نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    النفط ينخفض مع تزايد مخاوف الطلب على الوقود    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    بريطانيا تدرس فرض عقوبات على إسرائيل.. السعودية ترفض منع المساعدات واستهداف المدنيين الفلسطينيين    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    " السيبراني" يحذر: ثغرات أمنية في منتجات Synology    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    جذور العدالة    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    تداول يفقد 137 نقطة    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    المَملكة ترفُض المَساس بأمن ووحدة سُورية    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    نبض العُلا    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    عراقجي: لن نتخلى عن تخصيب اليورانيوم    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    فيصل بن مشعل يرعى توقيع اتفاقية دعم "أهالي البكيرية الوقفية" لبرنامج المدينة الصحية    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



2051 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بدءا من يوم غد ب 93 برنامجا تدريبيا في معهد الإدارة العامة
نشر في نجران نيوز يوم 30 - 09 - 2011

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غد السبت (2051) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (93) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1210) موظفاً حكومياً ب (58) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الإجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة تصميم المشاريع الإنشائية، استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات الإنترنت، إستخدام لوحة المفاتيح الإنجليزية بطريقة اللمس، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الإبداع الإداري، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإستقطاب والإختيار، الإلقاء الفعال، البريد الإليكتروني والإنترنت في المكتب، التخطيط الحضري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المعاينة الإحصائية، المنافسة العامة، الهندسة القيمية، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تخطيط المسار الوظيفي، تدقيق النفقات التشغيلية وحسابات التسوية، تصميم المسوح الإحصائية، تصميم النماذج في بيئة أوراكل، تصنيف ديوي العشري، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنظيم الصادر، جرائم الحاسب الآلي، جمع وتحرير الأخبار، محاسبة الزكاة والضريبة، معالجة النصوص، معالجة النصوص العربية، منازعات الأوراق التجارية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، استلام المواد، الإعفاءات الجمركية، الترقيات، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (381) موظفاً حكومياً ب (15) برنامجا تدريبيا هي:
لغة الاستفسار البنائية SQL، إدارة الوقت، إعداد التقارير، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التخطيط في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تصنيف ديوي العشري، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة النزاع في بيئة العمل، الشراء المباشر، إنهاء الخدمة.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (278) موظفاً حكومياً ب (12) برامجا تدريبيا هي:
إدارة الوقت، أساسيات شبكات الحاسب الألي، إستخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، الارتباط بين المتغيرات، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل بإستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير صفحات الانترنت بلغة HTML، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (182) موظفة حكومية ب (8) برامج تدريبية، هي:
إدارة الوقت، الإشراف الإداري، التحقيق الإداري، القيادة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقييم أثر التدريب، تقييم البرامج والخدمات الصحية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.