الرياض عناوين: يبدأ اليوم نحو 23 مكتب استقدام – كما جاء على موقع «مساند» – من إجمالي 337 شركة ومكتب استقدام في جميع أنحاء المملكة استقبال الراغبين في استقدام العمالة المنزلية من بنغلاديش، وسط مؤشرات على موقع «مساند» أن كلفة الاستقدام ستراوح بين 8 آلاف ريال و9 آلاف ريال، وبمدة تراوح بين 3 إلى 10 أشهر. وقال رئيس لجنة الاستقدام في «غرفة تجارة جدة» يحيى آل مقبول ل«الحياة» إن هناك شركات ومكاتب عدة سجلت على موقع «مساند» للاستقدام من بنغلاديش، متوقعاً أن تكون هناك طلبات كبيرة بسبب ما تشهده سوق الاستقدام في المملكة من أزمة عاملات منازل. وأشار إلى أن وزارة العمل ستبدأ اليوم من خلال مكاتب الاستقدام التابعة لها في مختلف أنحاء المملكة في إصدار تأشيرات على بنغلاديش، متوقعاً أن تشهد طلباً مرتفعاً، خصوصاً وأن الاستقدام من الفيليبين ما زال يشهد نوعاً من العقبات والصعوبات في الوقت الحاضر. وتوقع مقبول ألا تزيد كلفة الاستقدام على 8 آلاف ريال، وأن يكون الراتب نحو 800 ريال ومدة الاستقدام حوالى 3 أشهر، لافتاً إلى أن ذلك سيسهم في توفير عاملات منازل بشكل أسرع، خصوصاً وأن هناك طلباً كبيراً من المواطنين على مهنة العاملة المنزلية. من جهته، قال المتخصص في قطاع الاستقدام عوض المساعد، الذي يعمل مسؤول استقدام في أحد المكاتب، إن الاستقدام من بنغلاديش جاء في وقت مناسب، ومتوقع أن يوفر عمالة منزلية بشكل كبير، مشيراً إلى أن مكتبه شهد خلال الأيام الماضية منذ إعلان وزارة العمل فتح التأشيرات على بنغلاديش طلبات كبيرة تجاوزت 50 طلباً. ولفت إلى أن المدة التي ستوفر خلالها العاملة لا تتجاوز أربعة أشهر، مطالباً الجهات البنغلاديشية بالعمل على تدريب العاملات بشكل جيد قبل وصولهن إلى المملكة، خصوصاً وأن السوق بحاجة إلى إعداد كبيرة خلال الأشهر المقبلة. إلى ذلك، يشير موقع «مساند» إلى أن عدد المكاتب التي فتحت الاستقدام من بنغلاديش من الرياض نحو 15 مكتباً، وبكلفة تراوح بين 8 و9 آلاف، وفي مدة تتراوح بين ثلاثة إلى ستة أشهر وبراتب 800 ريال، فيما جاءت مكةالمكرمة والجوف في المرتبة الثانية بنحو مكتبي استقدام في كل منطقة، وبكلفة 8 آلاف ريال وفي حوالي 4 إلى 6 أشهر، ثم يأتي بعد ذلك مدن جازان والدمام والحدود الشمالية والطائف بواقع مكتب استقدام واحد لكل مدينة، وبكلفة 8 آلاف ريال وبراتب 800 ريال، وفي غضون مدة تراوح بين أربعة إلى ستة أشهر، وبذلك يبلغ عدد المكاتب التي فتحت الاستقدام من بنغلاديش نحو 23 مكتباً، فيما المكاتب الأخرى لم تفتح الاستقدام من بنغلاديش كما هو على موقع «مساند». «العمل»: لن نتساهل مع المخالفات تبدأ وزارة العمل اليوم (الإثنين) الأول من رجب 1436ه في استقبال طلبات تأشيرات العمالة المنزلية البنغلادشية، عبر مكاتب وشركات الاستقدام المعتمدة في الموقع الإلكتروني للعمالة المنزلية «مساند». وأوضح مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل تيسير المفرج أن الموقع الالكتروني «مساند» يوفر للعملاء إمكان الاختيار بين مزودي الخدمة، من المكاتب والشركات التي تقدم خدمات التوسط في الاستقدام، إذ تم إعلان كلفة ومدد الاستقدام ابتداءً من اليوم بحسب المكاتب والشركات المُرخَّص لها، مشيراً إلى أن التكاليف يتم نشرها وفقاً للمهن والجنسيات التي يقدمها المكتب أو الشركة، كما يتضمن الموقع إبراز الفترة التي يستغرقها كل مكتب لإتمام عملية الاستقدام. ولفت المفرج إلى أن «مساند» يتيح كذلك الفرصة لتقويم مزودي الخدمة من مكاتب وشركات الاستقدام الأهلية وفقاً لرأي العملاء المتعاملين معها، الأمر الذي يحفّز جميع المنشآت العاملة في هذا القطاع على الاهتمام بعملائها، ورفع مستوى خدماتها مع تقليل التكاليف بشكل تنافسي وعادل. ودعا مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل جميع الراغبين في استقدام عمالة منزلية من بنغلاديش بزيارة الموقع الإلكتروني «مساند» www.musaned.gov.sa للتقديم والاختيار من بين مزودي الخدمة المصرح لهم بالمملكة والمنشورة بياناتهم على الموقع الإلكتروني. ونبه المفرج إلى أنَّ الوزارة ماضية في دورها الرقابي، ولن تتساهل مع أي من مزودي الخدمة الذين يصل عددهم لأكثر من 337 شركة ومكتب استقدام. وذلك في حال وجود فروق بين ما يتم نشره في الموقع وما هو عليه في أرض الواقع، داعياً جميع المستفيدين للإبلاغ عن أية مخالفات من خلال البريد الإلكتروني: [email protected] أو عبر مركز الاتصال لخدمة العملاء (19911)، أو من خلال فروع مكاتب العمل في جميع مناطق المملكة، وذلك لحفظ حقوق المستفيدين وضمان تحقيق مصلحة جميع الأطراف. لا تنظيمات بشأن مدة بقاء العمالة الوافدة أوضحتْ وزارة العمل أن ما تم تداوله عن إقرار الوزارة مجموعة من الضوابط الخاصة بميزات العمالة الوافدة ومدة بقائهم في المملكة هو عبارة عن بنود لمسودة تنظيم تم طرحها في بوابة المشاركة المجتمعية «معاً» ، ولم يتم إقرارها أو تنظيمها. وأكد وكيل وزارة العمل أحمد الحميدان في بيان (حصلت «الحياة» على نسخة منه) أنَّ ما تم تداوله في هذا الصدد يأتي ضمن بنود «مسودة» قرار (تغيير أوزان العمالة الوافدة في نطاقات، وفقاً لأجورهم وفترات بقائهم في المملكة)، التي طُرحتْ أخيراً بهدف تحسينها عبر بوابة المشاركة المجتمعية «معاً نُحسن» أسوة بجميع قرارات وزارة العمل منذ محرم 1435ه، وذلك تطبيقاً لمبدأ التشاركية في تحسين مسودات القرارات قبل صدورها واعتمادها، آخذين بعين الاعتبار الملاحظات والمقترحات التي ترد إلينا من جميع شركائنا للاستفادة لتحسين القرار، وأضاف الحميدان أنّه بناء على ما ورد إلى الوزارة من ملاحظات ومقترحات شركائها أصحاب العمل واللجان العمالية تم إغلاق المسودة وتأجيل إعادة طرحها في البوابة إلى ما بعد تحسينها بمشاركة الجهات ذات العلاقة كافة، داعيًا وسائل الإعلام كافة إلى تحري الدقة عند نقل ما يتم طرحه في البوابة والإشارة إليه بالمسودات القابلة للتحسين.
