«الهلال الأحمر» يطلع منسوبيه على ميثاق الأداء

جمعت هيئة الهلال الأحمر السعودي بالرياض أمس (الخميس) المديرين العامين ورؤساء الأقسام بمنسوبي وكالة التطوير وتخطيط رأس المال البشري بوزارة الخدمة المدنية لإطلاعهم على المرحلة الثانية من برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.
وقُدم خلال الاجتماع شرح لمنسوبي الهلال الأحمر عن المرحلة الثانية من البرنامج منها تطبيق لائحة إدارة الأداء الوظيفي وميثاق الأداء للموظف وكيفية بناء الأهداف والجدارات وآلية ارتباط إدارات الأداء الوظيفي بالجهات الحكومية مع البرنامج بما يتوافق مع رسالة ورؤية البرنامج.
وجرى خلال الاجتماع تقديم عرض عن الدليل الإرشادي للائحة إدارة الأداء الوظيفي والآلية التي سيتم العمل بها في تقييم الموظفين وطبيعة عملهم بالإضافة إلى ميثاق الأداء للموظفين.
يشار إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي تم إطلاقه يهدف إلى رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة في المؤسسات الحكومية، وإرساء العدالة في التقييم وتطوير أداء الموظفين وتحفيزهم والرقي بعمل الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية بما يتماشى مع إستراتيجيات 2030 ورفع أداء كافة قطاعات الدولة.