اتهم عدد من موظفي مؤسسة البريد في منطقة نجران لجنة الترقيات في المؤسسة بالمحسوبية وعدم تحري الدقة، حيث عمدت حسب أقوالهم إلى ترقية موظفين أمضوا سنوات أقل من خدمتهم ولا يحملون مؤهلاتهم وتجاهلتهم إضافة إلى أن المنطقة لم تمنح حقها من 1127 ترقية سوى 9 ترقيات ولم يتم مساواتها مع بقية مناطق المملكة. غير أن مدير عام البريد في المنطقة أكد أن الترقيات تصدر من لجنة الترقيات في المؤسسة وأن دوره يكمن في رفع الأسماء التي تستحق الترقية. وكشف ل«عكاظ» الموظف عبدالله سرار والذي أمضى سبع سنوات على المرتبة 42 معاناته وزملائه بخصوص الترقيات حيث أكد أن منطقة نجران لم تنل النسبة التي حصلت عليها مناطق المملكة الأخرى حيث طرحت أكثر من ترقيات للموظفين في عموم المناطق ولم تحصل المنطقة إلا على 9 ترقيات نالها من هو أقل منهم سواء في سنوات الخدمة أو المؤهلات بينما المناطق الأخرى حصلت على أعداد كبيرة، ولم تمنحهم اللجنة حقوقهم هذا العام والأعوام السابقة. واتهم الموظف علي آل مشرف والذي أمضى 21 عاما على المرتبة الخامسة اللجنة أن الترقيات لا تخضع للأقدمية أو الأداء الوظيفي حسب الأنظمة وقد أكملت وزملائي الدورات ونتمتع بكافة شروط الترقية ولكنها تجاوزتنا. فيما أكد الموظف جابر آل نصيب أن إدارة الموارد البشرية تتحجج بأن هناك قصورا من الموظفين في عدم اكتمال أوراقهم وبياناتهم وهذا كلام غير صحيح حيث إننا مكملون جميع البيانات والدورات في ملفات الموظفين. وطالب الموظفين بمنحهم حقوقهم وتطبيق مبدأ العدل والمساواة مع بقية الموظفين في المؤسسة بترقيتهم على المراتب التي يستحقونها لتكون حافزا لهم على تجديد العطاء وزيادة الإنتاجية. «عكاظ» بدورها طرحت القضية على مدير عام البريد في منطقة نجران شغاث بن هادي الصقور والذي بدوره أكد عدم تلقيه أية شكوى من الموظفين بهذا الخصوص، مضيفا أن الترقيات تصدر عن طريق لجنة في المؤسسة ولا يتعدى دور إدارته رفع الأسماء التي تستحق الترقية للجنة وهي من تقوم بالدراسة وفق آلية خاصة بالترقيات مؤكدا ل«عكاظ» أنهم رفعوا أسماء الموظفين المتظلمين للجنة ولكن لم تشملهم الترقية.
