باكستان تؤكد مواصلة دورها في تيسير الحوار بين إيران والولايات المتحدة    برعاية سمو أمير منطقة الباحة.. اليوم انطلاق برنامج الوقاية من المخدرات وتدشين المعرض المصاحب    رابطة العالم الإسلامي تُدين العدوان الإيراني الإجرامي على عدد من المنشآت الحيوية بالكويت    وزارة الطاقة: تعافي مرافق الطاقة وخط شرق – غرب المتضررة من الهجمات    توقعات بهطول أمطار رعدية مصحوبة بزخات من البرد    8.9 % ارتفاع الإنتاج الصناعي    الهيئة العليا للأمن الصناعي تنعى شهيد الواجب جراح الخالدي    رئيس جمهورية المالديف يُغادر جدة    7 ملفات خلافية في مفاوضات واشنطن وطهران    الخارجية الفلسطينية تدين مجزرة الاحتلال في غزة    ضمن اتفاقية الدفاع الإستراتيجي المشترك.. وصول قوة عسكرية باكستانية إلى السعودية    النصر يعزز صدارته ل «روشن» بثنائية الأخدود    بحثا تأثير تهديدات الملاحة على الاقتصاد العالمي.. ولي العهد والرئيس الفرنسي يستعرضان تطورات المنطقة    ابن جلوي يكرم الفائزين في ذروة سنام 2026    أعلى معدل سنوي.. 160 مليار ريال إنفاق السياح الأجانب    5 مسارات جديدة للشحن السككي.. منظومة سعودية متكاملة لدعم سلاسل الإمداد    "الهلال الأحمر " بالرياض يرفع جاهزيته مع الحالة المطرية التي تشهدها المنطقة    زفاف أمريكي يتحول إلى مأساة    آل فلمبان يتلقون التعازي في برهان    أكدت نشر ثقافة التسامح والمساواة.. السعودية تهتم بمبادئ التعليم من أجل السلام    طلاب الشرقية يحققون جوائز الرياضيات    فسح وتصنيف 45 محتوى سينمائياً    الكركم والزنجبيل يكافحان سرطان العظام    ظاهرة تربك العلماء.. طائر ينام 10 آلاف مرة يومياً    النائب العام يترأس "تنفيذية" النواب العموم العرب    «حصن».. قمر البحث والابتكار    أمير جازان يتفقد فرسان ويلتقي الأهالي    «البلشون الأبيض» يحضر في موائل «الشمالية» الرطبة    أمير القصيم يوجه بإزالة تعديات على أراضٍ حكومية.. ويكرم الفائزين بجائزة "منافس"    محافظ حفر الباطن يتسلم تقرير "منارة للعناية بالمساجد"    أمير الجوف يعزّي مدير الدفاع المدني في طبرجل    جاهزية ملعبي مدينة الملك عبدالله الرياضية وعبدالله الفيصل لاستضافة مباريات دوري أبطال آسيا    الهلال يكشف نوعية إصابة مالكوم وكنو    راكان بن سلمان: الدرعية ومشروعاتها تمضي بخطى متسارعة    "الولادة والأطفال ببريدة".. مركز للإسعافات والإنعاش القلبي    ... من السعودية «4»    خطيب المسجد الحرام: لا تغرنّكم الحياة الدُنيا فنعيمها لا يدوم    إمام المسجد النبوي: أشد الناس حبًا لله أعرفهم بأسمائه وصفاته    سقوط مفاجئ للأرسنال يجدد آمال السيتي    فيصل بن فهد يزور تقنية حائل    العالم يترقب نتائج مفاوضات باكستان بهرمز والمجمدة.. واشنطن وطهران تختبران حدود التهدئة    8 سجلات جديدة يوميا لقطاع التوصيل الإلكتروني    ما لا يفهمه خصوم الخليج    آمنون يا وطن    الهلال يكشف تفاصيل إصابة مالكوم وكنو    الخلود يطيح بالتعاون    ترحيل 7392 مخالفا للأنظمة    انطلاق أعمال الصيانة الدورية للكعبة    وصول قوة عسكرية باكستانية إلى السعودية لتعزيز التعاون الدفاعي    الأقحوان تكسو الحدود الشمالية    ضيوف من كندا وماليزيا يحضرون موسم صيد الحريد في فرسان وسط أجواء تراثية فريدة    الأفلام الأعلى ربحا في تاريخ السينما العالمية    تآكل الأسنان خطر صامت متزايد    تفعيل معرض "ولاء" بهيئة الأمر بالمعروف بجازان لتعزيز الوسطية والأمن الفكري بالكلية التقنية بأبو عريش    أمير منطقة جازان يشرّف حفل أهالي فرسان    صالح الحصين.. التواضع ونكران الذات    مستشار أسري: طبقوا أسلوبًا تربويًا موحّدًا مع الأبناء    مكملات المغنيسيوم .. فائدة محتملة ومخاطر خفية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



انتهاء مهلة استفادة المنشآت من «مكافآت أجور التوطين» اليوم
نشر في عكاظ يوم 21 - 07 - 2014

يغلق اليوم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) التسجيل في الدفعة الأولى لبرنامج مكافأة أجور التوطين لمنشآت القطاع الخاص الذي يعد جزءا من مبادرة (لأنك تقدر). ويهدف الصندوق لدعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال عدة برامج، وتقوم فكرة البرنامج على مكافأة المنشآت التي ساهمت في توظيف السعوديين، ورفع رواتبهم. ويشمل البرنامج 3 طرق لمكافأة المنشآت تتمثل في: (مكافأة المنشآت الواقعة في النطاقات الصفراء والخضراء والبلاتيني على توظيف مواطنين سعوديين جدد، مكافأة المنشآت الواقعة في النطاقات الصفراء والخضراء والبلاتيني عند نمو إجمالي جدول رواتبها الخاص بالموظفين السعوديين، تحفيز منشآت القطاع الخاص للمضي قدما نحو المزيد من توطين الوظائف. ويأتي ضمن منظومة برامج (هدف) الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، حيث يقدم البرنامج مكافآت مالية للمنشآت التي تحقق نموا في أجور عامليها السعوديين تصل إلى 50 في المئة من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة، وتزيد قيمة المكافأة مع زيادة التغير في نمو الرواتب من فترة لأخرى وكلما ارتقى وتحسن تصنيف المنشأة في نطاق أعلى بحسب برنامج (نطاقات). ويستند هذا البرنامج الذي يهدف إلى جعل نمو أجور العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص إلى معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي، ويمكن المنشآت من استرداد نسبة محددة من الزيادة السنوية في إجمالي رواتب العمالة الوطنية المستقرة في العمل باستثناء المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر، فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على تصنيف المنشأة في (نطاقات)، ونسبة نمو الأجور خلال ستة أشهر، وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني.
ويقوم البرنامج بصرف مكافأة للمنشآت في النطاق الأصفر والأخضر والبلاتيني، بناء على نسبة محددة من الرواتب المصروفة للموظفين السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية بالمنشأة، بحيث تحتسب المكافأة على أساس قياس التغيرات في الرواتب. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أن ما يزيد عن 88 ألف منشأة تأهلت لهذا البرنامج، وقامت بجهود التوطين، وتتم عملية التسجيل والمطالبة بالمكافأة المالية في برنامج (مكافأة أجور التوطين) بشكل إلكتروني بعد أن تسجل وتفعل حسابا للكيانات في الصندوق، وتتم عملية التحويل بعد 5 أيام عمل من تاريخ قيام المنشأة بتأكيد قيمة المبلغ، وكشف الصندوق أنه على المنشأة المطالبة بمكافأتها قبل انقضاء فترة التسجيل الأولى التي ستنتهي اليوم.
يشار إلى أن المنشآت المسجلة في برنامج (الدعم الإضافي للأجور) ستستفيد مباشرة من برنامج (مكافأة أجور التوطين) دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى، وسيكون التسجيل متاحا لمن لم يسجل سابقا عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) http://hrdf.org.sa أو موقع الحملة (لأنك تقدر) www.tegdar.sa.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.