تنطلق يوم الأحد القادم، برامج التطوير المهني التعليمي الصيفية للعام ١٤٤٠ه، التي تقيمها إدارة التعليم بمحافظة عنيزة، برعاية سعادة مدير الإدارة الأستاذ محمد بن سليمان الفريح، تحت شعار “التدريب الصيفي.. خطوة في طريق مستقبلك”، ويستفيد من هذه البرامج التي اعتمدت وزارة التعليم، ممثلة بالمركز الوطني للتطوير المهني التعليم، إقامتها في مراكز التدريب الصيفي بإدارة التعليم أكثر من 4000 من شاغلي الوظائف التعليمية، بهدف استثمار فترة الإجازة الصيفية، وذلك من خلال 154 برنامجًا تطويريًا نوعيًا بما يتوافق مع احتياجات المعلمين وتخصصاتهم. وتقام هذه البرامج في ثلاثة مواقع رئيسية هي: مدرسة الشيخ ابن سعدي للبنين، ومركز التدريب التربوي في مبنى “أ”، بالإضافة إلى مركز التدريب في مركز الموهوبات بمجمع الروغاني للبنات، حيث تم تجهيز هذه المواقع لتوفير البيئة المناسبة لتنفيذ البرامج التي تستمر على مدى أربعة أسابيع حتى تاريخ 29 / 11 / 1440 ه. وشهدت مجالات التدريب إقبالا من المعلمين والمعلمات وجاء في مقدمة البرامج الأكثر إقبالًا: “مناهج وطرق التدريس والتعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم والقيادة، والموهبة والإبداع، والأمن السيبراني، والطفولة المبكرة، واللغة الإنجليزية، والجودة والقياس، والتخطيط، وتعليم الراشدين، والتوجيه والإرشاد، وتعديل السلوك”، بالإضافة إلى برنامج رياض الأطفال في مرحلة الطفولة المبكرة وبرنامج للصفوف الأولية عن مهارات التعامل مع طلاب الصفوف الأولية، كما تشمل البرامج التدريبية برنامج طفولة آمنة، والعديد من البرامج المتنوعة التي ستنعكس على الميدان التعليمي بإذن الله. وتتوافق الحقائب التدريبية للبرامج المقر تنفيذها مع توجهات وزارة التعليم في تحسين مخرجات التعليم وتجويد نواتج التعلم وتوفير بيئته المهنية الداعمة والمحفزة لاستثمار الأوقات الهادئة، بالإضافة إلى تمكين المستفيدين من حضور البرامج التطويرية أينما تواجدوا خلال الإجازة الصيفية، وتهيئة المعلم الجديد للممارسة المهنية التعليمية، واستثمار الخبرات النوعية لدى المستفيدين من برامج التطوير المهني “خبرات – الابتعاث”. هذا ويتضمن الإطار التنظيمي لبرامج التدريب الصيفي الصادر عن المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي منظومة من الحوافز المقدمة للمدربين والمتدربين منها؛ الحصول على درجة الاهتمام بالنمو المعرفي في بطاقة الأداء الوظيفي واحتساب الساعات التدريبية وحفظها في السجل الأكاديمي للمدرب والمتدرب، والحصول على شهادة معتمدة عن كل برنامج تدريبي خلال فترة التنفيذ، بالإضافة إلى اعتماد عدد الساعات التدريبية في المفاضلة عند الترشيح لأعمال إشرافية أو قيادية في إدارة التعليم أو داخل المدرسة، وكذلك عند الترشيح لبرنامج التطوير النوعي “خبرات” والبرامج التطويرية الخارجية والتفرغ للدراسات العليا، من جهته، أكد سعادة مدير تعليم عنيزة محمد بن سليمان الفريح على الدور الهام لبرامج التطوير المهني التعليمي الصيفية للعام ١٤٤٠ه، في تطور الميدان التعليمي، ورفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي، راجيا الله تعالى أن تحقق هذه البرامج الأهداف المرجو منها في رفع كفاءة الأداء المهني لشاغلي الوظائف التعليمية، منوهًا إلى أنها فرصة للتطوير والتحسين، كما أنها تعد فرصة مناسبة لاستغلال فترة الإجازة الصيفية، متمنيا لجميع المدربين والمدربات دوام التوفيق. ومن جانبه، تحدث رئيس قسم التدريب والابتعاث بإدارة تعليم عنيزة الأستاذ عبدالله بن ناصر الجطيلي، عن استعدادات الإدارة لاستقبال المعلمين والمعلمات المتقدمين بداية من يوم الأحد القادم، مشيرا إلى أن الإدارة على أتم الاستعداد لاستقبالهم، حيث هيأت الأجواء لبيئة تدريبية مناسبة، سائلا الله تعالى التوفيق للجميع، والاستفادة من البرامج التدريبية التي تقدم خلال فترة الهدوء الصيفي. كما أشارت رئيسة قسم التدريب “بنات” الأستاذة منى الشايقي إلى أن مشروع التدريب الصيفي قد سبقه اعتماد خطة البرامج، كما تم تدريب الراغبات على برنامج إعداد الحقيبة التدريبية، وقد تم اعتماد 9 حقائب تدريبية عبر المنصة، مؤكدة أن برنامج الطفولة المبكرة من أبرز البرامج التي تقدم خلال التدريب، متمنية التوفيق للجميع بالاستفادة من البرامج في المجالات التدريبية المتنوعة التي يتم تقديمها في التدريب الصيفي.
