تقديم برنامج "هندسة النجاح" لشاغلات الوظائف غير التعليمية

يتضمن التحكم في الأفكار السلبية وتصعيد الروابط الذهنية

افتتحت مساعد مدير عام الإدارة العامة للتطوير الإداري، البندري المقرن، أمس الأحد بمبنى تعليم البنات، برنامج "هندسة النجاح" لشاغلات الوظائف غير التعليمية لمنتسبات الوزارة.

وتشرف الإدارة العامة للتطوير الإداري على تنفيذ هذا البرنامج بالتعاون مع معهد خطوات النجاح، حضرت الافتتاح مديرة معهد خطوات النجاح سلمى ناصر و39 متدربة من منتسبات الوزارة.

وقالت "المقرن" في كلمتها خلال البرنامج: "التطوير الإداري له دور كبير حيث إنه يتضمن التطوير المهني للموظفة عن طريق الدراسة سواء كان إيفاد أو ابتعاث أو تدريب، وأيضاً البرامج التي ستنفذها الإدارة والتي منها برنامج "يسر" الذي سينفذ بطريقة تضمن الانتظام والراحة للموظفة".

وأضافت: "شهدت خطة التدريب الماضية تنفيذ 14 مشروعاً مشتملة على العديد من البرامج تم فيها تدريب 3040 موظفاً وموظفة للبنين والبنات".

وأردفت: "من ضمن إنجازات التطوير الإداري نقل صلاحية الترشيح لدورات معهد الإدارة بعد أن كانت تابعة للتدريب التربوي ومدمجة مع شاغلات الوظائف التعليمية، وبهذا ستكون فرص الترشيح للإداريات كبيرة، حيث تتولى الإدارة العامة للتطوير الإداري مسؤولية المتابعة".

وتابعت: "يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات وقدرات إدارات المؤسسات والهيئات الحكومية، لتذليل العقبات التي تعترض النجاح، وتحقيق النجاح بطريقه منهجية، واستخدام الأدوات والاستراتيجيات التي تحقق النجاح وتمكن المشاركات من أداء أعمالهن بكفاءة وتميز لتحقيق النجاح الذاتي والمهني".

جدير بالذكر أن البرنامج اشتمل على القدرة على التحكم في الأفكار السلبية واستبدالها بالأفكار الإيجابية، وتحطيم الروابط السلبية، وفهم الآخرين والقدرة على إقناعهم، والتغلب على المخاوف والمشاعر السلبية، وتصعيد الروابط الذهنية في العقل اللاوعي لتحقيق النجاح، وأساليب النظام التمثيلي لمعرفة الأنماط المختلفة للشخصيات، والمرونة الفكرية في التواصل والقدرة على حل المشكلات بطريقة إبداعية .