لقاء التوظيف في قطاعات السفر والسياحة يطرح 700 فرصة عمل

شهد لقاء التوظيف في قطاع السياحة والسفر الذي نظمه مركز تنمية الموارد البشرية السياحية «تكامل» التابع للهيئة العامة للسياحة والآثار، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك أمس الأحد وأول أمس السبت إقبالا من أعداد كبيرة من الشباب الراغب في العمل في أكثر من 700 فرصة عمل في قطاعات السياحة والسفر.
وشارك في اللقاء الذي عقد في فندق مداريم كراون بالرياض مجموعة من الشركات الوطنية العاملة في قطاع السفر والسياحة، والتي أبدت تعاونها في توظيف الشباب في مهن السفر والسياحة برواتب تتراوح ما بين 4500 ريال و5500 ريال، بالإضافة إلى الميزات الأخرى كالتأمين الطبي وبدل السكن والدورات التدريبية التطويرية في نفس المجال ومنها على سبيل المثال دورات في تعلم اللغة الإنجليزية.
واستهدف اللقاء مهن الحجز والتذاكر، محاسب سفر وسياحة، مصمم برامج سياحية، مسئول شحن جوي.
وهنا، قال الشاب تركي بن محمد الكثير الذي جاء للقاء للتقدم لإحدى الوظائف إن العمل في قطاع السياحة له جملة من المميزات والمحفزات، كما أنه أصبح من القطاعات التوظيفية الآمنة في الآونة الخيرة، بل إن بعض شركات السفر والسياحة تضاهي في خدماتها الوظيفية تلك الخدمات التي تقدمها قطاعات كالبنوك ونحوها في توظيف الشباب السعودي الطموح.
فيما، وصف الشاب إسماعيل الحرمي الفرص الوظيفية في قطاع السياحة والسفر جيدا بالنسبة له مقارنة بالقطاعات الخاصة الأخرى، معتبرا أن ما ميز هذا البرنامج عن غيره أكثر وأكثر هو البرنامج التدريبي المميز المنتهي بالتوظيف والذي يضمن الوظيفة المستقرة والآمنة.
فيما عبر الشاب أحمد الدغيثر متقدم لشغر وظيفة، عن تفاؤله بالبرنامج التدريبي الذي سيتلقاه، وقال: «حصلت على الثانوية العامة، وقد علمت أننا سنتلقى تدريبا مكثفا في اللغة الإنجليزية، وهناك مكافأة شهرية ستصرف لنا، كما أن هناك بدلات ستصرف مع الراتب إذا باشرنا».
وقال سلطان الحربي إن وكالة السفر التي التحق بها تعقد دورات تدريبية لموظفيها في لندن والقاهرة وباريس لتنمية مهاراتهم، مشيراً إلى أن أول راتب بعد مباشرة الوظيفة يبلغ أربعة
آلاف ريال حسب العقد.
من جهته، أوضح مسؤول في إحدى شركات التوظيف في قطاعات السفر والسياحة، أن اللغة الإنجليزية ليست عائقاً للعمل في وكالات السفر والسياحة. وقال: «وكالة السفر والسياحة لا تحتاج موظفا مترجما، كما أن هناك دورات تمنح للموظفين على رأس العمل لصقل مهاراتهم، شريطة أن يكون الموظف لديه الرغبة للتعلم»، مشيراً إلى أن هناك رواتب مغرية للعاملين في هذا المجال.
وقد أكد الدكتور عبدالله بن سليمان الوشيل مدير عام مركز تنمية الموارد البشرية السياحية «تكامل» أن الهيئة وشركاءها أكملوا جميع الاستعدادات لاستقبال الراغبين من الشباب في العمل في القطاع السياحي ممثلاً في شركات ووكالات السفر والسياحة، مشيراً إلى أنه تم تجنيد عدد من مسئولي الهيئة والتنظيم الوطني للتدريب المشترك وصندوق تنمية الموارد البشرية للعمل مع مسئولي التوظيف في وكالات السفر والسياحة بعدد من مدن المملكة لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين وتوقيع عقود العمل تمهيداً لبدء التدريب.
وعن مميزات البرنامج ذكر الوشيل أن المميزات تخدم الجانبين الجهة الموظفة وطالب العمل وتتمثل في: توقيع عقد عمل فوري لطالب العمل قبل بداية التدريب، واحتساب مدة التدريب ضمن الخدمة في التأمينات الاجتماعية وضمن نسبة السعودة للمنشأة الموظفة. ومكافأة شهرية أثناء فترة التدريب بواقع (1500) ريال. وراتب لا يقل عن (4000) ريال. اضافة إلى اكتساب المتدرب مهارات شخصية وعملية مختلفة، مثل اللغة الانجليزية، مهارات الحاسب الآلي، مهارات السلوك والاتصال الوظيفي، والمهارات التخصصية لأداء المهنة. والحصول على شهادة معتمدة في نهاية البرنامج.
وأشار الدكتور الوشيل إلى الاهتمام الكبير الذي يوليه الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار لمحور تنمية الموارد البشرية السياحية باعتبارها الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها عملية التنمية السياحية.
وسيقام اللقاء في الدمام يومي الثلاثاء والاربعاء 3-4 ربيع الاول بفندق (كارلتون المعيبد).. طريق الدمام الخبر (مقابل الصالة الخضراء) لمهن: الحجز والتذاكر، محاسب سفر وسياحة، مصمم برامج سياحية.
ويقام في جدة يومي السبت والاحد بتاريخ 21-22 ربيع الاول بفندق المريديان لمهن: الحجز والتذاكر، محاسب سفر وسياحة، مصمم برامج سياحية.