تفعيل نسبة ال4 % للمعوقين في الوظائف «الخاصة»

تستحوذ قضية توظيف المعوقات داخل المؤسسات السعودية وتحويلهن إلى قوى إنتاجية، على مناقشات ملتقى توظيف المعوقات بمكة المكرمة، اليوم، والذى تنظمه جمعية الأطفال المعوقين بحضور أطراف القضية محل النقاش الممثلة في ذوات الحاجات الخاصة ممن يمتلكن القدرة على العمل والإنتاج في قطاعات معينة، والشركات والمؤسسات الراغبة في التوظيف من منطلق مسؤوليتها الاجتماعية في إشراك الفئات المهشمة في عملية التنمية.
وعن أجندة الجمعية لدمج المعوقات في سوق العمل، عبر ملتقى التوظيف، أكدت مديرة الجمعية الدكتورة نجلاء فخر الدين وجود أجندة واضحة الأهداف وآليات العمل لتوفير الوظائف المناسبة لهؤلاء المعوقات، حيث تستقبل الجمعية الراغبات في العمل من هذه الفئة التي بلغت حتى الآن أكثر من 50 طلبا لتوظيفهن في سبع مؤسسات وشركات، وهو ما دفع الجمعية لدعوة تلك الشركات والمؤسسات للمشاركة في ملتقى توظيف ذوات الاحتياجات الخاصة، وعرض الأمر عليهم، مؤكدة قناعة كثير من رجال الأعمال وأصحاب الشركات بتشغيل هؤلاء الفتيات والسيدات، وقالت: «وجهنا الدعوة لجهات ذات علاقة بمشروع التوظيف وتحديد الفرص الوظيفية المتاحة لديها، وتأهيل المعوقات وتدريبهن على أداء مهام الوظيفة».
وأوضحت الدكتورة نجلاء أن الملتقى لديه قائمة طويلة من الراغبين في العمل من الجنسين، تشمل أسماءهم ومؤهلاتهم العلمية والتدريبية ونوعية إعاقتهم، والوظائف المناسبة حسب كل إعاقة، وتم تزويد الشركات بتلك القوائم للتعرف على خبراتهم، مؤكدة أن كثيرا من الفتيات والشباب حصلوا على دورات تدريبية تؤهلهم لوظائف قيادية في كبرى المؤسسات الاستثمارية.
وعن إمكانية انتقال فكرة تبني الجمعيات الخيرية فرص توظيف المعوقين، أكدت مديرة الجمعية ضرورة تضافر كل الجهات لتقليص معدلات البطالة وزيادة فرص التشغيل، وأوضحت أن قصة البرنامج بدأت باقتراح تقدمت به الجمعية لوزارة العمل لإيجاد الحافز للقطاع الخاص لتشجيعه على توظيف المعوقين، واستجابت الوزارة للاقتراح، وأصدرت قرارا بموجبه يتم توظيف مواطن معوق مقابل ثلاثة مواطنين في نسبة السعودة بالمؤسسات والشركات، وهو يتقاطع أيضا مع التوجيهات السامية بأن يكون 4 % من الموظفين أو العاملين بكل منشأة من المعوقين.
وكان البنك السعودي البريطاني «ساب» بادر ضمن برنامجه لتوظيف المعوقات في القطاع الخاص بتوظيف 69 معوقة من مركز الأمير سلمان بن عبدالعزيز للأطفال المعوقين في حائل، بالتعاون مع وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والغرفة التجارية الصناعية بحائل، إضافة إلى صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث تم توظيفهن في القطاعين الأهلي والخيري من خلال المستوصفات الأهلية والمدارس الأهلية والمعاهد والجمعيات الخيرية وبعض المشاغل النسائية بمنطقة حائل .