يخرج 150 موظفاً وموظفة ضمن الدفعة الأولى من برنامج تنمية مهارات منسوبي الجامعة

يؤهلهم للترشح لدورات معهد الإدارة .. وكيل جامعة أم القرى :

كشف وكيل جامعة أم القرى الدكتور ياسر بن سليمان شوشو أنه سيتم في الفترة المقبلة تدريب كافة منسوبي الجامعة البالغ عددهم نحو 3750 موظفاً وموظفة وذلك ضمن البرنامج التدريبي الذي أطلقته وحدة التطوير الإداري بالتعاون مع كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر تحت عنوان "تنمية مهارات منسوبي الجامعة " والذي يشمل 6 برامج موزعه على 5 مسارات عبر 150 دورة تدريبية بأجمالي 2250 وحدة تدريبية والذي يستغرق نحو 750 يوم عمل لكافة البرنامج التدريبي.
جاء ذلك خلال تخريجه للدفعة الأولى اليوم البالغ عددهم نحو 150 موظف وموظفة من البرنامج التدريبي الذي أطلقه معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس الاحد الماضي ، بحضور عميد كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر الدكتور حامد بن صالح الربيعي ، ووكيل كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر للشؤون التعليمية الدكتور خالد السليمي ، ومدير وحدة التطوير الإداري الأستاذ فهد الشريف ،ومدير عام الأمن والسلامة الأستاذ ماهر شالوالة ، وذلك بقاعة احتفالات الكلية بمقر الجامعة بالعزيزية.
وأوضح الدكتور ياسر شوشو أن هذه البرامج التدريبية تؤهل لمن يحصل عليها للدخول ضمن الموظفين والموظفات المرشحين لمعهد الإدارة العامة والذين يتم ترقيتهم وفقاً لمعدلات الدورات التي يحصل عليها الموظف ، مشيراً أن وكالة الجامعة ممثلة في وحدة التطوير الإداري بالتنسيق مع إدارة المتابعة فرغت الموظفين والموظفات المتدربين للبرنامج التدريبي والذي عقد لمدة خمسة أيام من الساعة 9 صباحاً حتى 12 ظهراً .
وبين أن كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة تعتبر من الكليات الرائدة في مجالات التدريب والبرامج التعليمية الاخرى والتي حازت ثقة الكثير من الجهات الحكومية من وزارة الداخلية وأمارة منطقة مكة المكرمة والرئاسة العامة للشؤون الحرمين الشريفين ، لافتاً أنه نظير تميزها في إعداد البرامج التي تقدمها حرصت وحدة التطوير الإداري على تطوير وتنمية مهارات منسوبي الجامعة ، وفقاً لتوجيهات معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس الحاثة على تهيئة كافة منسوبي الجامعة لخدمة كافة منسوبيها من الطلاب والطالبات واعضاء هيئة التدريس ، مشيداً بالدور الذي تقوم به كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر ، كما أشاد بالدور الذي قامت به وحدة التطوير الإداري ، متنمياً للموظفين والموظفات التوفيق والنجاح.
بدوره أوضح عميد كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر الدكتور حامد الربيعي عن أهمية البرنامج والمتمثلة في عدد من الاهداف عنوانها رفع مهارة وكفاءة الموظف في مجالات عدة ، مشيراً أن الكلية تسعى أن تكون مرجعية علمية رائدة لأفضل سبل وأساليب خدمة المجتمع بفاعلية وتميز ، وذلك لخدمة المجتمع بكفاءة عالية وتقديم المساندة العلمية و التدريبية المتخصصة في هذا المجال بما يسهم في تنمية المجتمع ورفع كفاءة مؤسساته .
وأضاف أنه من خلال الدعم تحظى به الكلية من لدن خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وسمو ولي ولي العهد – حفظهم الله – ، وتوجيه معالي وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى ، ومتابعة ودعم معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس غدت ذات أصول راسخة وأذرع تمتد إلى أنحاء شتى من هذا الوطن الغالي ؛ لتقدم برامج علمية وتثقيفية رصينة تستهدف مختلف أطياف ومستويات المجتمع ، وفق رؤية واضحة وخطة محكمة ن مشيراً أنه يحرص على الجودة في أدائها ومخرجاتها ، وتسعى إلى مواكبة التطور الذي تشهده الجامعة .
في ذات الشأن أشار مدير وحدة التطوير الإداري الأستاذ فهد بن هندي الشريف , أن وحدة التطوير الإداري تهدف من خلال هذه البرامج التدريبية إلى الإسهام في رفع كفاءة الموظفين المهارية والإدارية من خلال منهجية تقوم على أساس الدراسة الميدانية وتحديد الاحتياجات التدريبية , ولن يقتصر الأمر على التدريب فقط فهناك برامج منوعة تسهم في تحقيق رؤى معالي مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس ، وتطلعات وكيل الجامعة الدكتور ياسر شوشو.