«العمل» تتجاهل القطاع الخاص وترفع «تعديلات نظام العمل» إلى الشورى مباشرة

انتقد مختصون في الموارد البشرية تجاهل وزارة العمل للقطاع الخاص بعدم إشراكها في ورش عمل موسعة ومتوازنة لمناقشة التعديلات على «نظام العمل « الذي رفعته الوزارة للمداولات في مجلس الشورى دون أخذ آراء المختصين والقطاع الخاص، رغم إدعائها أنها أخضعته لورش عمل مطولة وهو ما ينفيه المسئولون في الغرف التجارية.
وكان مجلس الشورى قد أحال مشروع النظام الى مختصين في الموارد البشرية والمهتمين من القطاع الخاص لرفع مرئياتهم عليه, ما أصاب القطاع الخاص بحالة ذهول كون التعديلات على نظام العمل كان من المفترض أن تخضع لنقاش معمق بين الوزارة والقطاع الخاص لتلافي أي سلبيات أو أضرار قد تنعكس على الاقتصاد الكلي للمملكة،
وقال مختص في الموارد البشرية - طلب عدم ذكر اسمه - أن «الشورى هو الذي سعى لأخذ مشورة القطاع الخاص وليس وزارة العمل التي تجاهلت أراء المعنيين وأدعت أنها أقامت ورش عمل لم يشارك فيها أي من المختصين أو المهتمين».
وشهدت لجان الموارد البشرية في الغرف التجارية اجتماعات مكثفة - بناء على خطاب من مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية يوصي بعقد ورش عمل موسعة - لمناقشة التعديلات وسط حالة استياء من معظم المشاركين , فقد رصدت ورشة العمل الموسعة الخاصة بقراءة بعض التعديلات المقترحة على مواد نظام العمل بغرفة الشرقية أمس الاول , مرئيات القطاع الخاص على بعض مواد النظام بهدف إيصالها للشورى ووزارة العمل.
وقد شهدت الورشة - التي أقيمت بقاعة الشيخ حمد القصيبي بالمبنى الرئيس للغرفة بالدمام وأدارها كل من رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة صالح الحميدان ورئيس لجنة المحامين بالغرفة خالد الصالح بحضور عدد من رؤساء وأعضاء اللجان المتخصصة في الغرفة - نقاشا مستفيضا عن بعض بنود النظام، وتقديم مقترحات للتعديل بالاختصار أو التفصيل أو الإلغاء، أو الاستبدال وقد ناقش الحضور بعض مواد النظام بشكل مفصل تضمنت المواد، والتعريفات، والصلاحيات، والأحكام، والإجراءات، تم خلالها الأخذ بمرئيات وملاحظات رجال الأعمال، وعقدت لجنة الموارد البشرية بغرفة الرياض اجتماعها الأول في الدورة الحالية لمجلس الإدارة (16) برئاسة المهندس منصور بن عبد الله الشثري عضو مجلس إدارة الغرفة رئيس اللجنة، وأكد المهندس الشثري في بداية الاجتماع أن قضية الموارد البشرية تشكل قضية هامة تتطلب تضافر كافة الجهود لإيجاد مرئيات لوضع حلول ملائمة لها.