برنامج تنمية مهارات منسوبي جامعة أم القرى يخرج 150 موظفاً وموظفة ضمن الدفعة الأولى

احتفلت جامعة أم القرى أمس بتخريج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي الذي أطلقه معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس والبالغ عددهم نحو 150 موظف وموظفة وذلك بقاعة احتفالات الكلية بمقر الجامعة بالعزيزية.
وأوضح وكيل جامعة أم القرى الدكتور ياسر بن سليمان شوشو أنه سيتم في الفترة المقبلة تدريب كافة منسوبي الجامعة البالغ عددهم نحو 3750 موظفاً وموظفة وذلك ضمن البرنامج التدريبي الذي أطلقته وحدة التطوير الإداري بالتعاون مع كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر تحت عنوان "تنمية مهارات منسوبي الجامعة " والذي يشمل 6 برامج موزعه على 5 مسارات عبر 150 دورة تدريبية بأجمالي 2250 وحدة تدريبية والذي يستغرق نحو 750 يوم عمل لكافة البرنامج التدريبي.
وأفاد الدكتور ياسر شوشو أن هذه البرامج التدريبية تؤهل لمن يحصل عليها للدخول ضمن الموظفين والموظفات المرشحين لمعهد الإدارة العامة والذين يتم ترقيتهم وفقاً لمعدلات الدورات التي يحصل عليها الموظف ، مشيراً أن وكالة الجامعة ممثلة في وحدة التطوير الإداري بالتنسيق مع إدارة المتابعة فرغت الموظفين والموظفات المتدربين للبرنامج التدريبي والذي عقد لمدة خمسة أيام من الساعة 9 صباحاً حتى 12 ظهراً .
وبين أن كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة تعتبر من الكليات الرائدة في مجالات التدريب والبرامج التعليمية الأخرى والتي حازت ثقة الكثير من الجهات الحكومية من وزارة الداخلية وأمارة منطقة مكة المكرمة والرئاسة العامة للشؤون الحرمين الشريفين ، لافتاً أنه نظير تميزها في إعداد البرامج التي تقدمها حرصت وحدة التطوير الإداري على تطوير وتنمية مهارات منسوبي الجامعة ،
بدوره أوضح عميد كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر الدكتور حامد الربيعي عن أهمية البرنامج والمتمثلة في عدد من الأهداف عنوانها رفع مهارة وكفاءة الموظف في مجالات عدة ، مشيراً أن الكلية تسعى أن تكون مرجعية علمية رائدة لأفضل سبل وأساليب خدمة المجتمع بفاعلية وتميز ، وذلك لخدمة المجتمع بكفاءة عالية وتقديم المساندة العلمية و التدريبية المتخصصة في هذا المجال بما يسهم في تنمية المجتمع ورفع كفاءة مؤسساته .
في ذات الشأن أشار مدير وحدة التطوير الإداري فهد بن هندي الشريف , أن وحدة التطوير الإداري تهدف من خلال هذه البرامج التدريبية إلى الإسهام في رفع كفاءة الموظفين المهارية والإدارية من خلال منهجية تقوم على أساس الدراسة الميدانية وتحديد الاحتياجات التدريبية , ولن يقتصر الأمر على التدريب فقط فهناك برامج منوعة