الخدمة المدنية تنظم فعاليات اللقاء الثاني لمسؤولي الموارد البشرية بالأجهزة الحكومية بالمنطقة الشرقية

نظمت وزارة الخدمة المدنية للشؤون التنفيذية اليوم، فعاليات اللقاء الثاني لأخصائي ومسؤولي الموارد البشرية في القطاعات الحكومية بالمنطقة الشرقية، وذلك بالقاعة الرئيسية في فندق الشيراتون بالدمام.
وفي مستهل اللقاء رحب وكيل الوزارة للشؤون التنفيذية عبدالله بن علي الملفي في كلمته بالجميع، مقدما الشكر لهم على الحضور والمشاركة للتشاور والتعاون في هذا اللقاء، الذي عده هدفاً مهماً في خطة الوزارة الإستراتيجية التي أطلقتها باعتبارها الجهاز المركزي للوظيفة العامة، وأخذت على عاتقها زمام المبادرة بكل ما هو حديث ومتطور بما يسهم في دفع عجلة التنمية الإدارية، وفي مقدمتها رفع كفاءة العاملين في الخدمة المدنية .
وأضاف الملفي أن الوزارة تحرص باستمرار على تطوير خططها التشغيلية وعدم تعثر أعمالها الحالية بهذه الخطة، مشيراً إلى تدشين الوزارة لثمان مبادرات خاصة مرتبطة بالتقنية خلال الأسبوع الماضي، مبينا أن هذه المبادرات اتضحت أثناء استعراض الوزارة للخطة الإستراتيجية .
وأوضح أن تطلعات الوزارة لعقد هذه اللقاءات، التي استحدثت لأجلها إدارة عامة مسؤولة بمسمى الإدارة العامة لأخصائيي الموارد البشرية بوكالة الوزارة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية بغرض بناء جسور من التعاون وتوثيق الصلة مع مسؤولي وأخصائي الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية، باعتبارهم أهم ما تعول عليه الوزارة في سلامة تطبيق نظام الخدمة المدنية ومبادراتها .
بعد ذلك بدأت فعاليات اللقاء بالجلسة الأولى التي برئاسة أمين عام مجلس الخدمة المدنية الدكتور محمد بن علي الحداوي، قدم خلالها المستشار بالوزارة علي بن دغش القحطاني ورقة عمل بعنوان "الخطة الإستراتيجية" تضمنت عرض خطة الوزارة الإستراتيجية، ومراحل إعدادها والمنظومة الكاملة المبنية عليها، تخللها عرض رؤية ورسالة الخطة الإستراتيجية والقضايا الحرجة، التي تواجهها مع المقارنة بالوضع الراهن للخدمة المدنية والأهداف المنشودة منها .
بعدها قدم المشرف على برنامج تطوير نظام الاختيار والتقييم بالوزارة الخدمة المدنية الدكتور عيد بن رديني الحربي ورقة عمل بعنوان برنامج تطوير نظم الاختبار والتقييم تحدث فيها عن رؤية الوزارة في هذا البرامج والأسلوب المتبع في الاختيار والتقييم من خلال الاستفادة من تجارب دولية ناجحة في مجال الخدمة المدنية، تهدف إلى وضع المعايير الأمثل في هذا الجانب، بما يحقق العدالة والشفافية في التوظيف .
وناقشت الجلسة الثانية للقاء برئاسة مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة الشرقية سفر بن عبدالله القحطاني، حيث قدم خلالها كل من مدير عام الإدارة العامة للتطبيقات بالوزارة محمد بن هديبان المخلفي، ومدير عام الاحتياج والإعلان بالوزارة سعد بن يحيى الأصلعي ورقة عمل بعنوان "منظومة التوظيف الإلكترونية المتكاملة"، التي طورتها الوزارة أو استحدثتها مؤخراً سواء المهتمة بالتوظيف أو بالموظف الحكومي وربطها آلياً بالأجهزة الحكومية الأخرى، وتوجه الوزارة نحو تفعيل الحكومة الإلكترونية، ثم فتح المجال لطرح الأسئلة والاستفسارات.