سمو الأمير سعود بن طلال يرعى استلام هيئة تطوير الأحساء شهادة ال"ISO"    استعراض أهداف "محبة للتنمية الأسرية" أمام سعود بن بندر    فيصل بن بندر يطلع على جهود "ترجمة".. ويعزي مدير الأمن العام    أمير المدينة: قياس الأداء ركيزة للارتقاء بالخدمات الحكومية    أمير الشرقية: المملكة مركز إشعاع اقتصادي    نمو شهادات جمعيات الملاك المجددة بنسبة 185 %    صون الأمن    الحكومة اليمنية تثمن مواقف المملكة    ترمب يؤكد بدء إعادة إعمار غزة قريباً و«إسرائيل» تواصل خروقات وقف النار    مجلس الوزراء: التصعيد في اليمن لا ينسجم مع وعود الإمارات    "الأزيرق" أبرد فترات الشتاء يطرق الأبواب    أمير الباحة يشدد على تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية والخدمية    مشيداً بدعم القيادة للمستهدفات الوطنية..الراجحي: 8 مليارات ريال تمويلات بنك التنمية الاجتماعية    رغم استمرار الخلافات حول خطوات اتفاق غزة.. تل أبيب لا تمانع من الانتقال ل«المرحلة الثانية»    قلق أممي على المحتجزين والجرحى بالفاشر    مندوب الصومال في مجلس الأمن يحذر: اعتراف إسرائيل ب«أرض الصومال» يزعزع القرن الأفريقي    "السنغال والكونغو الديمقراطية وبنين" إلى ثمن نهائي أمم أفريقيا    تغلب عليه بهدف وحيد.. ضمك يعمق جراح الأخدود    الأهلي يتغلب على الفيحاء بثنائية    تعديل ضريبة المشروبات المحلاة    «وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    استمرار النمو بمختلف القطاعات.. 2.9 تريليون ريال إيرادات الأنشطة الصناعية    ضبط 594 كلجم أسماكاً فاسدة بعسير    مجلس الوزراء: المملكة لن تتردد في اتخاذ الخطوات والإجراءات اللازمة لمواجهة أي مساس أو تهديد لأمنها    والد الفريق محمد البسامي إلى رحمة الله    مشاركة 25 فناناً في ملتقى طويق للنحت    رياض الخولي بوجهين في رمضان    التوازن والغياب!    فلما اشتد ساعده رماني    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    مسحوق ثوري يوقف النزيف الحاد في ثانية    الاتحاد وانتصارات الدوري والنخبة    متحدث التحالف: سفينتا الإمارات كانتا تحملان 80 عربة وأسلحة وذخائر    إذاعة القرآن.. نصف قرن من بث الطمأنينة    «مساء الحِجر».. تاريخ العُلا    «جدة التاريخية».. وجهة سياحية جاذبة    خسارة ثقيلة للأهلي أمام المقاولون العرب في كأس رابطة المحترفين المصرية    تعرف على مستجدات لائحة تقويم الطالب وأدلتها التنظيمية    الميزة الفنية للاتحاد    دعم سعودي للحل السياسي الإمارات تستجيب وتعيد قواتها من اليمن    الاتفاق يوقف سلسلة انتصارات النصر    مطار الملك سلمان الدولي يدشن أعمال إنشاء المَدرج الثالث    سر غياب روبن نيفيز عن قائمة الهلال أمام الخلود    محافظ ضمد يزور جمعية دفء لرعاية الأيتام ويشيد بجهودها المتميزة    الشؤون الإسلامية بجازان تختتم الجولة الدعوية بمحافظة ضمد ومركز الشقيري    أمير الرياض يعزي مدير الأمن العام في وفاة والده    مبادرة رافد الحرمين تستأنف عامها الثَّالث بتدريب المراقبين الميدانيين    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العزيزية بندة» ضمن قائمة الشركات الخمس الأوائل في المملكة
مع 13 ألف موظف ونسبة توطين تقارب 39%
نشر في عكاظ يوم 28 - 12 - 2012


نجحت شركة العزيزية بندة المتحدة، الرائدة في مجال البيع بالتجزئة وإحدى الشركات التابعة لمجموعة صافولا، في رفع نسبة توطين وظائفها إلى مستويات تقارب 39 في المئة من مجموع موظفيها البالغ عددهم 13 ألف موظف، يعملون في 140 فرعا لبندة وهايبر بندة حول المملكة. حصلت الشركة على تصنيف متقدم جدا ضمن الشركات الخمس الأوائل في القطاع التجاري التي تمثل أفضل بيئة عمل في المملكة لعام 2011م. وقال الدكتور عبدالرؤوف محمد مناع، العضو المنتدب لمجموعة صافولا «بحمد الله، أثبتت الشركة مكانتها المحلية والعالمية في تميزها في بيئة العمل؛ فعلى الصعيد المحلي كان هذا الإنجاز. أما على الصعيد العالمي، فقد فازت الشركة بالعديد من الجوائز على مستوى قارة آسيا، وذلك في المسابقة التي أقيمت في سنغافورة، حيث حققت بندة جائزة أفضل استراتيجية موارد بشرية متوافقة مع نشاط الشركة، وجائزة الامتياز في التدريب، التي شاركت فيها كبريات الشركات العالمية وتصدرت فيها شركة العزيزية بندة المتحدة بحمد الله تعالى». وأضاف الرئيس التنفيذي للشركة موفق منصور جمال «منذ عام 2002م، رصدت الشركة استثمارات كبيرة في مجال السعودة، حيث خصصت عشرة ملايين ريال سنويا لتدريب الشباب السعوديين، بالإضافة إلى ميزانية إدارة التدريب التي تتجاوز خمسة ملايين ريال سنويا. وفي عام 2011م، وظفت الشركة 5.270 سعوديا مقابل عدد محدود من الوافدين لم يتجاوز 1.262موظفا. أما في العام الحالي، فمن المقرر الانتهاء من افتتاح 14 فرعا جديدا حول المملكة، ما سيوفر 800 وظيفة جديدة للشباب السعوديين». وأجرت الشركة العام الماضي مسحا ميدانيا شمل أكثر من 90% من موظفي الشركة، كشف عن جوانب القوة والضعف في ارتباط الموظفين بالشركة، وبناء على نتائجه قامت الشركة بإطلاق عدد من البرامج والمبادرات، كان أهمها: برنامج تقدير الموظفين، ودراسة عدالة نظام إدارة تقييم أداء الموظفين، بالإضافة إلى الدفع بعجلة التدريب والتطوير في الشركة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.