ضمن خططها الوطنية ومساهماتها الرامية للحد من البطالة، وتوظيف القوى الوطنية المؤهلة وإحلالها مكان العمالة الأجنبية، أعلنت الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) في مؤتمر صحافي في مدينة الجبيل الصناعية أمس، عن برنامجها الوطني لسعودة وظائف المقاولين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين، وذلك بحضور الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع رئيس مجلس إدارة (سابك)، والمهندس عادل بن محمد فقيه وزير العمل، والمهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة والرئيس التنفيذي لسابك، وعدد من المسؤولين في صندوق تنمية الموارد البشرية، والهيئة الملكية ونواب الرئيس في (سابك). وأكد الأمير سعود بن عبد الله خلال المؤتمر الصحافي، أن برنامج (سابك) ينطلق من مسؤوليتها الوطنية والاجتماعية التي تتناغم مع توجيهات حكومة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله، في الحد من البطالة وزيادة نسب السعودة. مضيفا أن (سابك) تبنت إنشاء هذا المشروع الوطني التعاوني، لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية، في الوظائف الفنية المتاحة لدى المقاولين العاملين لديها في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. وأشار الأمير سعود إلى أن (سابك) سوف تتحمل التكاليف الإضافية الناتجة عن إحلال القوى العاملة الوطنية المؤهلة بدلا من الأجنبية، كما ستتولى إدارة هذا المشروع التعاوني عبر تخصيص فريق عمل متكامل للإشراف على جميع مراحل تنفيذ البرنامج، بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وشركات المقاولين العاملين في الجبيل وينبع. من جانبه، قال المهندس محمد بن حمد الماضي: إن مشروع الشركة سينفذ عبر ثلاث مراحل؛ تبدأ مرحلته الأولى بقبول وفرز المتقدمين على مبدأ الكفاية، واجتياز اختبارات الاستعداد والميول، ثم التحاق المتقدمين المقبولين ببرنامج تدريبي في الكليات المعتمدة، يشتمل على تعلم اللغة الإنجليزية ومهارات أخلاقيات العمل وأساسيات السلامة. وفي المرحلة الثانية يتم تدريب المتقدمين في الكليات والمعاهد المعتمدة على المهارات الفنية حسب التخصص وفئات الوظائف المستهدفة، ويشترط اجتياز هذه المرحلة بنجاح للانتقال للمرحلة اللاحقة. أما المرحلة الثالثة فتخص التدريب التطبيقي على رأس العمل لدى المقاولين العاملين في إحدى شركات (سابك) لاكتساب المهارة والخبرة اللازمة، حيث يتم منح الخريج المؤهل عقد عمل مع أحد المقاولين، للعمل في إحدى شركات (سابك) بعد اجتياز فترة التدريب على رأس العمل بنجاح. ومن المتوقع بداية قبول الدفعة الأولى من المتدربين على البرنامج في الربع الثاني من السنة الحالية 2011م. علما بأن البرنامج موجه لطالبي العمل من خريجي الثانوية، مع عدم استثناء خريجي المعاهد الفنية والدبلوم والجامعات.
