التحقيق في تدني رواتب 40 موظفاً في مستشفى الكامل

العمل: طلبنا التعديل إلى 2000 ريال

يحقق قسم التفتيش بمكتب العمل في جدة في شكوى تقدم بها 40 موظفا يعملون في شركة مشغلة لمستشفى محافظة الكامل، وذلك لعدم تحسين أوضاعهم منذ 8 سنوات، واتهامات بشأن التعسف في عدم منحهم الإجازات العادية والمرضية وإيجاد عقود موحدة تضمن لهم حقوقهم المالية موقعة من قبل صندوق الموارد البشرية وضمن لوائح مكتب العمل. وأوضح مصدر مسؤول بمكتب العمل والعمال أنه سيتم النظر في شكوى المواطنين وتطبيق الأنظمة التي حددتها وزارة العمل لضمان حقوقهم بالقطاع الخاص.
وأكد مدير مستشفى محافظة الكامل معتز الميمني ل«عكاظ» أن الموظفين المتقدمين بالشكوى هم بحدود 40 موظفا، ويعملون من سنوات طويلة لدى الشركة المشغلة للمستشفى على وظائف إدارية وأمن، مشيرا إلى أن: «الحقيقة رواتبهم ضئيلة جدا ولا تتجاوز 1300 ريال، وهم بحاجة فعليا إلى زيادة رواتب لا سيما أنهم يؤدون أعمالهم بصورة جيدة، وقد رفعنا بخطاب سابق بهذا الخصوص لإدارة الشؤون الهندسية والمشاريع بالشؤون الصحية وتمت مخاطبة الشركة بشكوى الموظفين». وأشار مدير إدارة التفتيش بمكتب العمل بجدة سعيد آل فهد إلى أنه تم تحديد جلسة مع مدير الشركة وطالبناه بفتح حسابات في البنوك للموظفين وإحضار خطاب لكل موظف يبين اسمه وعمله في الشركة لزيادة رواتبهم إلى ألفي ريال وإدخالهم صندوق الموارد البشرية. وأشار الموظفون محمد عطالله وفايز عويض وهلال غالي ورائد عوض: أن الشركة أجبرتهم على التوقيع على عقود وهمية غير مطابقة للوائح مكتب العمل والعمال وصندوق الموارد البشرية، فيما ماطلتهم عاما وراء آخر بشأن الزيادات، التي لم يطرأ عليها أي تحسن في أوضاعهم المالية والتي لا تغطي المصاريف اليومية، فيما يغيب بدل السكن أسوة بموظفي الشركات الأخرى.