ترقية 283 موظفاً بجامعة الملك عبد العزيز

254 من الثالثة إلى العاشرة و29 للمراتب العليا

أوضح وكيل جامعة الملك عبد العزيز، الدكتور عبد الله بن مصطفى مهرجي، عن إصدار قرار بترقية 283 موظفاً، خلال الأسبوعين الماضيين، منهم 254 من المرتبة الثالثة إلى العاشرة، و29 للمراتب العليا.

وشدد وكيل الجامعة خلال لقائه بالقيادات الإدارية اليوم الثلاثاء، على أن الأنظمة الإدارية في الترقيات والتدريب والابتعاث لا تفرِّق بين الرجل والمرأة، ويتم التعامل مع الجنسين بالمساواة، ووفق التعليمات الخاصة بالترقيات والتدريب والابتعاث.

وحثَّ الدكتور "مهرجي" مديري الإدارات، بالردِّ على جميع التساؤلات والاستفسارات الخاصة بالموظفين والمواطنين، وعدم تعطيل المعاملات، باعتبارها من الواجبات على الموظف التي تستوجب خدمته تجاه أفراد المجتمع.

واستعرض "مهرجي" في اللقاء التعريفي برنامج "رشح"، والذي يهدف من خلاله اختيار القيادات الإدارية في الجامعة، وجرى تدشينه قبل شهرين، وأكد أن البرنامج بدأ تطبيقه جزئياً؛ لترشيح "مدير إدارة القبول والتسجيل" و"مدير إدارة تقنيات المعلومات بشطر الطالبات"، واستفادت الجامعة من إيجابيات وسلبيات تلك المرحلة من البرنامج، قبل تعميم التجربة بشكل كامل على قطاعات الجامعة.

وأكد وكيل الجامعة وجود حزمة برامج تطويرية تناسب التوسُّع الإداري للجامعة وفروعها، ومنها إنشاء رابطة الإداريين والفنيين بالجامعة، ووضع خطة خمسية للتدريب والابتعاث داخلياً وخارجياً للكادرين الإداري والفني.

من جانبه، استعرض المشرف العام على الإدارة العامة للتطوير الإداري، الدكتور أحمد الغامدي، آليات الترشيح إلكترونياً لمديري الإدارات، لافتاً النظر إلى أن من شروط الترشُّح للبرنامج أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة البكالوريوس، وموظفاً بالمرتبة السابعة، وعرَّج "الغامدي" على خطَّة الجامعة الخمسية للابتعاث والتدريب، مطالباً جميع القطاعات بالرفع عن الاحتياج الفعلي لكل جهة، مؤكداً أن الجامعة لا تمانع في تأهيل وإعداد الموظفين بمجال التدريب بمجالات مختلفة، وذلك بما يعود بالنفع، وينعكس إيجابياً على تطوير الأداء بالجامعة.