مجلس جدة لتنمية الموارد يتعرف على احتياجات الصناعيين إلكترونياً

دعا مجلس جدة لتنمية الموارد البشرية في الغرفة التجارية الصناعية في جدة منشآت القطاع الصناعي إلى المشاركة في الدراسة الإلكترونية الشاملة التي يجريها عن توفير الموارد البشرية في القطاع الصناعي، في إطار جهوده الرامية إلى مساعدة المنشآت على تطوير هيكلها الإداري ومواردها البشرية، والعمل على توطين الوظائف ومعرفة الصعوبات التي تواجه قطار السعودة في أغلب المصانع.
ويطرح المجلس الذي أطلق العام الماضي تنفيذا لمذكرة التفاهم التي وقعت بين وزارة العمل وغرفة جدة، استقصاء إلكتروني يستهدف جميع العاملين في القطاع الصناعي، بهدف الخروج بنتائج عن وضع الموارد البشرية وتقدير الاحتياجات الخاصة للقطاع الصناعي.
وطلب مدير إدارة التسويق والعلاقات بالمجلس عماد عنبر من كافة مسؤولي المنشآت الصناعية إرسال بريد إلكتروني على أحد العناوين التالية: (mazink@jcci.org.sa أو emada@jcci.org.sa أو anwarh@jcci.org.sa أو rawans@jcci.orgt.sa ) للحصول على الاستقصاء المعد لهذا الأمر، ثم تعبئته وإرساله من جديد.
وأشار إلى أن المجلس نجح خلال فترة وجيزة في إنجاز العديد من المهام التي أوكلت إليه والمتمثلة في مساعدة المنشآت في تطوير هياكلها الإدارية ومواردها البشرية وتقديم الخدمات الاستشارية ومساعدتها في تصنيف الوظائف، ووضع خطط لتوطين الوظائف التي تحتوي على برنامج محدد بزمن وكمية ونوعية معينة، والتعريف ببرامج التوظيف والتدريب المتاحة.