null

تهدف المعايير الأخلاقية لموظفي الحكومة إلى الحفاظ على الصالح العام، وتعريف هذا الصالح العام تعريفا عاما للجميع، بحيث لا يخضع للمفاهيم الشخصية لكل موظف على حدة. فالصالح العام هو مسؤولية هذا الموظف في حالة ارتكابه مخالفات ضد هذه المعايير. ويمكن الحوار مع المعايير الأخلاقية في اتجاهين أولهما ما يجب القيام به، وثانيا ما يجب الامتناع عنه. هذا الكتاب يتناول الجانب الأخلاقي لكثير من المهن ذات العلاقة بالجمهور، ومؤلفه هو تشارلز ليكسون، فيما يقدم لنا تعريفا يتناسب مع الجانب المهني قائلا إن الأخلاق مجموعة قيم في المجتمع بوازعها المتعارف عليه في ضمائرنا من الداخل. إذا نظرنا إلى الأطباء، المحامين، رجال الشرطة، القضاة، وآخرين غيرهم، فسوف نجد أنهم يحلفون اليمين أن يعملوا من أجل الصالح العام، ناهيك عن عدم إفشاء أسرار المهنة التي أؤتمنوا عليها، وللواقع يمكننا من خلال إحالات على هكذا نحو تحديد المعايير الأخلاقية لأية وظيفة.
غير أن المثير في الجانب الأخلاقي للمهنة يرتبط بظروف الفساد الإداري بدءا من الاختلاس أو الرشوة أو تقديم أسرار مهنية مقابل مبالغ مالية. وهكذا تطفو مسألة المعايير الأخلاقية على السطح، لأن ما سبق ذكره من انتهاكات للمبدأ الأخلاقي يعتبر تجاوزا للأنظمة. هنا يلفت المؤلف نظر القارئ بوصفه موظفا على سبيل المثال، موضحا له أن أية وظيفة في القطاع العام أو الخاص تتطلب اتفاقات مكتوبة وغير مكتوبة، وهذه الاتفاقات تنص ضمنيا على الالتزام بمعايير أخلاقية معينة، فلا يتم مثلا توصية العاملين الجدد في القطاع العام بالنزاهة والأمانة والعدل والصدق، لأنهم يعرفونها مسبقا من غير حاجة إلى توصية.
يرى المؤلف أن تنظيم السلوكيات يتطلب وضع معايير أخلاقية لأية مؤسسة، ومنها المؤسسات الحكومية بدءا من وضع اللوائح ووقوفا عند تنظيم عقوبات عدم الالتزام، أي تحديد العقاب المناسب لغير الملتزمين، وذلك بعد إجراء تحريات عادلة. هنا يملي المؤلف من خلال هذا السياق ردود الفعل الوظيفية في ضوء اللوائح والتجاوزات، موضحا أنه يتوقع من الموظف القيام بعمله من غير تجاوزات أخلاقية تسيء إلى المهنة، وثانيا فمدى التزامه يعكس التزامه بالضابط الأخلاقي إلى جانب احترامه الصالح العام.
Ethics For Government Employees
Authors: Charles p. Lickson
Publisher: Crisp Publications