جائزة شهرية للموظف المثالي ب «صحية» الحرس الوطني

لزيادة الإنتاج والحث على المنافسة

وضعت الشؤون الصحية في الحرس الوطني في القطاع الشرقي جائزة ثمينة للموظف المثالي في كل شهر بشكل دوري طوال العام في مستشفياتها بالمنطقة الشرقية، وتكريم الموظف الأعلى حصولا على الجائزة كموظف السنة، والتي تقيمه بشكل دوري وفي كل عام.
وبحسب المدير الإقليمي التنفيذي للشؤون الصحية للحرس الوطني في القطاع الشرقي الدكتور أحمد بن عبد الرحمن العرفج، فإن المسابقة تطبق في مستشفى الملك عبد العزيز في الأحساء، ومستشفى الإمام عبدالرحمن آل فيصل في الدمام، وسط حضور كبير من مسؤولين وإداريين، «لما تحمله هذه المناسبة من أهمية كبرى وسط تنافس شريف، وحماسة كبيرة ينتظرها الجميع».
وقال: «نحتفل وفي كل عام بهذه الفعالية التي أثبتت نتائجها الإيجابية من عام لآخر، إذ تكون خلاصة عمل عام كامل، تم من خلالها تكريم موظف في كل شهر ومنحه جائزة موظف الشهر، ليتم ترشيحه لجائزة موظف العام، والتي تعد كبرى الجوائز التي يمكن أن يحصل عليها الموظف، وهدفنا من وراء هذا تشجيع الموظفين على التنافس وبذل الجهد في سبيل زيادة الإنتاجية، والحث على المنافسة والعمل».
وأشار الدكتور العرفج إلى أن فعالية تكريم موظف السنة تحظى بمتابعة دقيقة من المدير العام التنفيذي للشؤون الصحية للحرس الوطني الدكتور بندر القناوي، والذي يؤكد على إقامة مثل هذه الفعاليات التي لا تزال، منذ أن بدأت تلقى تجاوبا من جميع الأقسام، وتنافسا شجعنا على استمراريتها ودعمها، وبدوري أبارك لمن نالوا هذا اللقب متمنيا لبقية الموظفين المثابرة والمنافسة الشريفة في هذا العام».
وأشار الدكتور العرفج إلى أن «هناك لجنة متخصصة للجائزة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية، مع قياس ومقارنة المعايير المطلوبة لتحقيق هذا اللقب، وتنقسم هذه اللجنة إلى فريقين أحدهما في مستشفى الإمام عبد الرحمن آل فيصل في الدمام، والآخر في مستشفى الملك عبد العزيز في الأحساء»، مضيفا «تخضع اللجنة أوراق المرشحين للدراسة والتدقيق لاختيار من يستحق اللقب باعتبارات وقوانين ولوائح تابعة لهذه الجائزة».
من جهته سلم مدير عام التشغيل في الشؤون الصحية في الحرس الوطني، عبدالله العماري الجوائز للفائزين، وعبر عن سعادته بالمشاركة في هذا التكريم.
وقال العماري «وجدنا تنافسا قويا من جميع الأقسام، لتتخطى المنافسة من كونها على نطاق الموظفين ليصل إلى الإدارات والأقسام، وهذا يعطينا تصورا مستقبليا أن الجائزة محفزة للجميع ولم تعد تقتصر على الأفراد فقط، وهذا ينعكس إيجابا بلا شك على بيئة العمل»، مؤكدا أن «سياسة الشؤون الصحية للحرس الوطني تسعى دائما لتنفيذ المشاريع التي تصب في خدمة ومصلحة الموظفين والمرضى، وهذه واحدة من عدة فعاليات نحرص لأن تكون ضمن جدولة مناسباتنا».