قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    غزال ما ينصادي    توقعات النفط.. 2026    «ريف السعودية»: نمو المحاصيل البعلية 1100 %    متذبذب بشكل طفيف.. معدل البطالة بين السعوديين عند 7.5 % بالربع الثالث    الجزائر تخسر سمير شرقي    الفتح يواصل صحوته.. والتعاون والحزم تجاوزا النجمة والرياض    رونالدو يُشعل الصحف العالمية بثنائية الأخدود    300 ألف متطوع في البلديات    فيصل بن بندر يزف 106 من أبناء «إنسان» للحياة الزوجية    معرض «بصمة إبداع» يجمع مدارس الفن    وزير التعليم يزور جامعة حائل    غياب ضعف وتراجع!    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    دشنها أمير الشرقية.. المدينة العالمية.. وجهة استثمارية وسياحية نوعية    أندية روشن وأوروبا يتنافسون على نجم دفاع ريال مدريد    النصر.. كسرِ الأضلاعِ وضرباتِ الجزاء    في روشن.. الحزم يعبر الرياض.. الفتح يواصل صحوته والتعاون يصعق النجمة    «الشؤون الاقتصادية والتنمية» استعرض أبرز المؤشرات: أداء قوي للاقتصاد السعودي وتعزيز مكتسبات الرؤية    مجموعة شرق أفريقيا تؤكد التزامها بوحدة الصومال    «عريس البراجيل» خلف القضبان    أمانة جدة تتلف 4 أطنان من اللحوم الفاسدة    حكاية وراء كل باب    بعد مواجهات دامية في اللاذقية وطرطوس.. هدوء حذر يسود الساحل السوري    نتنياهو يسعى لخطة بديلة في غزة.. حماس تثق في قدرة ترمب على إرساء السلام    السودان: عشرة آلاف نازح خلال ثلاثة أيام    رامز جلال يبدأ تصوير برنامجه لرمضان 2026    تدريب 320 مراقباً في مبادرة «رافد الحرمين»    التقدم الزمني الداخلي    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    افتتح أعمال الملتقى الاقتصادي.. الخريف: تكامل اقتصادي وشراكة مستدامة مع تونس    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    علاج جيني جديد لمرض باركنسون    أنت مسئول عن سلامتك (2)    التحدث أثناء القيادة يضعف دقة العين    محمد إمام يحسم جدل الأجور    %69 من مساكن المملكة بلا طفايات للحريق و87% بلا أجهزة إنذار    اليوان الرقمي يحفز أسواق العملات الرقمية    نجل مسؤول يقتل والده وينتحر    معارك البيض والدقيق    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    رهانات وقف النار على غزة بين اختبار المرحلة الثانية وسيناريو التعثر    خطة سلام تحت الاختبار ضمانات أمريكية لأوكرانيا لمدة 15 عاما    التعاون لوصافة دوري روشن بالفوز على النجمة    الهلال والنصر يسيطران على الريشة    السعودية وإدارة التحولات الإقليمية    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    رئاسة أمن الدولة تستضيف التمرين التعبوي السادس لقطاعات قوى الأمن الداخلي "وطن 95"    بلدية محافظة بيش تواصل أعمال النظافة اليومية بالكورنيش حفاظًا على الشاطئ وراحة الزوار    حتى لا تُختطف القضية الجنوبية.. المملكة ترسم خطوطًا فاصلة في حضرموت والمهرة    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



افتتاح لقاء القيادات النسائية بدول مجلس التعاون ودورها في التنمية الإدارية بمعهد الإدارة العام الثلاثاء المقبل

يُفتتح يوم الثلاثاء المقبل لقاء "القيادات النسائية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ودورها في التنمية الإدارية" الذي ينظمه الفرع النسائي لمعهد الإدارة العامة بالرياض، بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، بمشاركة العديد من الشخصيات القيادية النسائية الفاعلة بدول المجلس من القطاعين العام والخاص، لمناقشة دور القيادات النسائية في مواقع اتخاذ القرار وصنع السياسات ذات العلاقة، وبما يؤثر تأثيراً فاعلاً في مسيرة التنمية الشاملة، ويعزز التعاون الخليجي بما يخدم قضايا المرأة الخليجية المشتركة ويدعم دورها المأمول في التنمية الشاملة.
وذكرت مديرة عام الفرع النسائي لمعهد الإدارة العامة، الدكتورة هند بنت محمد آل الشيخ، أن اللقاء الذي يعقد في قاعة ابن خلدون بمركز الملك سلمان للمؤتمرات بالمقر الرئيسي للمعهد بالرياض، سيشهد مشاركة عدد من القياديات في المملكة ودول مجلس التعاون بأوراق عمل تتناول موضوع اللقاء من خلال منظور علمي يشخص واقع القيادات الإدارية في دول مجلس التعاون، ويطرح آليات للتمكين و مؤشرات للقياس، ويؤسس لرؤى مستقبلية تكفل توسيع نطاق هذا الدور وجعله أكثر فاعلية، اتساقاً مع التطور التنموي الذي تشهده دول المنطقة في مختلف المجالات ومنها مجال تنمية الموارد البشرية وكذلك النهضة التعليمية التي تشكل المرأة فيها موقعاً مهماً وحيزاً كبيراً جعل منها عنصراً مؤثراً في حركة التنمية الشاملة بوجه عام والتنمية الإدارية على وجه الخصوص.
وبينت أن المشاركات بأوراق عمل من القيادات النسائية والشخصيات الفاعلة في الأجهزة الحكومية والأكاديمية وسيدات الأعمال في المملكة ودول المجلس،حيث تشارك معالي مديرة جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، الدكتورة هدى بنت محمد العميل، بورقة عمل بعنوان "التحديات التي تواجه مشاركة القيادات النسائية في صنع القرار الإداري في مؤسسات القطاعين العام والخاص"، وكذلك الدكتورة أمة اللطيف بنت شرف شيبان، نائب الرئيس التنفيذي لمعهد الإدارة العامة بسلطنة عمان، بورقة عمل بعنوان "تجربة سلطنة عمان في استثمار الطاقات البشرية النسائية في القطاع الحكومي"، والدكتورة لبنى أحمد القاضي، رئيس مركز دراسات وأبحاث المرأة بكلية العلوم الاجتماعية في جامعة الكويت، بورقة عمل بعنوان "هل نالت المرأة الكويتية فرصتها المستحقة في مراكز قيادية في مجتمعها؟"، وكذلك الدكتورة مي سليمان العتيبي نائب رئيس مجلس أمناء معهد التنمية السياسية بمملكة البحرين، بورقة عمل بعنوان "التوعية الإعلامية وتأثيرها على المشاركة الفعالة للقيادات النسائية في عملية صنع القرار(تجربة مملكة البحرين)".
فيما تشارك مدير عام الإدارة المركزية للإحصاء بالإنابة بالمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية بدولة الكويت منى خلف الدعاس، بورقة عمل عنوانها "المرأة الخليجية في سوق العمل: تجربة دولة الكويت .. الواقع والمستقبل"،والدكتورة فاطمة علي الحويل، مدرس القانون الدولي بجامعة الكويت، تشارك بورقة عمل بعنوان "الوجه المقنع للتمكين الإداري للمرأة في الكويت : تقييم وتوصيات"، وكذلك الدكتورة حصة صادق أستاذ الإدارة التعليمية بجامعة قطر، وتشارك بورقة عمل عن "مشاركة القيادات النسائية في صنع واتخاذ القرار: التحديات كفرص للنمو"، كما تشارك الدكتورة منى البحر المدير التنفيذي لمركز الجليلة لثقافة الطفل بدولة الإمارات العربية المتحدة، والدكتورة آمال عبد اللطيف المناعي الرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر للعمل الاجتماعي.
وأضافت مديرة عام الفرع النسائي لمعهد الإدارة العامة، أن من ضمن المشاركات في اللقاء: الدكتورة ثريا عبيد عضو مجلس الشورى بالمملكة ، وتشارك بورقة عمل عن "استراتيجيات وآليات مقترحة لتمكين القيادات النسائية من المشاركة الفعالة في صنع القرار"، والأستاذة ليلى بنت أحمد النجار، مستشارة وزيرة التربية والتعليم بسلطنة عمان، وتشارك بورقة عمل عنوانها "رؤية مستقبلية نحو تمكين المرأة"، كما تشارك الدكتورة سمر السقاف وكيل جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن للشؤون الصحية بورقة عمل عن "التوجه القيادي في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن"، وتشارك الدكتورة فاطمة البلوشي الرئيس التنفيذي لشركة وايت بالم للاستشارات بورقة عمل بعنوان "استراتيجيات وآليات مقترحة لتنميكن القيادات النسائية من المشاركة الفعالة في صنع القرار في القطاع الخاص"، وتشارك المحامية شيخة الجليبي بورقة عمل عن "السياسات العامة التي ينبغي أن يراعى بها النوع الاجتماعي للتغلب على التحديات التي تواجه القيادات النسائية في صنع القرار الإداري والتنموي".
وقالت الدكتورة هند آل الشيخ " إن اللقاء سيشهد مشاركة متميزة للقيادات النسائية في المملكة في رئاسة جلسات اللقاء، حيث ترأس الجلسات كل من: الدكتورة حنان عبد الرحيم الأحمدي عضو مجلس الشورى، والدكتورة ايناس سليمان العيسى وكيل جامعة الملك سعود لشؤون الطالبات. والدكتورة فوزية بكر البكر أستاذ أصول التربية بجامعة الملك سعود.
من جانبها، أفادت الدكتورة إيمان بنت سعود أبوخضير أمين عام اللقاء، رئيسة مركز اعداد وتطوير القيادات الإدارية بالفرع النسائي، أن اللقاء يكتسب أهمية بالغة في ظل ما تواجهه دول المنطقة من تحديات سياسية واقتصادية وتنموية، مما يحتم عليها مزيداً من التعاون والتنسيق المستمر على جميع الأصعدة، وتبادل التجارب والخبرات والمعرفة التراكمية في جميع المجالات، وتحقيق الاستثمار الأمثل من المورد البشري بشقية (نساء، ورجال).
وبيّنت أن اللقاء يتكون من ثلاث جلسات نقاش تتناول الجلسة الأولى واقع مشاركة القيادات النسائية في دول مجلس التعاون الخليجي في صنع القرار الإداري والتنموي في مؤسسات القطاعين العام والخاص. أما الجلسة الثانية ستناقش أبرز التحديات التي تواجه مشاركة القيادات النسائية في صنع القرار الإداري والتنموي في مؤسسات القطاعين العام والخاص، وتتناول الجلسة الثالثة والختامية كيفية تمكين وتعزيز دور القيادات النسائية من المشاركة الفعَالة في صنع القرار الإداري والتنموي في مؤسسات القطاعين العام والخاص، وذلك من خلال مناقشة أهم السياسات العامة التي ينبغي أن يراعى فيها بُعد النوع الاجتماعي للتغلب على التحديات التي تواجه مشاركة القيادات النسائية في صنع القرار الإداري والتنموي، وتقديم مجموعة من الاستراتيجيات والاليات المقترحة لتمكين القيادات النسائية من المشاركة الفعَالة في صنع القرار الإداري والتنموي في القطاعين العام والخاص، ومناقشة كيفية إدماج النوع الاجتماعي في إعداد الميزانيات والمؤشرات الإحصائية ذات العلاقة في القطاعين العام والخاص بدول المجلس.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.