موظفوا البنك الاهلي يطالبون برفع رواتبهم في صفحتهم على الفيس بوك

موظفوا البنك الاهلي يفتتحون صفحة على الفيس بوك في محاولة للفت أنظار إدارة البنك للنظر لمطالبهم التي تتمثل في رفع سقف الاجور وقد ضمنوا الصفحة بعريضة مطالب ومنه زيادة الأجور وطلبات أخرى , وذلك لملاءة البنك وضخامة أرباحة مقارنة بالنزر اليسير الذي يتقاضونه من رواتب متدنية لاتتلاءم مع جهودهم التي يبذلونها , كما يكالبون بميزات خاصة كالاجازات وبدل ساعات إضافية ومميزات أخرى منها :-
1. اعتماد سلم الرواتب الذي وضعناه . السلم في الصور .
2. رفع سقف قروض الموظفين الى 20 راتب لكل الدرجات ومن غير أي إشتراطات فقط أن تكون بطاقته 100 فما فوق في تلك السنة ويوافق عليها في نفس اليوم .
3. منح الموظفين سيارات أقساط بسعر الكاش كما تفعل البنوك الاخرى . مع منح سيارة للدرجة 7 بقيمة 150.000 . بدلا من منحها على قريد 8 .
4. إضافة الابوين في التأمين للموظف وفي حالة كانت الزوجة هي الموظفة يضاف معها زوجها و أبنائها و أبويها .
5. زيادة الكوادر في الفروع بحث يكون اقل فرع 8 موظفين على ان تكون على النحو التالي : 2 صرافين 1 رئيس عمليات 1 أمين خزينة 2 خدمات عملاء 1 مشرف خدمات عملاء مدير فرع حتى يظهر البنك بصورة افضل للعملاء
ويترك للبنك إضافة موظف خدمة فتح حسابات تنشيط حسابات بطاقات صراف ويكون مسماه موظف خدمة ولا يكون عليه هدف مثلا .. مثل ما تفعل البنوك الاخرى
6. منح الموظف او الموظفة مقدار 5 % من أساسي الراتب في حال استلم عهده تزيد عليه اعباء العمل مثل
خزينة أو ما كينة الصراف أو بطاقات أو شيكات أو صناديق أمانات أو صندوق التنمية او أي تكليف ااااخر الى ااااخره .
7. يمنح الموظف أو الموظفة راتب أساسي في كلا من شهر رمضان وشهر الحج على ان تضاف له من بداية الشهر كما تقعل البنوك الاخرى و الشركات الكبرى .
8. تحديد الدوام من الساعه ال 10 صباحا وحتى اذان صلاة العصر .
9. ثتبيت الزيادة السنوية لمن تكون بطاقة الاداء لدية 100 فما فوق 10 % وللبنك الحق في احتساب الزياده لمن تجاوز التوقعات و تجاوز ال 100 بأكثر .
10. الترقية كل 5 سنوات لمن تكون بطاقتة 100 فما فوق ولا يشترط تعديل مسماه الوظيفي حسب احتياج العمل وفي حال خلال هذه السنوات قصر الموظف في سنة عن وصوله الى ال 100 فإنه يحرم سنتين حتى يأخذ الترقية .
منها تجدونها بصفحة البنك الأهلي , على الفيس بوك.
1