"هدف" يوفّر 16 ألف فرصة تدريبية للطلاب في القطاع الخاص

عبر برنامج صيفي للجنسيْن والتسجيل إلكترونياً حتى 14 شعبان

بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، في تسجيل الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق ببرنامج التدريب الصيفي؛ اعتباراً من الأحد الماضي 26/ 7/ 1435ه، الموافق 25/ 5/ 2014م.

ويهدف البرنامج إلى تدريب الطلبة والطالبات لدى منشآت القطاع الخاص والمعاهد والمراكز الأهلية، وإكسابهم مهارات وخبرة عملية خلال فترة الصيف، وقضاء الأوقات فيما ينفعهم، ويمكن التسجيل من خلال الرابط الإلكتروني للبرنامج http://saifi.hrdf.org.sa.

وأوضح نائب المدير العام لدعم التدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الدكتور محمد آل عبدالحافظ، أن الفرص التدريبية المتاحة للطلاب والطالبات بلغت ما يقارب 16 ألف فرصة تدريبية في مختلف مناطق المملكة، وتتوزع ما بين فرص تدريبية على رأس العمل لدى منشآت القطاع الخاص، وبين فرص تدريبية لدى المراكز والمعاهد التدريبة.

وقال "آل عبدالحافظ": "إن التدريب مفتوح أمام الجنسين لدى منشآت القطاع الخاص والجهات التدريبية؛ لافتاً إلى أن ذلك مرتبط بعدد الفرص التدريبية التي تقدمها منشآت القطاع الخاص".

وأوضح نائب المدير العام لدعم التدريب في "هدف"، أن التسجيل يستمر حتى 14 من شهر شعبان 1435ه؛ في حين أن التسجيل مفتوح أيضاً لمنشآت القطاع الخاص، وكذلك الجهات التدريبية حتى تاريخ 14/ 8/ 1435ه؛ بهدف توفير أكبر قدر ممكن من الفرص التدريبية للطلاب والطالبات.

وأهاب "آل عبدالحافظ" بمنشآت القطاع الخاص التي لم تشارك في البرنامج؛ بالإسراع نحو المشاركة وتسجيل الفرص التدريبية على نظام البرنامج؛ موضحاً أن البوابة الإلكترونية للتدريب الصيفي تتكون من ثلاثة أقسام رئيسة مرتبطة بالمستفيدين من النظام؛ حيث يقدم القسم الأول الخدمة لمؤسسات التدريب الأهلي المؤهلة للمشاركة في التدريب الصيفي، والقسم الثاني لمنشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملاً فأكثر، وقد تم إضافة دليل إرشادي للمنشآت؛ لشرح كيفية المشاركة في البرنامج.

أما القسم الثالث فيختص بالفئات المستهدفة من الطلاب والطالبات الراغبين في المشاركة ببرنامج التدريب الصيفي، من خلال تسجيل البيانات في النظام، ثم اختيار الفرص التدريبية المعروضة على النظام؛ سواء في التدريب على رأس العمل لدى منشآت القطاع الخاص، أو اختيار البرامج التدريبية لدى الجهات التدريبية الأهلية والمدعومة من منشآت القطاع الخاص، ولطالب التدريب حق الاختيار بين الفرص التدريبية المتاحة؛ حيث يُمَكّنه النظام الآلي من اختيار البرنامج المناسب والتخصص والموقع أو المهنة والنشاط دون أي تدخّل بشري من المنشآت أو الجهات التدريبية.

يُذكر أن الفرص التدريبية يتم تحديثها آلياً تبعاً للفرص التي تُقدمها المنشآت يومياً؛ مما يمكّن الطلاب والطالبات من متابعة البرنامج للتعرف على الفرص الجديدة والاستفادة منها وفقاً لمناطق إقامتهم.