الحد الأدنى 3 آلاف وقاعدة معلومات للخريجين

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية توجهه بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم لإيجاد نظام جديد لرواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية السعوديين محددا مبلغ 3000 ريال شهريا حدا أدنى للرواتب، إضافة إلى مكافأة راتب شهر إضافي لمن أمضى عاما، وراتب شهرين إضافيين لمن أمضى عامين في العمل بهذه المدارس.
وحسب ما أعلنه المدير العام لإدارة الموارد البشرية أحمد المنصور الزامل، في تصريحات صحفية سابقة فإنه سيتم إلزام المدارس الأهلية بتطبيق قاعدة معلومات حيال عملية إجراءات التعيين للخريجين المتقدمين على وظائفها، تحصر جميع الراغبين في العمل «الجامعيين السعوديين».
وتشير الشروط إلى عدم استقبال الخريجين مباشرة ما لم يكن محولا من قبل الإدارات التعليمية، في إطار حرصها على توجيه هؤلاء الخريجين والخريجات عبر آلية منظمة تضمن استيعاب أكبر نسبة منهم.
وبين الزامل حزمة من الإجراءات لقطع الطريق أمام ما أسماه تلاعب بعض ملاك المدارس الأهلية بمسيرات رواتب المعلمين والمعلمات، ليتم التأكد من وصول دعم الموارد البشرية للمعلمين والمعلمات السعوديين بشكل كامل: «النظام الجديد والذي تمت الموافقة عليه منتصف العام الماضي وضع عددا من الشروط لملاك المدارس الأهلية للحصول على دعم الصندوق من أبرزها إحضار كشف الحسابات البنكية أو مسيرات الرواتب الشهرية وغيرها مما يثبت أن المدرسة الأهلية تصرف لمعلميها ومعلماتها السعوديين رواتب شهرية لا تقل عن 3000 ريال، والموارد البشرية ستدعم المدارس الأهلية ب50 % من رواتب المعلمين والمعلمات الشهرية، فيما سيتكفل ملاك المدارس الأهلية بالنسبة المتبقية».