افتتاح فعاليات اللقاء الثاني لمسؤولي الموارد البشرية الحكوميين بالشرقية

تعزيزاً للمشاركة والتشاور ورفعاً لكفاءة العاملين بالخدمة المدنية وتنميتها

افتتح وكيل وزارة الخدمة المدنية للشؤون التنفيذية عبدالله بن علي الملفي، صباح اليوم الاثنين، فعاليات اللقاء الثاني لأخصائيي ومسؤولي الموارد البشرية في القطاعات الحكومية بالمنطقة الشرقية ؛ ذلك بالقاعة الرئيسية بفندق الشيراتون بالدمام؛ بهدف تعزيز المشاركة والتشاور ورفعاً لكفاءة العاملين بالخدمة المدنية.

رحب "الملفي" في كلمته بالحضور والمشاركين في اللقاء، معبراً عن شكر وتقدير لوزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، ونائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب، وحضور الزملاء من الأجهزة الحكومية، للتشاور والتعاون في هذا اللقاء الذي يعد هدفاً مهماً في خطة الوزارة الاستراتيجية التي أطلقتها الوزارة باعتبارها الجهاز المركزي للوظيفة العامة، مشيراً إلى أن الوزارة أخذت على عاتقها زمام المبادرة بكل ما هو حديث ومتطور بما يساهم في دفع عجلة التنمية الإدارية، وفي مقدمتها رفع كفاءة العاملين في الخدمة المدنية.

وأضاف: "الوزارة تحرص باستمرار على تطوير خططها التشغيلية وعدم تعثر أعمالها الحالية، كما أن هناك بعضاً من تلك المبادرات وبالأخص المرتبطة بالتقنية؛ حيث دشنت الوزارة ثمان مبادرات اتضحت أثناء استعراض الخطة الاستراتيجية".

وعبّر الملفي عن تطلعات الوزارة لعقد هذه اللقاءات والتي أحدثت من أجلها إدارة عامة بمسمى الإدارة العامة لأخصائيي الموارد البشرية بوكالة الوزارة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية والمسؤولة عن هذه اللقاءات بغرض بناء جسور من التعاون وتوثيق الصلة مع مسؤولي وأخصائي الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية باعتبارهم اهم ما تعول عليه الوزارة في سلامة تطبيق نظام الخدمة المدنية ومبادرات الوزارة، وتهدف هذه اللقاءات إلى عدت جوانب منها.

بدأت فعاليات اللقاء بالجلسة الأولى التي ترأسها أمين عام مجلس الخدمة المدنية الدكتور محمد بن علي الحداوي؛ حيث قدم في جزئها الأول المستشار بوزارة الخدمة المدنية علي بن دغش القحطاني، ورقة عمل بعنوان "الخطة الاستراتيجية" تضمنت عرض خطة الوزارة الاستراتيجية ومراحل إعدادها والمنظومة الكاملة التي تم البناء عليها، تخللها عرض رؤية ورسالة الخطة الاستراتيجية والقضايا الحرجة التي تواجهها مع المقارنة بالوضع الراهن للخدمة المدنية والأهداف المنشودة منها والمبادرات التي أطلقتها الوزارة من أجلها.

وقدم المشرف على برنامج تطوير نظام الاختيار والتقييم بوزارة الخدمة المدنية الدكتور عيد بن رديني الحربي ورقة عمل بعنوان برنامج تطوير نظم الاختبار والتقييم تحدث فيها عن رؤية الوزارة في هذا البرامج والأسلوب المتبع في الاختيار والتقييم من خلال الاستفادة من تجارب دولية ناجحة في مجال الخدمة المدنية، تهدف إلى وضع المعايير الأمثل في هذا الجانب، بما يحقق العدالة والشفافية في التوظيف.

وناقشت الجلسة الثانية للقاء والتي ترأسها مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة الشرقية سفر بن عبدالله القحطاني، قدم من خلالها كل من مدير عام الإدارة العامة للتطبيقات بوزارة الخدمة المدنية محمد بن هديبان المخلفي ومدير عام الاحتياج والإعلان بوزارة الخدمة المدنية سعد بن يحيى الأصلعي ورقة عمل بعنوان منظومة التوظيف الإلكترونية المتكاملة التي طورتها الوزارة أو استحدثتها مؤخراً سواء التي تهتم بالتوظيف أو الموظف الحكومي وربطها آلياً بالأجهزة الحكومية الأخرى، وتوجه الوزارة نحو تفعيل الحكومة الإلكترونية، ثم فتح المجال للمناقشة والاستفسارات أعقبه حفل غداء.