البشرية في إيجاد آلية للإستفادة من الكفاءات في تحقيق أهداف المنظمة خصوصاً في عصر التنافسية و الذكاء الصناعي و رؤية 2030 .

فالنظرة الكلاسيكية أو أي إجراء أو آلية لا تعزز و تسرع يجب أن تتغير أو تتطور و من ذلك أن يكافأ المبدعون بالإبتعاث أو يفرغ للدراسة إما أكاديمياً أو بدورات تخصصية مميزة و ذو شهادات دولية معتمدة وبحسب إحتياجات وإستراتيجية الشركة أو المؤسسة و ذلك لإحداث هذا التوافق المثمر و المفيد و ممكن أنه ذلك تم في بعض الآماكن ولكنه للآسف محدود جداً .

ما نراه أن هناك من ذوي الكفاءة و الخبرة يتوقف أو يعطل مساره الوظيفي و لا يجد القنوات المناسبة له في المنظمة لتوظيف و تسخير هذه الخبرة برغم من وجود الرغبة لديه بالعطاء فيكون ذلك من يحسب سلبا على سياسات الموارد البشرية في بعض الشركات من العدم الإستفادة من مورد مهم و كبير بل إضاعته.

للتواصل مع الكاتب
[email protected]
‏farhan_939@


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.