«شراكة» لتأهيل خريجي قديد لوظائف مدينة وجامعة الملك عبد الله

دعوة القطاع الخاص لدعم البرنامج

حددت لجنة التدريب والتأهيل في قديد خمسة برامج تستهدف حصول خريجي المعاهد والجامعات والثانوية العامة من الجنسين على فرص عمل مناسبة أو مشاريع شخصية أو مقاعد دراسية وأخرى منتهية بالتوظيف، وذلك بعد إخضاعهم لبرامج تأهيل وتدريب مناسبة.
وأوضح رئيس لجنة التدريب والتأهيل في الجمعية الخيرية في وادي قديد مشعل بن حسن الحربي، أن هذه البرامج تأتي ضمن الإطار العام لبرنامج «شراكة» الذي تهدف اللجنة من خلاله إلى إعداد كوادر مؤهلة لسوق العمل والتوظيف، ويشتمل على خمسة مسارات، وتتمثل في مسار التدريب المنتهي بالتوظيف، مسار التدريب العام، مسار المشاريع الصغيرة، مسار المقاعد الجامعية والتدريبية، ومسار التنسيق للتوظيف المباشر، وهي مخصصة لأبناء الأسر المستفيدة في جمعية قديد.
مشاريع ضخمة
وأضاف إن البلدات المجاورة لمنطقة عمل الجمعية تحوي مشاريع عملاقة كمشروع مدينة الملك عبد الله الاقتصادية المقام في صعبر، وجامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية في ثول، حيث إن مشاريع الإنشاء الحالية بها العديد من الفرص الوظيفية، كما أن مرحلة التشغيل اللاحقة ستوفر الكثير من الوظائف، وبالتالي فإنه عند تدريب هؤلاء الخريجين يجعل القطاع الخاص يحرص على توظيفهم؛ نظرا لكونهم سيكونون مؤهلين بالقدر الكافي، إضافة لكونهم يسكنون في ذات المنطقة.
وأضاف أن اللجنة حاليا بصدد مخاطبة الهيئة العامة للاستثمار وشركة إعمار المدينة الاقتصادية حول تخصيص منح دراسية منتهية بالتوظيف في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية لصالح الفئة المستهدفة من البرنامج.
وقال إن هذه اللجنة تهدف إلى تدريب وتأهيل وتوظيف أفراد الأسر المستفيدة من الشباب والفتيات وذلك في جميع التخصصات والوظائف المتاحة والمتنوعة من أجل الرفع من مستوى الأسرة وسد حاجتها ذاتيا.
آلية مسارات التدريب
وعن مسار التوظيف المباشر، أوضح أنه يتم بعد التنسيق مع صاحب العمل والحصول على فرص وظيفية لديه الرجوع لملفات مؤهلات أبناء الأسر المسجلة بالجمعية وعند إيجاد الشخص المناسب ذي المؤهل المطلوب يتم الاتصال به والتنسيق بينه وبين صاحب العمل حتى يتم توظيفه لديه.
أما مسار التدريب المنتهي بالتوظيف فإن بعض المؤسسات والشركات تتجه إلى إيجاد فرص تدريبية منتهية بالتوظيف وتعمل لجنة التدريب بالجمعية على التنسيق مع هذه المؤسسة أو الشركة بخصوص حجز مقاعد تدريبية لديها لصالح أبناء الأسر المسجلة بالجمعية وبعد أخذ موافقة المؤسسة يتم إرسال الأشخاص الذين تتوفر فيهم المؤهلات المطلوبة أو تقوم اللجنة بإقامة البرنامج التدريبي المناسب لهم أو بتمويل من جهات التدريب.
أما عن مسار برنامج المشاريع الصغيرة فيكون دور اللجنة هنا دور الوسيط بين الجهات الممولة وبين المستفيدين من هذا التمويل.
ويشمل مسار التدريب العام جانبين؛ يتمثل الجانب الأول في إلحاق المتقدمين والمتقدمات في البرامج الدراسية والتدريبية التي تقيمها الجامعات والكليات والمعاهد، وتتولى اللجنة دفع رسوم هذه البرامج، أما الجانب الآخر فيتمثل في إقامة برامج تدريبية عامة ينخرط فيها المستفيدون.
قاعدة بيانات
وقال إن اللجنة أنشأت قاعدة بيانات أولية للخريجين من أبناء الأسر المسجلة (رجال ونساء) الذين لم يحصلوا على فرص وظيفية، وفي مجال البحث عن الداعمين والممولين لأنشطة اللجنة بدأت اللجنة بمخاطبة الجهات المختلفة ما بين مراكز ومعاهد التدريب والمؤسسات والشركات والجهات الحكومية ذات الاختصاص والرعاة والممولين لهذه البرامج.
وأهاب بالقطاع الخاص بالتفاعل مع برنامج «شراكة» سواء من قبل جهات التوظيف أو تمويل برامج التدريب أو تمويل برنامج المقاعد الجامعية والدراسية أو المشاريع الصغيرة، كما أن المجال متاح أيضا للأفراد لدعم مثل هذه البرامج.
وأكد أن من بين الرؤى والأهداف للجنة هو توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين (رجال ونساء) وإعداد الشباب السعودي المؤهل وذلك من خلال تدريبهم وتأهيلهم، والمشاركة في برنامج السعودة وذلك بإحلال الكوادر الوطنية المؤهلة مكان العمالة الوافدة، مساهمة القطاع الخاص مع الجمعية في تنفيذ برامج هذه اللجنة مما يساعد على إيجاد فرص وظيفية بشكل لائق ومميز، مساعدة الأسر المستفيدة وخلال فترة زمنية معينة على الاستغناء بنفسها عن السؤال، إرشاد أبناء الأسر للحرص على الإنتاج والعمل الجاد المثمر ومن ثم القضاء على البطالة، وحث أصحاب المصانع والمدارس ورجال الأعمال على توظيف بعض أفراد الأسر المؤهلين القادرين على العمل.
وبين الحربي أن عمل لجنة التدريب والتأهيل بالجمعية لا يقف بمجرد توظيف أو تدريب الشخص ولكن تتم متابعته بعد توظيفه وبعد انخراطه في الدورة التدريبية المرشح لها وذلك بإعطائه أرقام هواتف اللجنة للعمل على حل أية إشكالية تواجهه في مجال عمله أو دراسته.
وذكر أن اللجنة كانت قد نفذت برنامجا مهنيا في مجال أعمال المشاغل النسائية واستفادت منه نحو 150 متدربة، كما تم تنفيذ برنامج في الأعمال المكتبية الإلكترونية واستفادت منه 83 متدربة بإشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.