بلغ عدد القرارات التأديبية الصادرة بحق الموظفين المخالفين بصحة القصيم 1980 قرارا خلال العام الماضي تم اتخاذها بالتعاون مع أقسام المتابعة بالمستشفيات وقطاعات المنطقة استنادا إلى نظام تأديب الموظفين ولائحة المستخدمين ونظام العمل حسب مدير إدارة المتابعة بصحة القصيم صالح السويل. وبالنسبة إلى الموظفين المتخلفين عن أوقات العمل الرسمي بلغ عدد الموظفين المتخلفين عن العمل الرسمي بغياب وتأخير «658 موظفا متغيبا»، «356 موظفا متأخرا» تم التعامل معهم وفقا لما نصت عليه أنظمة الخدمة المدنية والأنظمة التأديبية الأخرى وخلال العام الماضي ورد للشؤون الصحية من فرع هيئة الرقابة والتحقيق بالمنطقة خطابات موضح فيها أن الهيئة قامت بعدد «77» جولة ميدانية على المواقع الصحية. وتبين تخلف عدد «382» موظفا تم مساءلتهم من قبلنا واتخاذ الإجراءات النظامية في حق المخالف، وتم الرد على فرع الهيئة في حينه، وبلغ عدد دعاوى المواطنين التي تم استلامها للإدارة خلال العام الماضي «238» دعوى تم تكوين لجان للتحقيق، فيما ذكر فيها بناء على ما نصت عليه مواد نظام مزاولة المهن الصحية ولائحته التنفيذية. وبلغ عدد الشكاوى التي أحيلت إلى الهيئة الصحية الشرعية بالمنطقة «60» شكوى، وعدد الشكاوى التي أحيلت إلى لجنة النظر في المخالفات الطبية «35» شكوى وتم حفظ «80» شكوى لعدم ثبوت صحتها استنادا للمادة «40/13ل» من النظام المشار إليه بالإضافة للشكاوى التي تحت إجراءات التحقيق. وأشار السويل إلى أن عدد الجولات الميدانية على المواقع التابعة للشؤون الصحية بالمنطقة بلغ «904» جولات تم من خلالها اكتشاف بعض المخالفات المتعلقة بعمل تلك المواقع وموظفيها وقد تم اتخاذ ما يلزم حيالها. وأوضح أن هذا العدد من الجولات ليس هو المطلوب أو المستهدف، ولكن السبب في ذلك هو العجز الذي تعاني منه إدارة المتابعة في قلة الموظفين وخاصة المفتشين الإداريين وضغط العمل في المهام الأخرى.
