تساؤلات ساخنة لملاك «الأهلية» حول العقد الموحد

وضع مالكو المدارس الاهلية في مكة المكرمة أمام طاولة صندوق الموارد البشرية عدة تساؤلات فيما يتعلق بالعقد الموحد للمعلمين والمعلمات والمدعوم من قبل الصندوق، والتي كان من اهمها انسحابات المعلمين والمعلمات خلال السنة، وأنظمة الاجازات.
ووعد عدنان زهير منصوري مدير صندوق تنمية الموارد البشرية في الاجتماع الذي عقد في مقر الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، بتنظيم قطاع الاعمال واللجان والتدريب في غرفة مكة، بدراسة تلك التساؤلات وتوضيحها خلال الاسبوعين القادمين.
وكانت أبرز التساؤلات والاستفسارات تتعلق بإكمال النصاب في المدارس المشتركة في مجمع واحد، وكذلك في حال توفير وسيلة نقل للمعلمات والمعلمين؛ هل سيلغى بدل المواصلات، وهل يتم دعم معلمة رياض الاطفال الحاصلة على درجة البكالوريوس، وفيما يتعلق بالحسومات سواء في الغياب أو غيره من سيحسم من أي راتب هل من الصندوق او المالك.
من جهته، كشف أحمد علي الثبيتي، الامين العام لمجلس ملاك ومالكات المدارس الاهلية، والمدير التنفيذي للجنة التعليم الاهلي بالغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، أن هناك مبالغ مالية كبرى تصل الى أكثر من 3 ملايين ريال لم تدفع من قبل أولياء أمور الطلاب للمدارس الاهلية، وهو ما يعد أحد أهم عوامل المعاناة التي يكتنزها قطاع التعليم الاهلي.
وطالب بالنظر في هذا الامر لحفظ حقوق المدارس الاهلية من ضياع مكتسباتها المادية.
وفيما يتعلق بالعقد الموحد قال الثبيتي «من المؤكد أننا سعيدون بالامر الملكي بخصوص رفع رواتب المعلمين والمعلمات، ولكن في المقابل وبالأخص مدارس البنات قد تكون هناك فيها خسائر مادية كبيرة لأن نسبة السعودة فيها 100 في المائة، ولذلك سوف يتكبد مالكو تلك المدارس وخصوصا المدارس الصغيرة هذه الخسارة.
وينص العقد الموحد وفقا لما جاء في ثنايا القرار الوزاري، على تحديد رواتب معلمي ومعلمات المدارس الأهلية من السعوديين ب5600 ريال شاملة بدل النقل، إذ يتكفل صندوق الموارد البشرية ب50 في المائة من الراتب في السنوات الخمس الأولى.