العمل تجتمع مع أصحاب محلات التأنيث وتشدد على التقيد بالقرار

تعقد وزارة العمل اليوم اجتماعاً مع أصحاب الشركات الكبرى المستثمرة في المحلات متعددة الأقسام, لمناقشة كافة الأمور المتعلقة بالتأنيث والرغبة في تطوير بيئة العمل للمرأة السعودية في تلك المحلات، وكيفية معالجة وجود باعة رجال مع النساء.
وأوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي انه يجب على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل محل بيع المستلزمات النسائية إذا كان المحل مخصصاً للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخوله، ويُحْظَر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للعوائل،
وأضاف قائلا : « يُحْظَر على صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معاً في محل واحد، ويستثنى من ذلك المحلات المتعددة الأقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات متى كانوا في أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحالة ألا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة»، وأكد التخيفي أن مسارعة الشركات لتوظيف السعوديات قبل المهلة المحددة في 10 شعبان لا تعني التطبيق دون الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحلات والسماح للرجال الباعة بالتواجد مع النساء في المحل الواحد أو أن يكونوا سوياً في القسم الواحد في المحلات المتعددة الأقسام, وقال : « نحن ملتزمون كوزارة عمل ومؤسسات شقيقة ومؤسسات القطاع الخاص المستثمرة في المستلزمات النسائية بتنفيذ الأمر الملكي الكريم بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية والعمل الجاد على تهيئة بيئة عمل آمنة للمرأة السعودية والتعامل مع تحديات تطبيق القرار الوزاري المُنظم لعمل المرأة».
وبشأن المخالفات دعا أفراد المجتمع الى التعامل معها بروية بالإبلاغ عنها بالإيميل أو خدمة العملاء وألا يتم إبرازها والتسويق لهذه المخالفات, وأضاف أن وجود مثل هذه الحالات محدود جداً ومنها ما هو مقبول لدى الوزارة كما في القرار الوزاري.