-

-

أعلنت وحدة أعمال الرياض بشركة المياه الوطنية اليوم أنها ستقوم برفع رواتب قدامى الموظفين إلى 6500 ريال، وذلك على خلفية إضراب نحو 50 من موظفي قسم "كول سنتر" والتي تشغلها شركة "سمارت لنك" المتعاقدة مع شركة المياه الوطنية في الرياض، وقد أضرب العمال عن العمل مطالبين بتثبيتهم، قبل أن يجتمع بهم المدير التنفيذي لشركة المياه الوطنية لؤي مسلم.
ووصف الموظفون الاجتماع ب "العقيم"، وأكدوا مواصلتهم الإضراب لحين إنصافهم وتثبيتهم على وظائف.
وفي تطور لاحق دخل نمر الشبل, مدير وحدة أعمال الرياض بشركة المياه الوطنية، وأيمن العمري مدير الموارد البشرية بالشركة في اجتماع شارك فيه خمسة موظفين ممثلين لزملائهم، فيما أعلن الشبل أنه تقرر زيادة رواتب الموظفين القدامى البالغ عددهم 15 موظفاً إلى 6500 ريال، مضيفاً أن الموظفين سيمنحون جميع حقوقهم باستثناء الترسيم على ملاك شركة المياه الوطنية الذي تم استبعاده بشكل تام.
إلى ذلك أكد الشبل أن سياسة الشركة هي توظيف المتعاقدين فقط لدى مركز الاتصال ولا يمكن المناقشة حول ذلك بتاتاً.
وكان موظفو "مركز الاتصال" بوحدة أعمال الرياض تقدموا بمذكرة إلى الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية لؤي بن أحمد المسلم، اعتبروا فيها الأمن الوظيفي والراتب الشهري العادل مطلبين ضروريين لكل موظف، مشيرين إلى مكابدتهم وبشكل يومي ومستمر صنوفاً من الإجراءات التعسفية الجائرة من إدارة مركز الاتصال, ناهيك عن الضغوط اليومية للعمل المضني التي تقابل من قبل الإدارة بوعود.
وأوضحوا أنهم عانوا طوال السنين القهر والضيم من تسويف وتعطيل في الإجراءات تارة، ووعيد وتهديد بالفصل وتأخر بالرواتب تارة أخرى, وأنهم لم يستلموا مستحقات نهاية الخدمة من إحدى الشركات المتعاقدة الراحلة، وعانوا الامتهان لأبسط حقوقهم الوظيفية، حيث إن "بعض زملائهم يعملون دون عقود منذ شهر 12-2010م، فلا تطوير أو دورات تذكر، بل إن إجازة الاختبارات تخصم ظلماً من رصيد الإجازات السنوي، بعكس ما تنص عليه أنظمة وزارة العمل".
وأعرب الموظفون في رسالتهم للرئيس عن أملهم في ترسيمهم في وظائف رسمية تحفظ حقوقهم، داعين لإنهاء معاناتهم، مؤكدين أنهم لا يودون تصعيد الموضوع أكثر لحرصهم على مصلحة وسمعة شركة المياه الوطنية.