null

سعادة رئيس تحرير صحيفة «عكاظ» سلمه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعد:
فأثمن لصحيفتكم نشاطها في المتابعة الخبرية لشؤون المجتمع، ونتمنى لكم التوفيق واستمرار عملكم فيما يسهم في خدمة المواطنين.. وبشأن ما نشر في صحيفتكم في 27/4/1432ه والعدد رقم 16288 تحت عنوان (رصد غياب وتأخير 14364 موظفا في 5 جهات حكومية) للمحرر في الصحيفة محمد الغامدي وما تضمنه الخبر من نسب وأرقام للغياب والتأخير على الوزارة ضمن عدد من الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى منسوبة لهيئة الرقابة والتحقيق كما جاء في ثنايا الخبر.
نفيدكم بأن الوزارة لم تتلق أي خطاب من هيئة الرقابة والتحقيق بهذا الخصوص، وقد حدثت بعض التجاوزات الفردية وعلى نطاق ضيق تم التعامل معها حسب الأنظمة المتبعة بحق المخالف وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة ونتج عن ذلك ارتفاع نسب معدلات الإنجاز الذي تركز عليه الوزارة في المحاكم وكتابات العدل كما تدل على ذلك مؤشرات النمو والإنجاز.
علما بأن من أهم استراتيجيات الوزارة ترسيخ مفاهيم الإنجاز كما ونوعا، وتعزيز مبدأ استثمار الوقت، وحسن إدارته، وإلغاء فراغات الوقت وطول الانتظار باتباع أساليب التزامن في العمل، وتعزيز مفاهيم الرقابة الذاتية، مع الأخذ بأهمية الرقابة الإدارية، وتعزيز مبدأ الثواب والعقاب، والاستخدام الذكي للتقنيات الحديثة.
إضافة إلى أن الوزارة لا تتهاون إطلاقا مع المقصر إن وجد، ومما يشكك في إحصائية التأخر والغياب اختلاف حجم الموظفين بين العدد المشار إليه في الخبر مع العدد الفعلي لمنسوبي الوزارة، حيث تضمن الخبر أن عدد منسوبي الوزارة بلغ أكثر من 68 ألف موظف، بينما لم يصل عدد منسوبي الوزارة في مختلف الجهات التابعة لها في العام 1430/1431ه المشار إليه في التقرير 18 ألف موظف، مع الأخذ في الحسبان أن الوزارة ومن خلال الدورات التدريبية التي تهدف من خلالها تنمية الوعي النابع من الضمير الداخلي دون إغفال الحزم الإداري.
إبراهيم بن صالح الطيار
مدير إدارة الإعلام والنشر في وزارة العدل