توطين مهن «التخليص الجمركي».. عقوبة المخالفة 20 ألفاً.. والراتب الأدنى 5 آلاف ريال

كشف الدليل الإجرائي لتوطين نشاط ومهن التخليص الجمركي، التي صدر بشأنها قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أمس (الأحد)، أن الحد الأدنى للأجور في احتساب نسبة التوطين للمهن المستهدفة بالتوطين بنسبة 100% هو 5000 ريال.
وأوضح الدليل أن 5 مهن مستهدفة بالتوطين بنسبة 100% هي: كاتب تخليص جمركي (مخلص جمركي، مساعد مخلص جمركي)، مبند جمركي (أخصائي تبنيد وتصنيف)، مترجم، مدير عام، مسؤول علاقات حكومية (مندوب)، فيما يستهدف هذا القرار توطين نسبة 70% من إجمالي عدد العاملين لدى المنشآت العاملة في نشاط التخليص الجمركي.
وأمهلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المنشآت 180 يوماً ك«فترة سماح»، إذ يمكن للمنشأة خلال هذه الفترة (من تاريخ إصدار القرار الوزاري بتاريخ 1442/11/24، وحتى البدء بتطبيق وتنفيذ القرار بتاريخ 1443/5/26) العمل على ما يمكنها من تحقيق نسب التوطين للوصول للمستهدف الخاص بها، وسيتم تطبيق العقوبات المنصوص عليها والعقوبات النظامية بعد انتهاء فترة السماح على جميع المنشآت غير الملتزمة بنسبة التوطين.
وأكدت الوزارة -وفقا للدليل الإجرائي- أنه في حالة عدم تقيد المنشأة بتوطين الأنشطة والمهن أو النسب المحددة للتوطين، أو إسناد أي من مهمات تلك المهن الموطنة إلى عامل غير سعودي بطريقة مباشرة أو غير مباشرة تحت أي مسمى وظيفي آخر، فسيتم تطبيق عقوبة (توظيف عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على السعوديين) المنصوص عليها في القرارل الوزاري رقم 178743 وتاريخ 1440/9/27 وما يطرأ عليه من تعديلات، لأنه مهما اختلفت المسميات الوظيفية فإن التوصيف المهني لأداء المهمات هو العامل الرئيسي في الحكم على وجود مخالفة من عدمها، إذ تنص عقوبة مخالفة «توظيف عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على السعوديين»، على فرض غرامة مالية قدرها 20,000 ريال تتعدد بتعدد العمال.
وأشارت الوزارة إلى أنه سيتم تقديم حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين تشمل البرامج التالية: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، دعم عمليات التدريب والتأهيل الضرورية، دعم عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي، أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).