أصدر الكاتب الصحفي علي بن سعيد الزامل كتابه الجديد (محطات من واقع الإدارات)، الذي تناول فيه تحسين مستوى الأداء وسبل وطرائق التفاعل الحي في منظومات العمل في خضم ما تعتريها من متغيرات، طارحا رؤية مستلهمة من واقع الإدارات من واقع قصص واقعية وحقيقية جسدها المؤلف بصور مواقف وعلق عليها ولخصها بحيادية وبمقتضى المزاوجة العملية والمعايير الإدارية وأتبعها بعدة وصايا للمديرين والموظفين وأكد الزامل في كتابه على أهمية التثقيف الإداري وأدبياته بوصفه أحد أهم ميكانيزمات وركائز التنمية بأطرها وتنوعها وأورد المؤلف بخبرته في هذا المجال، فضلا عن ما استقاه من تجارب ومعتركات مديرين وموظفين في مختلف منظومات العمل بغية تحقيق أكبر قدر من الفائدة للقارئ وبأمل أن تماهي وتواكب ما توليه القيادة الرشيدة من اهتمام عريض لجهة التنمية الشاملة المستدامة. الكتاب الذي وقع في 170 صفحة حوى في بابه الأول المواقف الادارية وسوء تدبير المدير ورحابة وسعة صدره ثم تناول تضخم الأنا في الإداري بشكل عام وفضول المدير وصنف بعض المديرين بين المحابين والمتحاملين وكتب عن دقة القرارات وعجرفة المدير في كثير من المواقف وتعنته وأورد المفهوم الحقيقي للمفاضلة والتي لا بد ان تتوفر في المدير الناجح والحقاني اضافة الى تناوله في هذا الباب ان سكرتير المدير في أغلب الأحيان لا يمثل المدير، مستعرضا سلبيات تشبث المدير بالكرسي وغموضه أحيانا ساردا العديد من المواضيع الهامة والصانعة للمدير الناجح. المؤلف علي بن سعد الزامل عمل في الموارد البشرية قرابة العشرين عاما وعمل وكيلا في إحدى بلديات أمانة منطقة الرياض أكثر من 12 عاما وشارك وحضر العديد من المؤتمرات والندوات والفعاليات المحلية والدولية وكتب في العديد من الصحف بدءا بصحيفة الجزيرة والاقتصادية مرورا بصحيفة (عكاظ)، فضلا عن بعض المجلات.
