3295 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون ب 160 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 10 جمادى الأولى 1436ه (3295) موظفين حكوميين، للالتحاق ب (160) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1412) موظفًا حكوميًا، ب (78) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، إدارة الوقت، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (مجموعتان)، إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server، أساسيات شبكات الحاسب الألي (مجموعتان)، استخدام البريد الالكتروني في اعمال السكرتارية (مجموعتان)، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد التقارير الهندسية (مجموعتان)، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، اعداد الميزانية العامة، اعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الإثبات الجنائي، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية (مجموعتان)، الاستقطاب والاختيار (مجموعتان)، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، الببليوجرافيا (مجموعتان)، الجوانب القانونية لحماية المستهلك (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيود المحاسبية الحكومية، المسئولية الإدارية، المنافسة العامة، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة قواعد البيانات باستخدام ADO.NET، تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية (مجموعتان)، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الاداء الوظيفي، جمع وتحرير الأخبار، حماية الملكية العقارية للدولة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، إدارة الفعاليات (ست مجموعات)، إعداد التقارير الإحصائية، الترقيات، التقارير الإخبارية، التقارير المالية الحكومية (ثلاث مجموعات)، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الرقابة على المواد، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة (مجموعتان)، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط عمليات الشراء، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
// يتبع //
13:12 ت م
تغريد