لم يحقق معهد الإدارة العامة بعضاً من أهدافه وبرامجه خاصة في مجالات البحث العلمي والاستشارات وتطوير الحقائب التدريبية، كما انه لم يستطع الاستجابة للطب الكبير والمتزايد على التدريب أثناء الخدمة حيث لم يلبِ إلا ما نسبته (17%) من عدد المرشحين للتدريب مما أدى إلى عدم رضا المرشحين وجهاتهم. جاء ذلك في التقرير الذي انتهت من إعداده لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى والتي رأت في توصية لها أن على المعهد زيادة نشاطه في مجالات تدريب موظفي الدولة والبحوث والاستشارات والدراسات وإقامة الندوات ذات العلاقة المباشرة بالتنمية الإدارية في الأجهزة الحكومية بهدف تحسين أدائها، وشددت اللجنة من خلال تبنيها لهذه التوصية على قناعتها بالحاجة المتزايدة على خدمات المعهد المختلفة التي تخدم التنمية الإدارية في المملكة. وأكدت اللجنة في تقريرها المعروض للنقاش يوم الأحد المقبل على وجود معوقات ذات تأثير سلبي على إنجازات المعهد في مجالات الأنشطة المختلفة وذلك من خلال عدم الموافقة على إحداث ما يحتاجه من وظائف أكاديمية وتعليمية وفنية، ولأن تحقيق ذلك ضرورة قصوى بما يتماشى مع التوسع المطلوب في أنشطة المعهد فقد أوصت اللجنة بدعم المعهد بإحداث الوظائف الأكاديمية والإدارية ليتمكن من تحقيق أهدافه وخططه. وأثنت لجنة الموارد البشرية بإنجازات المعهد وقالت أنها تجاوزت الكثير من المستهدف في خطة التنمية وأشارت إلى تقديم المعهد للكثير من الاستشارات للوزارات والجهات الحكومية كما عني المعهد بالبحث العلمي رغم توجيهه معظم طاقات مركز بحوثه وموارده إلى "مركز قياس الأداء في الأجهزة الحكومية" والذي مازال في طور التكوين. من ناحية أخرى أدرجت الأمانة العامة لمجلس الشورى عدد من التقارير السنوية لبعض الأجهزة الحكومية والإستراتيجية الوطنية للنقل ومشاريع لائحة دور التربية الاجتماعية للبينين وقرى الأطفال (دور الحضانة سابقاً) لمناقشتها الاثنين المقبل ، ويستمع لوجهة نظر لجنة الإدارة بشأن ملحوظات الأعضاء وأرائهم تجاه طلب تعديل بعض نصوص نظام التأمينات الاجتماعية.
