شركات تجذب السعوديين بعقود عمل مفتوحة ومكافآت كل 3 أشهر

إجازة 7 أيام كل 42 يوما عمل متواصلة

بدأت شركات ومؤسسات في القطاع الخاص في إضافة حزمة جديدة من الحوافز التشجيعية لتوظيف الشباب السعودي في عدد من المهن التي يقل شغلها بسعوديين أو المهن التي تقع خارج مقار سكنهم بمسافات تتجاوز ال200 كلم، وذلك من خلال إقرار عقود عمل مفتوحة المدة بدلا من التي تجدد سنويا إضافة إلى منح إجازة لمدة سبعة أيام في حال مواصلة العمل لمدة 42 يوما ومكافآت مالية تتراوح مابين 1500 ريال إلى 2000 ريال كل ثلاثة أشهر لمن يعملون خارج مقار سكنهم.
وأكد عدد من الشركات والمؤسسات الخاصة بأنها لجأت إلى ذلك بعدما لاحظت عزوفا كبيرا من الشباب السعودي عن بعض المهن التي تصل نسبة عمل السعوديين فيها إلى أقل من 2 في المائة، أو تنعدم في البعض الآخر منها رغم وجود اشتراطات من وزارة العمل على وجود نسبة للسعوديين في أعمال تلك الشركات والمؤسسات ما حدا بها إلى إيجاد حزمة جديدة من الحوافز التشجيعية التي ستساهم في إقبال الشباب على عدد من المهن والتي من بينها فني كهرباء وفني نجارة، فني سقالات، فني صفائح معدنية، فني ألمنيوم، فني دهان وسائقي المعدات والحفارات.
وعلمت «عكاظ» أن هذه الشركات تعهدت بتقديم رواتب مجزية تتجاوز الأربعة آلاف ريال كما تعهدت بأن تكون هناك زيادات سنوية مستمرة للموظفين الذين يثبتون جدارتهم ويواصلون العمل معها.
إلى ذلك قال مصدر مسؤول في وزارة العمل ل«عكاظ» إن أي حوافز تشجيعية تقرها الشركات والمؤسسات ترحب بها وزارة العمل وتعمل على تنميتها والتي تهدف إلى تشجيع الشباب السعودي على الانخراط في الوظائف والمهن التي لا تجد إقبالا من الشباب، مشددا على أن هذه الحوافز محل تقدير الوزارة.